1，五粮液上班工资待遇如何
按劳动法最低标准执行
2，上市公司高管薪酬
国泰安,wind,RESSET金融研究数据库都有的
3，上市公司高管年收入
一般都是几十万以上的。因为是高管，所以工资比一般工人的工资高很多，不是普通老百姓可以想象的到的。
收入本身由民营企业决定，如果没有偷逃个人所得税，就是合法的。
4，宜宾五粮液工资待遇怎么样
五粮液专业咨询：五粮液下面子公司很多 设计了各个行业。主要看你做的是什么工作，连普通工人都分几个档次。但是公司对福利待遇都是很不错，是各个体系都比较完善。
国家法定假日加班是3倍工资。如果当工人，但是在宜宾五粮液这边，五粮液应该是个不错的选择，但是具体你们那边我不清楚哈，合同工五险一金是齐全的。五粮液一般是比较遵守《劳动合同法》的你们那边我不晓得哈
5，大公司高管年薪
想多了楼主我们分公司总经理年薪才45万呢副总30万和一般项目经理差不多
楼上吹牛皮，30亿人民币，那是大老板自己开公司的，不是高管。大公司高管年薪一般在30万以上，基本在50万-100万之间，副总经理以上级别。当然高的拿300万年薪的也有。不过大部分年薪在100万左右，这批高管人数最多了。望采纳我的回答。
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6，二人的股份公司执行董事总经理及大股东为一个人工资怎么定 搜
由于执行董事、总经理及大股东为一个人的情况在小企业中比较多见。高管的工资应当由执行董事决定，执行董事本人的工资一般应当由股东会决定。因为在有董事会的有限公司里，董事会可以决定董事长的薪酬；在没有董事会的有限公司里，只能有股东会来决定执行董事的薪酬了。
lz你好 你是这个二人股份公司的另一个股东吗 如果是的话 你还要什么工资 要理解股东的概念 也就是说 作为股东 这个公司有一部分是你的 你不是这个公司的员工 你直接拿分红就好啦 当初成立公司时你占多少股份 到年底 就按照你的股份 总利润分红就ok啦 望采纳 谢谢
lz你好 不太明白你的意思 我的理解是 二人的股份 执行董事总经理及大股东为一个人 说的是 你与另一个人开的公司 那个人是执行董事总经理及大股东 你是小股东是吗 如果是这样 那么你还要什么工资 直接要分红就行了 你没有股份吗 当初成立公司的时候 你占多少股份 到年底 按股份利润分红就ok了
7，五粮液员工工资
五粮液还有一千多名内退员工.每月工资100.-300元.
每个月在3000元左右。
保底，提成，加班费....一个月大概3000左右
5万 ？ 你是说那些搞工资的吧
你知道2014年 新员工的工资才1450+加班费500左右 超市卡300元 餐劵补贴 15元一天 每月奖金是最坑爹的 酿酒员工长期奖金倒贴公司0-2000元左右 每个月算下来 能拿多少钱 你们所谓的年薪5万怎么来的 什么劳保用品 外面卖几十 标价就是几百算在你们年薪里面 五粮液523那个跳楼的 花了2万元左右进来 干一年下来倒欠公司钱 不干了还得吧钱交清才能不干 活得累啊
我是521车间铜牌甑王，工作努力、负责又如何？如今工资也就1450，上个月把外面租的房子都退了，房租一个月都700，领导们知道我们过得是什么日子吗？
最低基本是1450
