6月17日，茅台集团召开总经理办公会，研究审议2020年度员工培训计划、“习酒·我的大学”逐梦奖学金策划方案、茅台酒丢接糟工作等事宜。茅台集团党委副书记、总经理李静仁主持会议，茅台集团领导杨建军、卓玛才让、杨代永、段建桦、王莉、万波出席会议。

　　李静仁主持会议

　　会议强调，2020年员工培训计划，要按照“分级分类、统筹兼顾、突出重点、倾向一线、内培为主、外培为辅”原则制定，要进一步强化传统工艺、安全生产、质量和食品安全等方面的培训，切实提升员工整体素质和管理水平。要进一步培育员工“精益求精、精雕细琢、专心专注”的工匠精神，培养成千上万的茅台工匠，为企业高质量发展提供坚强有力的人力资源保障。

　　会议指出，“习酒·我的大学”作为国内著名公益品牌，自2006年发起以来，已连续实施13年，累计捐资约9360万元，帮助15900名学子圆梦大学，成为习酒公司积极履行社会责任的重要载体。2020年，习酒公司将继续出资1000万元,设立逐梦奖学金和“习酒·我的大学”奖学金。

　　会议强调，一年一度的茅台酒丢接糟工作是实现茅台酒酿酒产业链绿色环保、闭合循环的重要环节，时间紧、任务重、范围广，各职能部门和生产车间要密切配合、协调沟通，扎实推进各项工作，在防疫情、保运输、保畅通、保安全等方面精心筹划、缜密部署，确保丢糟工作安全、环保、有序地开展。

　　会议还研究了其他事项。

　　茅台酒股份公司领导钟正强、刘刚、涂华彬、王晓维、游亚林，茅台集团和茅台酒股份公司总经理助理及有关部门负责同志列席会议。

　　来源：茅台集团融媒体中心

　　记者：周长骑李卫杨进

　　文章来源：贵州茅台订阅号