拉斐炎黄北京国际酒业有限公司销售分公司，中国人民财产保险股份有限公司北京市分公司

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简介：北京康远制药有限公司始建于2003年10月，是中国最大的具有唯一自主品牌的维生素矿物质钙补充剂类药物生产企业，是北京市高新技术企业、中关村高新技术企业、《中国食品药品监管》理事会和北京医药协会理事单位，是一家集研发、生产、销售于一体的集团化现代综合制药公司，是中国补钙药物的领导者和先锋。公司产品遍布全国，公司“朗迪”牌碳酸钙D3片（II）和碳酸钙D3颗粒已成为中国钙补充剂类药品市场的主流。公司2015年与上市公司振东集团山西振东制药股份有限公司强强联合，完成重大重组，实现了跨跃式发展。法定代表人：李昆成立时间：2003-11-07注册资本：1981.7778万人民币工商注册号：110106006251201企业类型：有限责任公司(法人独资)公司地址：北京市昌平区流村镇昌流路3号

我帮你查到了，参考：名索网注册号： 110106013483585 企业类型： 有限责任公司(自然人独资) 主体名称： 北京味美环球餐饮管理有限公司 法定代表人/负责人： 邢馨方 行政区划： 丰台区 成立日期： 2010-12-27 注册资本： 50 万 经营期限自： 2010-12-27 经营期限至： 2030-12-26 登记机关： 北京市工商行政管理局丰台分局 企业状态： 开业 地址/住所： 北京市丰台区右安门外大街2号楼A段-13D 经营范围： 企业管理服务；技术开发；技术转让；技术服务；组织文化艺术交流活动；承办展览展示；设计、制作、代理、发布广告；经济信息咨询；销售机械设备、厨房用具、服装鞋帽、日用品、电子产品、建筑材料、五金交电。 年检年度： 2010 年检结果： 通过

北京亿嘉盛和国际贸易有限公司（简称：亿嘉盛和）成立于2011年初。公司总部位于祖国首都北京，本公司主要经营中国结、十字绣、布艺画、珠绣、工艺鞋垫等一系列设计新颖、艺术丰富的手工艺产品的大宗采购及国内外贸易。多年来，凭借雄厚的经济实力、丰富的贸易渠道、成熟完备的物流体系以及精良的管理团队，使得公司在成长的道路上取得了不断的壮大和进步。公司的出口产品均具有东方文明与艺术完美结合的特点，并匠心的融入中华各民族发展历史的博大精髓，因此深受国内外客户和代理商的爱戴与青睐，目前中联鸿运的产品已远销至美国、欧洲、日本、东南亚等30多个国家和地区，从而奠定了中联鸿运在同行业中的主导地位。面对市场赋予的巨大的机遇和挑战，亿嘉盛和终敏锐得保持着与市场变化的同步化发展，并较好的把握了从产品研发、原料，生产管理和物流、结汇等环节的风险控制，近三年的贸易额已逐步在同行业中崭露头角。注册号： 110105013539930 企业类型： 有限责任公司(自然人独资)主体名称： 北京亿嘉盛和国际贸易有限公司法定代表人/负责人： 许长英 行政区划： 朝阳区成立日期： 2011-01-20 注册资本： 100 万经营期限自： 2011-01-20 经营期限至： 2031-01-19登记机关： 北京市工商行政管理局朝阳分局 企业状态： 开业地址/住所： 北京市朝阳区锦芳路1号院10号楼14层1420经营范围： 销售文具用品、工艺品、针纺织品、装饰材料、通讯设备、计算机、软件及辅助设备；技术推广服务；投资咨询。他们公司信息 在工商局网站上查查的 有没有这个公司 在工商局网站查查就知道了 给分吧！！

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　　看来楼主是要去工作了吧，给你说下吧。 　　1、待遇：只有工资，纳税额度和社保额度大概是工资额度的30%多吧。 　　没有公积金，没有饭补。 　　上班打卡，迟到一分钟扣一块钱，上不封顶好像。 　　下班不打卡，周末加班也是上班打卡，下班不打卡。 　　试用期最低3个月，工资80%，试用期间没有保险。 　　薪金基本属于业内中等偏下，和公司外表的美观相差甚远，希望楼主不要 被表象迷惑了。 　　工资采用绩效工资制度，有30%左右的工资用一个复杂的任务表格考核，不过面试的时候不会告诉你采用的是绩效工资制度。 　　2、工作环境： 　　地处西直门交大西门，下了地铁不行15分钟吧。地理方便，公司看起来环境不错，有足球桌，有饮料机，有电视机。 　　管理严格，员工电脑都是普通账号登陆，自己不可以安装任何软件，聊天工具一概不许使用，如果有需求需要特殊申请，批准以后可以使用。不许任何下载行为发生，公司网速经常被限制，用来开什么视频会议。 　　中午吃饭严格按照12点，不许早走。 　　员工不许使用打印机复印机扫描仪，任何使用必须是公务且在前台登记，允许后方可使用。 　　这家公司的管理风格是这样的。每天都要提交工作日志，记录今天几点干了什么，如果当天忘记提交，会罚款50。如果你想要得到类似于一些特别严格化的管理训练，那你适合去这家公司，如果你是一个已经步入职场多年的人，恐怕这里不太适合你生活。 　　员工外出基本可以打车。开发人员不可以上网，测试人员呢，基本都是乱搞，并没有独立的QA部门负责，都是个别的人员在做。如果楼主去面试测试，请三思。 　　3、公司的前途： 　　这个就看公司的忽悠能力了，这个公司的产品技术含量低，但是忽悠能力高，如果楼主去做销售还是不错的，可以锻炼下把烧饼忽悠成汉堡包的能力。 　　申请加分啊！有问题可以继续问。