1，造纸厂污水用什么药剂处理达标排放
这问题问得实在是。造纸厂污水用到的药剂可以有很多种，比如说COD去除剂、脱色剂、酸碱调节剂，混凝剂等。处理达标排放的话好像目前还没出现只投哪种药剂就可以做到吧。首先你是要处理什么样的问题。这个造纸厂废水处理工艺怎么样？是哪里出了问题，对症下药啊。建议你把问题详细描述一下或到环保通与小伙伴们一起交流
2，北京琉璃河水泥厂污水和循环水处理
琉璃河水泥厂搬迁和中国北京琉璃河农业生态谷建设箭在铉上、刻不容缓，谁知道具体时间吗？今年12月
污水处理设备厂 污水加药中和调节ph值进入调节池，广州环保网，污水处理设备厂加助浊剂，污水处理设备厂进入沉淀池加助凝剂，再入沉淀池进入砂过滤，污水处理设备厂最后进eo膜过滤排放或回收再用，新型工业污水处理设备带式压滤机泥水分离，达国家排放标准。
3，关于养猪厂污水处理工程的问题
你的污水生化性很好，属于高浓度有机废水，而且还是高氨氮。我建议采用水解酸化+二级接触氧化的工艺。具体设计我们可以一起讨论。
主要是你养猪厂别把污水往离学校近的地方排就是,这个具体的还没有明确的规定吧,但是一般像工厂那样的离学校至少300米吧,莪学校以前就是这样的,养猪厂也差不多吧,200左右吧!
AO,污泥厌氧发酵
我个人认为盖几个沼气池子绿色环保，省钱发哮后的水还能消毒你可以考虑下
我是专门做污水处理的，能做这个，但要钱啊
前段格栅加沙水分离，将粪便与水分离。中段采用SBR生化处理，处理COD等有机物指标效果稳定，占地少。后端沉淀池加药处理大肠杆菌等
4，比较便宜点酱香白酒有推荐么
比较便宜点酱香白酒有推荐么?有。茅台酱香型白酒，正宗货原始成本一般都在12元/斤左右，即使国酒茅台，也是这个成本（原始成本指高粱钱加曲药钱加煤水电费用加工人工资），在茅台地区一般30价可以买得（限散酒或者没有贴商标的白瓶），贴商标的一般不能逃税，散酒可以逃税，国家对酒征收的税费合计是41%（消费税、个人所得税、教育附加费、环保处理费等的合计）30元可以买得的散酒，贴商标后在市场上消费者一般需要百元左右才可以买得。要便宜，建议你去媒体地区买散酒，如果你距离茅台路远，可以委托居住在茅台地区的朋友买，加上邮费也不过40左右。
5，带式压滤机一般多少钱一台
带式压滤机的价格大概2113在每台几万元，便宜的有一两万元。不同应用场景的带式压滤机，价格也不尽相同。就应用场景而言，该机适用于城市污水处理厂、制药5261、电镀、造纸、皮革、印染、冶金、化工、4102屠宰、食品、酿酒、洗煤及环保工程中废水处理工序的污泥脱水，在工业生产中也可用于固液分离之场合，是环境治理和资源1653回收的版理想设备。工艺流程带式压滤机工艺流程图如图所示：技术参数常见成效。 想了解更多权关于带式压滤机的信息和价格，可以咨询上海权湖过滤设备有限公司。
带式压滤机2113的价格大概在每台几万元到几十万不等，不同应用场5261景的带式压滤机，价格也不尽相同。就应用场景而言，该机适用于矿山污泥脱水，洗沙场泥浆脱水，城市污水处理厂4102，制1653药、电镀、造纸、皮革、印染、冶金、化工、屠宰、食品、酿酒、洗煤及专环保工程中废水处理工序的污泥脱水，在工业生产中也可用于固属液分离之场合，可以咨询龙粤环保设！
压滤机的价格主要取决于3个方面：
1、机架及滤板材质-整套压滤机价格
2、需方对压滤机的过滤压力要求或防腐要求、电气配置要求；需要额外的加价
3、运费
久鼎过滤设备为您解答，欢迎交流。
常规的液压20平方压滤机，大概在1.8-2.3w。太高了 就上当，太低了就买不到称心的设备及服务。
6，广东仙乐制药有限公司的仙乐厂区
仙乐健康科技股份有限公司共有两个厂区，面积60000多平方米，其中 一厂位于汕头市龙湖区泰山路83号、二厂位于汕头市黄山路珠业南街11号。公司总部办公大楼也在一厂厂区内。仙乐健康在如下四个方面的实力：【1、产能】采纳国际先进的连续干燥工艺，配置当今世界最大的软胶囊生产转笼，使生产更高效、产品更均匀、货期更短。仙乐制药不仅提供软胶囊产品，还配置了软糖、片剂等固体制剂生产线，多条自动包装生产线，丰富多剂型产品、多包装形式，能够更好地服务于各优质品牌商。【2、产品安全】仙乐健康生产用水经过EDI和反渗透技术处理，所生产出来的纯化水，完全达到药品生产用水标准；而仙乐健康是目前国内健康产品生产企业中率先使用该设施的生产厂商。密闭洁净厂房，配置十万级洁净空调系统和臭氧消毒系统，通过严格的验证过程，确保所有生产均在十万级洁净环境进行。此外，工厂还配置专用的洁净洗衣设备，生产车间内所有洁净工作服在10万级洁净区内统一集中清洗和消毒，规范的管理能有效地隔绝外来污染。 【3、质量保证】自1993年创办以来，仙乐制药不断追求高标准、高品质，不断投入新设备、采纳新技术，更新检测仪器，追赶国际同行先进水平。仙乐健康的质管部门对生产操作过程和中间产品进行全程监控，生产过程中出现的任何问题都可溯源。仙乐健康已通过国家商检局的实验室管理和检测能力认证。仙乐健康先进的检验技术已与国际上最先进的水平相接轨，将全力为客户提供质量保障。 【4、低碳环保】仙乐的生产动力均采用清洁能源，动力车间的内燃机使用燃气作为能源，而不是传统的煤炭。安全高效生产的时候更融入了全球低碳时代的环保理念。环保理念还体现在对水资源的重视上，污水处理站的性能达到国标最高标准，对生产过程中排放的工业污水和厂区内的生活污水进行集中处理。
7，齐鲁制药有限公司的人力资源
公司始终坚持“以人为本”的用人策略，大力实施人才战略，对员工实施全方位的培训，坚持科学的人才激励机制，将员工的个人成才与企业的发展相结合，为各类人才提供发展和施展才华的空间。公司注重营造蓬勃向上的企业文化氛围，注重人的创造力和能动性，通过最大限度地激发每一个员工的创新精神，推动事业的发展。 科学的职业规划： 公司关注每一位员工的职业生涯规划。针对员工自身特点，结合企业发展需要，公司通过科学、全面的员工培训体系和公平的测评、晋升机制，帮助员工制定并实现自己的职业发展计划。通过人才激励机制及健全的考核评价体系，为各类人才施展才华提供广阔的空间。 科学的职业规划： 作为国内一流制药企业，齐鲁制药始终坚持实施高远的人才战略，把员工成才与企业发展紧密结合在一起，努力为员工提供全方位、多层次的培训机会，并为员工的个人素质提高提供一切便利措施。公司与国内外多所著名院校和科研机构建立了长期稳定的战略合作关系，通过举办不同层次的专业知识培训、岗位培训以及高层次的学术交流会，为员工的成长提供了广阔的平台。经过多年的不懈努力，齐鲁制药已经构建了一支结构合理、配置科学的人才队伍。 新员工培训：为了加深新员工对公司的了解，使其尽快融入公司企业文化氛围，完成由学生到企业员工的身份转变，公司为新员工精心安排了科学合理而又丰富多彩的入司培训。经过培训的新员工不仅对公司的整体概况有了进一步了解，也对未来可能从事的工作有了初步认识，保证了入岗后能迅速进入工作状态，适应公司的生产、发展节奏。 技能培训(岗位技能、通用技能、管理技能)：齐鲁十分注重员工的个人成才与企业发展相结合，针对具体的工作岗位，公司会根据需要及时安排富有针对性的技能培训和外出学习培训。全方位、多层次、宽领域的技能培训拓宽了员工的视野，提高了员工的素质和工作能力。同时优化了公司的资源配置，为企业的发展提供了强大的动力，为实现既定的企业发展目标提供强有力的保证。 GMP培训：GMP是药企生产和质量管理的基本准则，适用于药品制剂生产的全过程、原料生产的关键过程。公司为提高产品质量，降低生产成本，提高企业的竞争力，提高企业的管理水平，要求每一位企业员工都要认真学习GMP相关知识，参加GMP培训，并在培训结束后进行严格的考核，保证每一位员工在实际工作中都能严格按照GMP的相关标准进行操作。 EHS培训：公司执行EHS方针，有效运用EHS体系(Environment：环保；Health：健康；Safety：安全)，清洁生产，有效利用资源。公司针对不同岗位，定期开展不同级别的EHS培训。全方位，多层次的EHS培训，保护所有员工健康，竭力避免一切可能影响人员健康的因素。 外聘专家讲座：为了实现高远的企业发展目标，公司十分关注药物研究领域的学术前沿和动态，已经和国内外多所著名科研院所和高校建立了长期稳定的合作关系。公司每年都会邀请多位业内著名的专家、学者进行前沿学术介绍。高水平的专家讲座，使公司员工及时了解了业内的前沿学术动态，开阔了公司员工的研究视野，为以后的研发和生产工作开拓了新天地。 高层次学术交流会：为加强对外学术交流，公司积极主办和参加业内高层次的学术交流会。高水平的学术交流会，提高了公司员工的科研能力，提升了员工的综合素质，也为公司业务的发展提供了良好的契机和广阔的平台。 完善的考评机制：为了给员工提供一个公平的发展空间，公司实施先进的员工测评机制。通过对员工工作态度评价、综合素质测评、绩效考评等方式，全面考察员工的综合能力。为员工的任用、调动、晋升等提供科学的依据。 公平的晋升空间：公司在用人方面坚持“能者上，平者让，庸者下”的赛马机制，注重员工的个人素质和能力。通过岗位竞聘、考评晋升、岗位轮换、岗位交流、外出培训等方式给员工提供岗位晋升和技能提升的机会。