1，运完后共得运费260元搬运工打碎了几个玻璃瓶
假设一个都没大碎，
100×3=300元
300_260=40元
40÷(3+2)=8个
2，王师傅搬运300只玻璃杯规定搬一只得搬运费4分
4分=0.04元，11元2角=11.2元；
【（300-5）X0.04-11.2】÷5=0.12（元）
3，某搬运工搬运100只玻璃瓶规定搬运一只得搬运费3元但打碎一只
完好运到95只，打碎了5只。 设完好运到X只，则有：3X-（100-X)5=260，解得X=95，100-X=5
4，搬运工搬运1000个玻璃花瓶规定搬运1个可得运费03元但打碎1个
设搬运打破了x个花瓶， 于是，搬运了（1000－x）个花瓶， 列个方程：（1000－x）×0．3－0．5x＝260 可得，x＝50
5，工人叔叔搬运400个玻璃花瓶搬运一个可得5角打碎一个赔1元如
打碎8个瓶子！打碎一个瓶子陪一元但是还要加上少得的0.5元！就是1.5！400X0.5=200,200-188=12,12除以1.5等于8！所以打破了8个！这是几年级的题目啊！
6，不但不给运费还要赔偿1元搬运工得了92元搬运工打碎几只花
4只吧，如果全部没有损坏即获100元，但损坏了不给运费还要赔偿一元，所以打破了4只那么就得96元，可是要赔偿费打碎4只所以被赔4元，实际获得92元。
2只
ll
用方程
7，临时找了个搬运工下货手划破需要赔偿吗
依据侵权法第三十五条：“。。。。。。。。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。双方依据各自过错承担责任。比如伤害的原因是他操作不当引起的，就可减轻你的责任
你们已经口头合约，而且已经实事为你工作，所
法律法规上你是要负责的。因为她是在工作过程中受伤，
都可以
1、法律关系为雇佣关系，雇员用工受伤雇主负赔偿责任，雇员存在故意或者重大过失的、不听从雇主安排的可以减轻、免除雇主责任。2、如果有责任需要按照责任比例赔偿 医药费、误工费、医药费、交通费等3、建议调解解决，赔偿数额看责任和伤情而定
走法律程序的话你是要赔偿的，这个事情还是最好协商解决，双方都做些让步就行了，如果狮子大开口的话就经公处理。每次谈话要记得做好录音。