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你说的资料是关于这个公司的信息吗？ 先跟你说下这个公司的工资组成：基本工资+加班工资。 基本工资进公司的时候谈，每年6月有一次调薪（我还没有调过，所以不知道调的幅度有多大）。年终奖是一个月的基本工资，年末发。加班工资是按你基本工资的1%，但有上限，时间上限是36小时，超过36小时不再给你钱，金额上限是55，也就是最高1小时55。超过8点30有误餐补助，一次20，超过10点打车报销。员工都给交4险1金。别的奖金、福利、 全没有，就这些了，公司中秋节连月饼都不发的、3月8日妇女节女同志也没有礼物。说实话，工资很一般一般，跟工作量比都有点稍低。 咨询公司，主要为雇主提供咨询服务，包括项目的前中后期，前期的估算、招标、合同是威宁谢的强项，中后期差一些，原因后面再说。除了驻工地的估算师，基本不需要去现场，顶多就是去看看形象进度。这家公司属于港资企业，那就有港资企业的毛病，就是要求比较高，但又不愿意付出，说白了，就是公司要求你很多，但你要为公司奉献。 公司很累，压力很大，因为工程很多，一年都在忙，没有大小月之说。土建加班一般都在50多小时，特别忙的时候在70-80小时或更多，机电稍好一些，所以你的36小时可能很快就凑够了。公司的程序也很繁复，这也是工作时间很长的原因之一。公司人员流动很大，你要是注意观察一下去年公司年会的集体照，会发现现在很多人都不在了，人员变化就是这么大，其中很多都是累跑的。公司结构不算太合理，新人很多，成手太少，这也是威宁谢为什么前期较强，中后期较弱的原因。如果你是刚毕业的，进威宁谢能学一些东西，很有限，毕竟国内的建筑大环境对前期的东西重视不多。这里有个风气就是一级一级撒气发泄：陈志强骂经理、组长——组长、经理骂员工，结果导致普通员工憋气回家找家人撒气，有个同事刚入职没半年，因为老公感觉她在这上班后情绪太坏，也劝她离职换工作了。所以在这上班还得有良好的抗压心里素质。我心里素质就比较差，要不是老公劝我坚持，我试用期不过就想走了。不过的确是比在别的单位学的东西多、全面。从这里出去的很多人都去一些大的地产公司，混的还不错。所以自己也坚持吧，努力吧。