伟通酒业工资待遇，天津丰东晨旭有限公司待遇如何企业规模怎么样

我在那工作过几年，工人工资一般在2000以下，公司规模很小50人左右，公司老板用的都是自己的亲戚或者跟自己有关系的人，你要想去那发展除非你路子很野，不然没机会涨工资

很多公司的外界传言 都是不准确的，工资待遇 如果你不是拿月薪或者年薪的 哪么我可以告诉你 很不准确 首先 要看你的岗位 我建议 你去那个公司的网站 去看看 应该有薪资福利介绍的

二线城市，公司规模中等靠上的，待遇一般就是1500元左右的底薪+餐补+提成，

在不同的地方做为销售这一行业都是待遇不同的，比如我们这最多也就一千多来块

一般都是看业务量赚钱的，我认识的一个人月薪好几万，他也是做业务的不过他的业务量非常高在同个地区也算是顶尖的人物了，如果在城市做一般的业务每个月一千或者几千元也是可以的，如果你非常有能力那么就没有上线了。

销售行业都是凭真本事赚钱的，都是吃提成款的。你做的业绩好，那按一定的百分比发给你的，做的业绩越多，你自己提成赚到的就越多。

这个纯粹是靠你的嘴吃饭的，口才好就好，否则不好

还可以，一般都有提成

税务局的公务员工资大概为4000-5000（各地区有差异）。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。 国家税务总局是国务院直属机构，为正部级。主要职责是：具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。 公务员工资的相关要求规定： 1、国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。 2、工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。 3、各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。

伟通酒业主要是做礼品领域的，以前大多是智利的代理。礼品渠道相对利润空间比较高，分销 经销的利润和采购礼品人的辛苦费。。 。智利酒酒以前的卖点主要是性价比高，酒口感比较容易被大多数人接受。

白酒和葡萄酒是两个酒种，完全不能替代的

朋友送过一支伟通酒业的葡萄酒，口感不错，同意以上的说法

伟通酒业葡萄酒的品质确实不错，智利的酒性价比也很高，一楼说的没错

一看就知道是伟通酒业的托！聪明的人去查一查伟通的宣传就知道了，一个靠吹嘘骗人的公司，号称公司董事长武九成有很多头衔，查查都是假的，还说游历世界各国葡萄酒庄园，哈哈，查一下出国记录，他就没出过国，英语都不会说。另外说他公司总代理卡门酒庄红酒，智利根本没有卡门酒庄，结果还把中国人忽悠的一楞一楞的。真是忽悠达人呀

基本工资：办事员2800元，办事员三周年按科员对待；科员3000元，科员五年按副科级对待;副科级3100元等。初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。工龄工资：每年60元。奖励工资：每月300元。补助工资：车补，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，标准=基本工资÷3，逢一进十。出勤补助，正常上班每天30元。山区补助，标准=基本工资÷10。基本工资：办事员2800元，办事员三周年按科员对待；科员3000元，科员五年按副科级对待；副科级3100元，副科级十周年按正科级对待；正科级3300元，正科级十周年按副处级对待；副处级3600元，副处级十周年按正处级对待；正处级4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

3.5k-4.5k工资是3500元至4500元。k是千的简写，3.5k-4.5k就是3.5千至4.5千，即3500元至4500元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。扩展资料计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。参考资料搜狗百科-工资

宏基的吧，很多款式就是15.6寸的。