原标题：做感恩奋进担当作为的优秀年轻干部茅台集团召开中级管理人员任前集体谈话会

　　6月10日，茅台集团召开中级管理人员任前集体谈话会，对19名即将履新公司中层副职管理人员的80后干部提要求、敲警钟，勉励履新干部守牢廉洁底线，努力担当作为，做感恩奋进、担当作为的优秀年轻干部。

　　高卫东讲话

　　茅台集团党委书记、董事长高卫东出席会议并讲话，党委副书记、总经理李静仁主持会议，党委副书记王焱通报干部提拔调整情况，党委委员、纪委书记、省监委驻茅台集团监察专员卓玛才让作任前廉洁提醒讲话。茅台集团党委委员、副总经理杨建军、刘大能、万波，总工程师王莉出席会议。

　　李静仁主持会议

　　高卫东指出，此次提拔调整进一步优化了中级管理人员队伍结构，更加夯实了公司制好曲、酿好酒的主责主业工作，既是茅台事业后继有人的现实需要，也是大力培养优秀年轻干部的重要举措，更树立了“有为有位”的鲜明用人导向，是公司干部队伍建设中承上启下的关键一环。

　　高卫东强调，履新干部要时刻讲政治、顾大局，抓住机遇、发挥优势，练就过硬本领，进一步提升政治素养，提高业务水平。要身先士卒，扎根生产一线，始终秉持茅台传统工艺，始终守住生产质量关键环节，始终牢记质量领域是茅台的核心战场、关键战场和成败战场，把“视质量为生命”的质量理念融入到血液中去。

　　王焱通报干部提拔调整情况

　　高卫东指出，茅台的事业是一代一代茅台人接续奋斗出来的。茅台的年轻干部正处在一个非常好的时期，“年轻”说明有时间、有底气、有干劲，“干部”则意味着更多的责任担当，大家应当心怀感恩、自加压力，以敢试敢闯的冲劲，展现更大的担当。在工作中要有朝气，更要有正气，要永远保持牢固的宗旨意识，把个人理想融入公司改革发展大局，在新的岗位上奋勇担当，努力成为茅台发展的中坚力量。

　　卓玛才让作任前廉洁提醒讲话

　　高卫东强调，履新干部要珍惜机会，时刻牢记初心和使命，从点滴做起，严于律己、宽以待人，自觉净化“朋友圈”，切实增强“免疫力”，守牢廉洁底线；要稳住心神、担起责任、抵住诱惑，自觉接受监督；要多交益友诤友，注重家教家风，管好身边人，筑牢“防腐墙”，共同营造风清气正的政治生态和发展环境，为茅台高质量发展、大踏步前进贡献力量。

　　茅台集团党委办公室、党委组织部、纪委监察专员办公室等相关部门负责人，涉及提拔的相关人员参加会议。

　　来源:茅台集团融媒体中心

　　记者:宋浪吴林陈仕维

　　文章来源：贵州茅台订阅号