白酒的年报是多少，2021白酒半年报什么时候出

2季报(中报、半年报):每年7月1日—8月30日。 3季报:每年10月1日—10月31日 4季报(年报):每年1月1日—4月30日。 近期,上市公司都在陆续公布年中报的情况。

2022年白酒年中报7月14日出，2022年07月14日，食品饮料行业2022年中报业绩公告白酒：22Q2淡季影响可控，板块内部业绩分化。4月疫情冲击终端需求，白酒单月产量同比-4%，环比略有降速，5月疫情好转后消费场景打开，渠道信心增强，白酒产量同比+2.2%，环比改善显着。

金徽酒扫码后关注公众号直接兑奖兑现金都可以。希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快。白酒业2019年第一份年报由金徽酒率先发布，这家员工结婚礼金给到100000元的甘肃白酒龙头，对员工的“好”在业内也算是出了名了。胡说有理根据其2019年年报发现，“二次创业”开局告捷的金徽酒，其员工薪酬整体水平再次上涨，同时，公司还将拿出近亿元派发红包。1.区域龙头酒企业绩双增白酒业2019年第一份年报由金徽酒于近日发布。年报显示，金徽酒2019年实现营收16.34亿元，同比增长11.76%；实现净利润2.7亿元，同比增长4.64%。对于业绩上涨的原因，金徽酒表示，主要原因一是公司实施非公开发行股票构建了员工、优秀经销商长期激励约束，并通过签订《业绩目标及奖惩方案之协议》使高级管理人员薪酬与公司业绩深度绑定，同时全面启动内部改革，不断激发全员活力，挖潜降耗、提质增效；二是公司产品结构不断优化，金徽十八年、柔和金徽、金徽正能量等百元以上产品销售收入较上年增长 26.42%，连续保持快速增长；百元以上产品营业收入占比 41.54%，较 2018 年提高 5.19 个百分点；三是公司品牌影响力日趋增强、产品市场结构持续完善，兰州及周边地区、甘肃西部及其他地区销售收入较上年增长 19.21%，占营业收入比重较 2018 年提高 3.63 个百分点。位于甘肃省陇南市徽县伏家镇的金徽酒，地处秦岭南麓，长江流域上游，毗邻世界自然遗产九寨沟，生态环境得天独厚，依靠良好的生态环境、悠久的酿酒历史、传统工序与独特技术相结合的先进工艺等优势不断提升产品品质。公司代表产品有“金徽二十八年”、“金徽十八年”、“世纪金徽星级”、“柔和金徽”、“金徽正能量”等，营销网络已辐射甘肃、陕西、宁夏、新疆、西藏、内蒙等西北市场，正逐步成为西北地区强势白酒品牌。2.二次创业首年交满意答卷这也是金徽酒“二次创业”交出的首份业绩单。2018年，在杭州国际会议中心举行的经销商大会上，金徽酒董事长周志刚提出，要实现金徽酒第三大发展目标，必须拿出当年一次创业的勇气，开启“二次创业”的新征程。自此，金徽酒的二次创业正式拉开帷幕。2019年，金徽酒发布了《五年发展战略规划纲要（2019-2023）》，确定了“建成中国大型白酒酿造基地，打造中国知名白酒品牌，跻身中国白酒十强”的总体战略发展目标，计划在2023年末实现营业收入30亿元、净利润6亿元，目标营业收入较2018年翻番，年复合增长率达15%；目标净利润为2018年的2.4倍，年复合增长率达18%。同时，公司与核心管理团队签订了《业绩目标及奖惩方案协议》，对未来五年经营业绩指标及相应奖惩方案等事项进行了约定，签署协议的9名核心管理团队成员承诺将努力为公司创造最佳业绩，完成业绩目标。如今，2019年业绩单的发布，也意味着圆满完成第一年的营收目标。更值得注意的是，2019年，国家队中信集团下属的投资平台中信兴业在二级市场以14.346元/股、2.88亿元总价受让2009.99万股成为金徽酒第三大股东。另外，2019年，金徽酒还引入优秀经销商参股；与此同时，员工也积极参与到公司的非公开发行计划中。随着国家队的的加入，金徽酒也形成民营控股、国有参股公司，股权结构进一步完善。3.派发9442万大红包除了业绩双增长，胡说有理还注意到，2019年金徽酒员工人均薪酬工资也是大幅上涨。2019年金徽酒在职员工2095人，2018年为2142人。薪酬方面，2019年销售、管理、研发等合计的薪酬为1.36亿元，2018年为1.05亿元。大概推算下，金徽酒员工2019年人均工资涨幅不小。其实，金徽酒员工福利好在业内是出了名的。比如，为了让员工住得起房，金徽酒大股东出资12亿为员工盖了2020套公寓楼。精装修之后，分配给员工，不仅拎包入住，还享受物业、暖气、停车、天然气等18项免费政策。为了照顾员工子女，公寓还配套投资2000多万元的金徽幼儿园实行免费入园；员工父母每人每年都会收到金徽酒发放的2000元慰问金和慰问信；员工生日总会按时收到企业给的生日礼金，还有投资人的亲笔签名贺卡，从来没有迟到过；更值得一提的是，员工结婚，婚礼礼金更是高达10万；同时还为员工提供学习平台和机会。业绩双增，员工福利大涨，金徽酒的投资者也是获益匪浅。年报显示，2020 年 3 月 30 日公司第三届董事会第十一次会议审议通过 2019 年度利润分配和资本公积转增股本预案，以公司总股份 390,199,998 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金股利 2.42元（含税），共计派发现金股利 9442.8万元（含税），同时以资本公积金向股权登记日登记在册的全体股东每 10 股转增 3 股，共计转增 117,059,999 股，本次资本公积金转增股本后，公司总股本增加至 507,259,997 元。4.三顾茅庐挖人年薪高过茅台始终坚持以人的发展促进企业发展的金徽酒深知，人才才是企业发展的根本动力。中国消费品营销专家肖竹青向胡说有理讲述了一个酒业“三顾茅庐”的故事：金徽酒董事、副总经理廖结兵，曾经是中国最大酒业咨询公司盛初咨询副总经理，服务过洋河、泸州老窖、酒鬼酒等大型企业，对中国酒业有着深刻理解，熟悉茅台、五粮液、洋河、泸州老窖这些主流白酒企业的营销路数。“廖总擅长渠道管控和营销会战，很有激情，作风很务实，眼光独到行动力果敢迅猛”，肖竹青告诉胡说有理：当年金徽酒业实际控制人找廖总谈了多次，最后甚至亲自去看望廖总在老家的父母，感动了廖总，最后廖总才同意加盟金徽酒业。年报显示，41岁的廖结兵曾任济南圣泉集团股份有限公司销售公司经理、广州珠江云峰酒业有限公司大区销售经理，其于2010年7月开始就担任公司总经理助理；2013 年 12 月至今担任金徽酒销售西安有限公司总经理；2012 年 4 月至今担任公司董事、副总经理。根据年报，廖结兵2019年薪酬（税前）92.72万元，比上年同期的83.05万元，同比增长了12%。就在今年1月，茅台酒厂集团公司公布了2018年度负责人薪酬公告，时任集团公司党委书记、副董事长、总经理的李保芳2018年税前薪酬86.45万元。而茅台股份公司副总经理、董秘等2018年薪酬均在60多万元。5.专家：金徽酒两大优势决定未来可期2020年，一场突如其来的新冠疫情，也给各行各业带来严峻的挑战。金徽酒也不能独善其身。不过，金徽酒表示，2020年公司将保持实现营业收入18.3亿元、净利润3.2亿元的目标不减。与年报发布同时，金徽酒官微也发布了一篇致所有关心金徽酒的一份信，这封名为“共创百年金徽，共享美好生活”公开信称，疫情伊始，公司就迅速成立疫情防控领导小组，第一时间向员工、经销商、核心门店和核心消费者配方口罩、测温仪、高度白酒等防疫物资，按计划开展原酒酿造生产保障优级酒陈酿老熟需要，及时兑现渠道奖励返利和终端积分奖励，帮助合作伙伴共渡难关，积极捐赠300万现金支持省市县疫情防控工作。“今天的区域酒厂面临的竞争压力都来自一线主流品牌的挤压，这就要求区域酒厂应对之策应该是‘一定要知道竞争对手的打法，一定要有差异化或创新超越行业同质化竞争’”，中国消费品营销专家肖竹青向胡说有理表示，一个企业的可持续发展有两个关键点，品牌和人才，甘肃白酒龙头企业金徽酒业在品牌投入上舍得花钱，在引进人才方面舍得用情，因此金徽酒业可持续发展之路值得期待。“新冠疫情终将会散去，每一次危机都是机遇，每一次磨难都是淬炼，金徽酒新篇章才刚刚开始”，金徽酒也如此表示。举报/反