洋河酒厂几号发工资，发工资的时间

15号左右吧

这个只能是内部员工能知道了 几号发工资其实不重要 重要的是他发工资还是不发工资

国企，央企 每月十号以前发大型企业 每月二十号以前发小型企业 每月月底发村镇企业 有钱了再发

一般单位都是每个月10号发工资，有的单位是15号，有的是25号，看单位老板安排

我觉的三月一号发工资好,新的一个月开始,就有收入,这是好事,是一个月好运的好始.

汗，你老公的单位什么时候发工资就什么时候发了，还能自己说了算的吗//

国企一般是15号 外资企业一般是次月1号 中国中小企业一般有的是年结一次 有的1号结

宁波是10号发

基本上，是在你上班之后的30+7天之内发工资，视各单位情况而定，如果单位态度不好，你可以告知当地的工商局，不过这是万不得已的时候再用的下策，毕竟还是低调一点好，打电话叫工商局的人也算是一种为单位惹事，毕竟，社会的现状大家都清楚。能忍则忍，不能忍还要再忍，忍无可忍的时候还要再忍，真正、确实、绝对不能忍的时候，再选择狠吧！

每个单位好像不一样。一般的部委是一个月分两次发，月初5号发一次，月底最后一天发一次。

江苏宿迁的洋河酒厂待遇，这里我只能简单说个范围，在江苏企业名气较好，人员较稳定，一般管理应届生硕士，月薪2500-3500元，这里分技术类和一般管理类，但是后期涨幅空间比较大。购买五险，员工关怀活动也较多，福利在江苏在说算中等水平。其他地区有没有该厂我就不知道了。希望可以帮助到你。

招聘的如果是江苏地区如宿迁，南京的工作地点，那福利待遇就一般了，硕士生起薪2500元。北京的就不一样了，销售经理的底薪就有3000，还有提成。

发你了.

自己现在去打个电话，问你爸你妈就知道了

你是应届生还是有工作经验的？计算机可能会去信息中心，因为公司现在在搞Sarp，流程就是在迎宾馆填写资料，然后到人力资源部人员带你去面试地点，一般是3个人面试，人力资源部部长再加2个部门领导，他们会先让你做自我介绍，这个过程你一定要提前准备，突出你知道的东西，然后他们会对你讲的东西进行细问，他们很和蔼，不要紧张，祝你好运。另外你是哪里人？是本地人的话概率大点，不是本地人也行，但是你若是外地人的话建议有更好的机会就不要来这里了，毕竟是小城。

有些东西我不能回答的太清楚。具体的还要你亲自过来面试才行，而且面试成功后也不一定去你专业对口的岗位，可能会轮岗实习。1.面试流程最重要的就是自我介绍。其中包含你的工作经验和实习经验，有概括有突出就行。2.工资本科2700，前6个月付80%，每月到手1700，过节有过节费和发酒。3.就这么些了。

公务员一般当月上旬发工资，10号和15号发的人比较多。公务员也算比较好的机构，因此发工资在上半旬。公务员是算入国家编制的工作人员，正常是需要负责管理经济秩序和公共资源，因此需要由国家财政来付工资和福利等。人们不仅对公务员的工资调整非常敏感，对工资发放的时间也很敏感。毕竟很多人都向往可以当上公务员，会很关注相关的信息。而没当公务员的人，会希望工资能更加透明，发放的工资能符合正常工资的标准。实际生活中的公务员的工资平均水平，确实要比企业里面的部分人员要高，并且发工资的日期，大多是在上旬。毕竟一个好的机构发工资，大多是会选择上半旬。公务员发工资也是需要时间合算。公务员机构也可以看成一个比较大的企业，里面有非常多的公务员在里面工作。财务需要处理很多的工作，然后才能发放工资。先扣除相应的税费，计算各种福利、奖金，然后需要非常长的时间来统计。处理完成还需要核对，再找领导审批。因此还是需要几天来处理工资发放的事宜。不管是哪个阶级，发工资这一天也算是重要的日子了，很多人都会非常期待。不同的企业，对员工的关心程度这些都能在发工资的这一天体现出来。因为上市公司、高科技公司大多在10号以前发放工资。而效益比较好的的工资和上市公司，大部分会在10-15号。只有服务型的企业，大多选择月底来发放。公务员的工资也是经过了辛勤劳动才收获的，也是日常开销的主要经济来源。因此工资怎么发，到底什么时间发，工资表上的明细到底是什么，最好还是让人心里有数。

发工资的时间基本都是每月的15号每月的15号都会固定发工资，你可以问一问你们部门的领导以及发工资的人员。

① 每个月1号发工资的是牛逼公司，不拖不欠按月结算。② 每个月5-10号发工资的是文艺公司，老板能理解没钱的痛苦，尽早结算上月工资。③ 每个月15号发工资的是普通公司，目前多数公司都选择在月中发上一个月的工资。④ 每月25号甚至月底发工资的是苦逼公司，众多小厂和私营公司就这样。★ 10号之前发工资的★多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企等10号之前发工资的大多是都是财大气粗的各种500强不仅仅是高薪各种福利待遇也拿到手软年终奖更是让人羡慕到不想说话

月初发放。一般公务员都是每个月的月初发放，当然各地的规定不一样，有些地方是月中。

25号。

发工资的时间约定在劳动合同里，按月发放，每月至少发一次。　　依据《劳动法》　　第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　依据《工资支付暂行规定》　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　个别地方在尝试规定发工资日期，如《广东省工资支付条例》第十二条第一款拟修改为“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资，其中按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10号。”但目前争议仍很大，不太容易统一意见。