6月30日,《贵州日报》在第T27版整版刊发文章《贵州茅台:同频共振增能量 凝聚合力促发展》,关注贵州茅台坚持党的领导、加强党的建设,感恩奋进,接续奋斗,实干担当,矢志努力推动企业高质量发展、大踏步前进。
以下为全文内容:
贵州茅台:同频共振增能量 凝聚合力促发展
6月21日,2021年凯度BrandZ最具价值全球品牌排行榜中,贵州茅台作为唯一上榜的中国白酒企业,以1093.3亿美元的品牌价值位列第11位,相较2020年,排名上升7位,品牌价值增长103%。
跨越发展的背后,是茅台始终将“坚持党的领导、加强党的建设”作为企业发展的“根”和“魂”,坚持顶层设计、科学决策、快速响应,不断释放红色引擎强劲动力,实现了党的建设与生产经营“双丰收、双促进”,为企业持续高质量发展、大踏步前进提供了坚强的组织保障。
俯瞰茅台厂区
“茅台从昔日的小作坊发展成为全球蒸馏酒第一品牌,成之惟艰、实属不易,既得益于党和国家的关心重视、改革开放释放红利,也得益于历代茅台人的辛勤付出。”茅台集团党委主要负责人表示,要始终坚持党的领导这一根本制度,不断传承发扬茅台传统,感恩奋进,接续奋斗,实干担当,矢志努力推动茅台持续稳定健康发展。
打造党建品牌 激发基层活力
端午过后,赤水河沿岸鳞次栉比的茅台酒生产车间,工人们干得热火朝天,各制酒生产车间、制曲生产车间内都能听到宣讲红色文化的激扬声。
“各位同事大家好,我是党员吴连元,隶属于第一党小组,今天和大家分享的是,中国共产党领导抗疫斗争胜利的伟大实践……”茅台酒厂制酒二十五车间4班酒师吴连元趁着翻堆的空隙,来到车间党支部的宣讲站,用广播向车间员工播报新一期的内容。
为了准备这次宣讲,吴连元查阅了不少资料。这已经是他第6次宣讲,每一次都有新的收获。今年4月,吴连元参加支部的主题党日活动,现场聆听黄大发上党课,他对新时代共产党员的使命和担当又有了新的认识。在他看来,黄大发一生修好一条渠,而他则要一生酿好一瓶酒。
党小组建在生产房,让党员在基层一线服务员工,实现党建工作与生产经营的深度融合
“在集团打造的‘五心茅台’党建品牌引领下,我们支部重点突出‘匠心强企’,打造‘守一种精神,做一个匠人’党建子品牌,着力于发扬茅台传统工艺特质,突显茅台工匠精神,促进车间生产工作向好发展。”车间党支部书记张本财说。
制酒二十五车间党支部将原本的4个党小组,按照生产厂房数量重新划分为6个,将党小组建在生产房,消除党员“空白班组”,让党员在基层一线服务员工,实现党建工作与生产经营的深度融合。
按照茅台集团党委“五心茅台”党建品牌创建要求,茅台酒厂制曲四车间则以“党建引领是红心、制好大曲是匠心、爱岗敬业是忠心、坚定服务是初心、团结和谐是仁心”为宗旨,以“作曲家”工作室为载体,结合车间实际,打造“悦动音符 大曲先锋”党建子品牌。
制曲四车间党支部书记赵明芳说,车间党支部把车间“党建线、管理线、质量线、技改线、服务线”比作“五线谱”,把党员化作音符,让党员在每条线上都能打头阵,发扬工匠精神,围绕生产,服务大局,形成了创新党建品牌与生产质量深度融合的路径。
据介绍,制曲四车间将党员分布在“五线谱”上,始终把党员亮身份、作表率贯穿整个生产过程,不断取得向好发展,这几年的成曲率都在整个制曲系统中排名前列,班组荣获“全国质量信得过班组”荣誉。
“自从车间创建党建品牌之后,车间基层感受到的变化就是风气好了,员工怨言少了,执行力强了,大家更团结了。”茅台生产一线的员工纷纷点赞。
据了解,茅台坚持以建强组织为重点,通过发展党员、组织调配等方式,337个“党员空白班组”全面消除;强化党支部标准化规范化建设,累计培育30个省级、公司级示范性党支部,推动基层组织建设质量大幅提升。“党员先锋岗”“党员责任区”“党员亮身份”……基层党组织温暖在车间传递、党员担当在车间体现、党建文化在车间成风,强化了茅台高质量发展的支撑力量。
制酒十六车间党支部到红军长征过茅台陈列馆开展党史学习教育
茅台集团党委主要负责人表示,自2019年创建以“红心向党、忠心报国、匠心强企、初心为民、仁心铸梦”为核心的“五心茅台”党建品牌以来,集团各级党组织和广大党员干部坚持以“五心茅台”为引领,不断在服务生产经营、推动改革发展中展现新作为、作出新业绩,已初步形成了高质量党建引领高质量发展的格局和氛围。
赓续精神血脉 激荡奋进力量
“收到这枚沉甸甸的纪念章,内心特别激动。对我们这些老党员来说,这是一份至高无上的荣誉……”6月24日,茅台集团集中颁发“光荣在党50年”纪念章,一批茅台老党员代表捧回了“光荣在党50年”纪念章。
“没有共产党就没有新中国,今天的幸福生活离不开中国共产党的百年奋斗。”88岁高龄的茅台酒厂原党委书记邹开良已有66年党龄,他激动地说,在党的领导下,茅台酒厂发展形势很好很快,取得了了不起的成绩,为国家作出了贡献。希望茅台的领导班子继续发扬,不断继承创新,长久并且稳定地把控好茅台酒的质量,推动茅台发展越来越好。
这是一场高质量的传承红色基因的特殊党课。在聆听老党员讲述党史故事,感触他们身上“爱我茅台、为国争光”的精神品格后,茅台年轻党员干部纷纷表示,作为新一代的年轻党员,他们正从老党员的手中接过建设国家、建设茅台这一神圣的接力棒,今后将始终如一地感党恩、听党话、跟党走,以无比的激情去走好新的征程。
6月24日,茅台集团集中颁发“光荣在党50年”纪念章
回顾茅台的发展史,是一部劳动者艰苦创业、砥砺前行的奋斗史。一代代茅台人充分发挥共产党人不怕吃苦、不畏艰险的奋斗精神,扎根生产一线,用勤劳的双手和辛勤的汗水,创造出从黔北深山走向世界舞台的“茅台奇迹”,铸就了“爱我茅台、为国争光”的企业精神。
茅台集团党委负责人表示,茅台全体党员干部要在学习百年非凡党史中,深刻感悟共产党人不怕吃苦的崇高品德,赓续先辈们的精神血脉,汲取开拓进取、拼搏创新的磅礴力量,阔步走好茅台新时代长征路。
4月14日,茅台集团为在公司辛苦耕耘三十五载,功成荣退的首席酿造师(制酒)严刚举办了荣退仪式,聘任其为“终身名誉酿造大师”。荣誉授予的背后,充分体现出茅台对劳动模范和先进工作者的尊重。
党史学习教育中,茅台通过选树身边先进典型,发挥榜样引领作用,邀请全国、省劳动模范,省五一劳动奖章获得者、五一巾帼建功立业标兵和茅台工匠、金牌班组长等,赴生产一线开展宣讲,引导干部员工学先进赶先进,用劳动模范和先进工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己,焕发劳动热情,厚植工匠文化,恪守职业道德。
这其中,有一辈子扎根茅台、透彻了解茅台工艺的季克良,有在制曲岗位上用匠心注入酒魂、用柔情浸润的任金素,有潜心钻研酿酒工艺的梁宗保,有一心把好质量关的袁泉……一场场生动的宣讲,一个个精彩的故事,深刻诠释了共产党人干一行爱一行、钻一行精一行的高贵品格。
茅台广大职工也在聆听宣讲中接受了深刻的党性教育和灵魂洗礼,不仅增强了历史责任感和民族使命感,也对共产党人的初心使命有了更深刻的理解与认识。
凝心又聚力 开启新征程
“作为新时代茅台人,我们要始终坚持党的领导,不断传承发扬茅台传统,感恩奋进,接续奋斗,努力推动茅台在新的起点和方位上走得更远、走得更好。”茅台集团党委主要负责人强调。
茅台集团举行“初心如磐·经典传承”红歌传唱比赛
与之对应的是茅台的实践。茅台集团坚持“质量、安全、环保”三条生命线,坚持把严的主基调和实的主旋律贯穿工作始终,抓好省委巡视反馈意见和“三找”大讨论整改,切实以全面从严治党成效推动茅台行稳致远。
茅台集团党委坚决扛起全面从严治党主体责任,制定《党委落实全面从严治党责任清单》,以87条“硬杠杠”推动“四个责任”贯通联动、形成合力。同时,整合党建、党风廉政和意识形态考核,统筹开展落实全面从严治党责任考核,发挥“指挥棒”作用,倒逼基层党组织主动作为抓党建、促发展。
与此同时,茅台持续巩固拓展专项整治成果,以“零容忍”态度惩治腐败和作风问题,聚焦重点领域开展常态化监督,着力规范权力运行。坚持把警示教育作为开年“第一课”,通过召开警示教育大会、组织干部员工前往茅台廉政教育馆接受教育等方式,切实筑牢拒腐防变堤坝。
着眼优化提升企业现代化治理能力和水平,茅台集团党委围绕“把方向、管大局、保落实”,坚持把全面从严治党要求贯穿公司治理各领域各环节,完善党委会、董事会、总经理办公会议事规则,推动治理体系更加优化,决策机制更加高效;围绕落实《国企改革三年行动实施方案》,深化营销体制、管理体制、采购体系、品牌瘦身、子公司清理、制度“废、改、立”等重点领域改革,主责主业更加聚焦,治理效能进一步提升。
作为全球最具影响力的酒业集团,2020年茅台集团在市场严峻的条件下仍然逆势增长,实现营业收入、利润总额增长13.7%和18.2%,在逆境中超额完成年度主要目标任务,取得了令人欣喜的成绩,奠定了“十四五”发展的坚实基础。
车间里的党建文化丰富多彩,强化了茅台高质量发展的支撑力量
“茅台的今天,是历代茅台人在党的坚强领导和关心关怀下,苦干实干、接续奋斗取得的结果,要发扬好、传承好伟大的革命精神和茅台人艰苦奋斗、开拓创新的精神,稳步走好新时代的长征路。”茅台集团党委主要负责人说,一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当。茅台的明天,还需要全体干部员工担当作为、开拓进取,从党的百年奋斗史中汲取奋进力量、锤炼担当品格,以更强担当、更大作为在全省经济社会高质量发展中发挥更大作用。
茅台集团党委主要负责人表示,当前和今后一段时期,最重要的任务仍然是持续加强和改进党的建设,以优秀的茅台传统文化为内核和根基,塑造和凝聚形成强大的精神力量,不断夯实发展基础、筑牢保障支撑,全力打造品质、绿色、活力、文化、阳光的“五星茅台”,以高质量党建引领茅台高质量发展,推动“五心茅台”与“五星茅台”相得益彰、互为表里,护航茅台高质量发展、大踏步前进。
来源:贵州日报
0 条评论
发表评论 (积分+3)