1，国企派去扶贫好不好国企外聘员工好不好国企工作好
去吧，要真扶贫哦，这也是一项最美的好事！
我劝你外聘别去 我就是外聘的 什么都不平等 平时还要低人一等 犯不上再看看别人怎么说的。
2，国企正式编制干工地现场有双休不过是在外地月薪6000可以涨
国企正式编制，干工地现场，有双休不过是在外地，月薪6000可以涨到一万，值得去！国企待遇福利都挺不错的！
先在国企过渡、锻炼一下吧，看你之前的薪资，应该岁数不大，也应该没有家庭，女朋友那边可以辛苦一下。不要过多的考虑薪资收入。国企最大的优势就是平台够大，尤其是土木系，国企的背景很强大。最大的问题就是平台大不一定轮得到你，但不一定轮不到你的团队和老大，这会是你的一笔财富，但切忌在国企待太久，适当的时候一定要出来
国企正式编制，干工地现场，有双休不过是在外地，月薪6000可以涨到一万，值得去！国企待遇福利都挺不错的！再看看别人怎么说的。
3，刚毕业的学生是在国企的项目当外聘职工好还是在私企好项目上相
根据你提供的情况，我认为，你应该选择到国企项目当外聘，忙一点对年轻人来说，更能学到知识和经验，相对高的工资也有利你解决需要面对的一些现实问题，祝身体好、学习好、工作好。
还是国企好私企毕竟是个人，说不好什么时候领导不高兴我们就得下来。国企有保证，干好了，以后也不少给。
nv5469再看看别人怎么说的。
忙点的好，能学到东西！何况工资还高，何乐而不为呢！
私企看多大，还是国企保障，但是私企发展空间也很大，弹性很大，升职升薪很快，但是人要圆滑，高产不稳产，不过年轻人还是到私企闯....
nv5469
4，是否应该跳槽大国企小外企急悬赏30分给评论最切实的人
1. 试用期工资为什么这么低？近几年我跳槽到新单位，虽然有试用期，但都是足额工资。试用期的目的在于让双方考察对方是否合适，不合适可以一拍两散，没有牵挂。并不是单纯的用人单位测试新到岗员工。2. 如果对方打算让你做产品经理，那么就应该确定这个岗位，你入职后应该是实习产品经理，薪酬可在产品经理的70%~80%。这样的安排才能让人接受。3. 基于上述两点，我感觉这个公司老板很不专业，不懂得行规。按照他的做法，不可能招到厉害的职业经理人。没有能人，这个公司前景黯淡。所以，这么差的单位，当然是不予考虑了。
你还是待在大型国企里边吧！万一你不适应外企的工作状态，得不偿失。当然要是你还年轻还是建议你勇敢点闯一闯。再看看别人怎么说的。
个人建议,国企稳定,外企随时会减人.并且外企竞争特别激烈，除非你能力特强，你随时要有拼命的精神，否则保稳吧。清闲也可做或学很多东西。清闲可以利用的