鸿源酒业商贸有限公司招聘，西安玛瑞贸易有限公司都招聘什么职位

西安玛瑞贸易有限公司高薪诚聘业务员、销售实习生、外派出差人员、销售主管。

我好像在关中人才网上见过，你去找找看

最近在知道上查询 北京XXXX商贸公司的特别多，多数是做串珠的，所以骗人的可能性非常大。

你好！在哪里工作的一个员工干两月没发工资，更单员仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

别看网上公司名字好听，判断的第一条原则：凡是以各种名义收取钱财的，什么就业卡，资料费，复印费等等，哪怕一分钱，都是假的！因为我赶到公司应聘，交200，签协议给了张就业卡，给了上班地址联系电话，事实是被骗，什么工作也没有，害的我差点没有回家的路费！

不确定

徐家汇街道

是的，那个所谓的贸易公司招聘信息都是假的。我朋友去面试过，他们以招聘为名，实则骗取应聘者165元的体检费。后来查了查，那个公司还以电视广告等多家伪公司名义招聘，应聘地址都在一个地方。那个花园的保安都反映说天天一大堆的人去面试，也觉得奇怪！大家千万别去！骗子公司！

钉钉企典数据来源于企业征信机构，包含企业风险数据，公司官网，公司简介，更多公司招聘信息详询公司官网，更多公司电话地址企业邮箱可在钉钉企典进行查询? 公司简介： 天津荣顺昌达商贸有限公司成立于Wed Nov 15 00:00:00 CST 2017,注册资本300.00万人民币元,法定代表人是张斌,公司地址是天津市北辰区天津北辰经济技术开发区科技园淮河道5号中捷火炬大厦610B,统一社会信用代码与税号是91120113MA05XWXN7E,行业是建材批发,登记机关是天津市工商行政管理局北辰分局,经营业务范围是钢材、铁矿粉、建筑材料、装饰装修材料（危险化学品除外）、机电产品、模具材料、五金配件、塑料制品、化工产品（危险化学品、易制毒品除外）、木材、竹木制品、模板、机械设备及配件批发兼零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,天津荣顺昌达商贸有限公司工商注册号是120113000346671? 分支机构：? 对外投资：? 股东：? 高管人员：

额

只要不交钱，不扣证件的话就行，其它的要内部考察，如果不放心，入职后收集好在职证据，方便以后仲裁。

自带车驾驶员的话，工资要比司机工资高，不知道您觉得哪里是骗人的了

<p>您好 为您搜索到一些答案 可以参考一下</p> <p>&nbsp;</p> <p>有可疑，但具体是不是骗子不知道，没接触过<br>1、可疑在这个公司的名称是不规范的，昆明市xx公司，带市的单位只有事业单位，但这明显是个企业。<br>2、云南工商信息查询查询不到这个公司的信息，查询关键词“详达”，查询结果是“无匹配信息”，意思是云南区划内2009年9月30日以前没有任何登记企业名称包含“详达”这个词。<br>3、相关招聘网上都没看见这个公司的电话、网址，该公司的地址也不是详细的地址，而只是一个大概的地址，什么500米处，一个公司连门牌号都不告诉别人，有可疑。<br>不冤枉这公司，这公司即使正规</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fzhidao.baidu.com%2fquestion%2f124290987.html" target="_blank">http://zhidao.baidu.com/question/124290987.html</a></p>

让他们发简历过来，看着不错的，再打电话约见面试。 看看人怎么样，顺眼的话，就让对方讲讲他的职业历程，让他针对本公司的特点讲讲销售计划什么的。

1你要问对方有没有销售红酒的经验，2关于红酒的分类，3品酒的流程和怎么品酒大约什么怎么个的一个流程3再就是看看这个人的气质是不是适合销售红酒，要有一定的气质才好。不知道这些对你有没有点提示。

离职原因，熟练的渠道及流程，销售心得，职业规划，其工作要求等等。

看简历，没有带可让她现场填 接下来当然是给人家介绍你们公司的基本情况，及对方的即将要面临的工作岗位，给对方画蓝图，让她对你们公司感兴趣，有希望，讲讲你们的培训体系呀，能学到很多知识，品到很多酒，即使以后离开公司，做个品酒师呀什么的，都是非常不错的，然后再讲讲你们公司的产品 让她有信心做好这份工作。然后就转入正题开始正式面试：1、有没红酒相关知识的认识？（有就最好，没有的话你得安慰下人家，告诉她没关系，只要肯学，灵活一点就行，其实这行不难）2、有没一线销售的经验3、都做过哪些工作4、上一份工作的离职原因5、之前的工作心得，如做过销售行业的话，那重点了解对方如何拉拢顾客创造销售，还有如何拥有回头客。 可以让对方把你当顾客，让她介绍她以前销售的产品。进一步了解她得销售能力及语言组织能力。 如果没有做过销售的，也可以让她谈谈她以前工作她认为的成功点，一方面了解她得表达能力，一方面了解她得工作态度及初步了解她的能力6、让她讲讲自己的特长，让她表现自己。

如果一定要有红酒销售经验的人，那太难招了。我觉得只要做过同类销售，能适应你们的销售模式，感觉起来这个人不错，就可以了。你就问问有没有着方面的销售经验然后问问有没有喝过红酒，对红酒销售是否有兴趣或者让他自我介绍一下，你可以感觉一下问一下他对你们有什么问题其他问题可以很多，但选三五个问问就可以了，问太多反而不好，因为这个事时代的求职面试是双向选择的谈话过程中保持你的亲和力，如果要他等通知，3天以内都可以。