外聘法人利弊，三个人投资开公司法人由外人来当是否合理

不合理，董事长由出钱多的当，经理让有能力的专业的当，外聘

当法人不行，其他职位可以。再看看别人怎么说的。

钱多的

危害如下： (一)民事责任： 1、损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失，公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。 2、法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司。 (二)法定代表人可能承担的行政责任如果公司存在非法经营、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的行为，作为企业的法定代表人，法院可以直接对其进行罚款，同时可以向有关部门提出司法建议，由有关部门给予行政处分。当然，法定代表人不知情且无过错的除外。 (三)法定代表人可能承担的刑事责任如下：一般情况下，对于公司的犯罪行为，应由公司承担刑事责任，法定代表人并不因此而承担刑事责任。但是考虑到多数情况下公司犯罪是按照公司主管人员的意志而实施的，因此，公司犯罪时不仅仅会处罚公司，很多情况下还会追究主管人员和主要负责人的责任，我们称之为双罚制度。在双罚制度下，直接负责的主管人员通常会被理解成企业的法定代表人。

首先你混淆了法人与法定代表人的定义，你问题是法定代表人是否可以外聘。回答如下：根据公司法第十三条规定，法定代表人由章程确定，由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。而经理这个职位是可以外聘的，所以答案是可以外聘法定代表人。

首先你混淆了法人与法定代表人的定义，你问题是法定代表人是否可以外聘。回答如下：根据公司法第十三条规定，法定代表人由章程确定，由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。而经理这个职位是可以外聘的，所以答案是可以外聘法定代表人。可以外聘，法律并没有规定，法人必须是投资者或者股东。　　法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。

可以外聘，法律并没有规定，法人必须是投资者或者股东。 法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。

从你们的股份看区别不大,当不当法人,但从公司长远来看肯定是有区别的这个就要从几个方面来说: 一:如果你对你投资的公司够信心,认为一定有发展前景,那么你做法人是对的.将来你们公司壮大直至上市你的优势就很明显.反之,如果不明朗,那么也许到时候追债的让你半夜都睡不安稳! 二:如果你资金够充分那么你也可以选择当法人,毕竟你的职称是正的,而你的合伙人则是副的,这给你心理增加了不少优越感!!更自信.也更有面子!人之常情~~ 三:如果你选择当法人那么你的说话分量更种,你有最后的决策权!如果你认为你在决策方面优于他,那么为了你们公司长久的考虑你义不容辞要选择当法人!! 四:如果你没有足够的耐力和管理能力,那么你要慎重,大家都知道公司成立之初,会有很多的事情要去处理,你条理性要好,否则你最后会疲惫不堪.而且开办之初,对未来的方向有不可预料之处,你也要做好最坏的打算.成了你是英雄,砸了你就要承受被千夫所痛批的思想了!1 五:如果你够年轻,有魄力.那么你也可以不用考虑太多不利因素,相信自己一定行,往好的方向去思考,年轻难得几回博啊!!也为你的人生积累一笔无价的财富,对于将来为自己定位更准更有把握!!成功几率也更大!! 六:你们两个人不仅的关系要好,而且要在性格上互相取长补短才是上上策!很多合伙人最后总是因为意见不同思想分歧而分道扬镳的例子不在少数,特别是公司壮大后更明显!你要理性分析你们是不是合适一起创业. 七:如果对方对于当法人有自己的见解那么你不防两人心平气和开诚布公的坐下来谈谈,这样对你们将来的合作肯定是有好处的!! 以上是我的一些看法希望对你有用!也祝你们合作愉快.公司未来前景一片大好!!