1，关于企业文化和经营理念的会议记录的范文
企业文化是企业价值观、经营理念和行为规范的综合体。企业文化包含经营理念。 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。 经营理念，就是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
2，1月5日顺德文化工作会议你希望谈啥
顺德文化近来动作频频啊，单是投票都投了好几回了，这是顺德对文化重视的表现，不过，文化的打造并不是一朝一夕的事，如果只是为文化而文化，这种文化是没有根的，顺德的历史也不少，可以多加利用，让顺德的底蕴真正体现，而不是单冯一个讲字。
这几年顺德对文化的关注力度大了不少，不过，总是觉得顺德目前仍然是经济为主，很多文化的东西没有深入挖掘，甚至有时觉得，顺德现在是有了钱以后，再回来去找以前的文化，像永春拳，就是这样子，现在再回来找时，人家南海早已行先一步。为此，作为一位顺德市民，建议相关部门切勿走“先污染，后治理”的路，现在文化可是独一无二的，失去了就再也找不回来了。
现在到了谈文化的时候了，可能会走错路，可能会走歪路，但是不要怕走错走歪，至少意识到了要在文化上有所作为！
刚看过城市网的文化力量专题，项目很多，应该是近年来的最大动作，期待是有的。只是能不能达到预期效果，不能回避一个问题，为何外界看来顺德是个没文化的地方？而事实上是有很多资源。不要一脑子热推出一堆东西然后吊在半空中
一个城市能长久吸引人的绝对不是他的物质。
3，如何打造企业文化
企业文化是存在于企业之中的共同的价值观和以共同的价值观为核心形成的准则、企业形象的集合体。它是一个企业的灵魂和精神支柱，对企业发生凝聚作用、激励、协调、约束和形象塑造作用。 1、动员宣传，使企业员工认识到企业文化的重要性。首先，使员工对企业文化及其作用有共同的理解。可以通过讲座、媒体、参观的方式统一大家的认识；其次，明确企业文化建设的目的。目的不同，企业文化建设的要求就不一样；有的是塑造企业高品位形象；有的是改变企业现存的不良风气；还有的是为了打造一支具有强大凝聚力和战斗力的员工队伍。 2、梳理文化理念。由于企业文化的核心是共有的价值观，因此，在员工对企业文化大致有所了解以后，就可以着手企业文化理念的梳理。它包括 ：先聘请专家对高层进行访谈，然后通过问卷或座谈或访谈，讨论或专家引导等形式缩小员工认识上的差异，形成理念初稿，再围绕基本理念，明确企业的经营理念、管理理念、和公共关系理念。这个过程可能需要反复多次。 3、文化理念的宣传贯彻和落实。短期宣传可以通过召开企业文化宣传专题会议、优秀员工引导其他员工、板报、组织案例讨论、树榜样等形式进行；长期宣传印刷企业文化宣传手册，达到人手一份，要求员工反复学习。企业文化不是企业门面的装饰品，而是指导员工行动的指南。因此还必须要求付诸行动，使企业的行为与理念保持一致。
4，班级文化主题班会
“如何合理安排红包”主题中队会活动方案 XXX中队 ——XXX记录 一、 活动目的 通过本次活动来教育队员合理使用压岁钱。 二、 活动安排 （一）、活动时间：XXXX年XX月XX日星期X （二）活动形式：1、表演节目（有奖）; 2、小调查（要求队员用鼓掌表示是否满意）； （三）、活动人员安排：主持人：XXX 活动评论员：XXXXXXXXX 宣传工作：XX等 搬移桌椅：XXX等 （四）、 节目一览表 节目名 类型 组 XXXXXX （五）、小调查题目 1、你过春节一般有多少压岁钱？你觉得是多还是少？（不表示） 2、你都是把压岁钱给父母还是自己保管？（不表示） 3、你收到压岁钱，想用它来做什么事？（表示） 4、你用压岁钱做了什么事？（不表示） 5、你一般用多少压岁钱？（表示） 三、 活动过程 （1）、出旗，唱队歌； （2）、表演节目（具体见节目一览表）； （3）、进行小调查部分（见小调查题目）； （4）、退旗； 四、 主持人演讲稿 每年过春节，我们都会收到许许多多的压岁钱，那么，你们是如何使用它们的呢？是做了一件有意义的事情？还是把它们都浪费了呢？今天，我们就来一起说说压岁钱怎么用。在此之前，我首先向大家介绍我们这次活动的评论员——XXXXXXXXXXX。要是节目演得好，还有奖品哦！ 下面，我们的评论员要问问你们的用压岁钱情况了，请各个大组派一名同学周围本组的代表，好给大家一分钟时间 请评论员提问，如果你们认为谁说得好，就用掌声告诉大家。 今天我们的活动就到此结束吧，但愿大家都知道了要如何合理使用压岁钱，并且在今后把压岁钱用在有意义的事情上。 五、 评论员打分资料 节目打分 组 个人分 平均分 小调查打分 六＼活动总结＼班主任评价＼体验日记 XXXX年XX月XX日
