青岛啤酒黄石有限公司劳动服务分公司，青啤待遇我是2011届的硕士毕业生刚找到一份工作是青岛啤酒的

青岛##可以呀！主要看你是应聘的总部的工作地，还是分公司的哦！！！

一般，要求很严格，但工资不高。

青岛啤酒黄石有限公司在湖北省黄石市下陆区肖家铺路8号.

叫的士塞

坐21路车到青岛啤酒场下

麻秸桥

这么说吧，大公司是不错。如果你觉得这个岗位有发展，你就做下去，我是说有升职的机会，工资当然也会随之上涨，这是长远的看。只要你努力就有晋升的机会你就坚持。如果没什么发展，即使现在给你3000，也许你一直到退休也就每月3000。看你怎么选择啊，好好想想吧！

你是农户的话，可以申请退个人帐户部分的，城镇户口你这个情况无法退需要去青岛社保办理

你好！请问，大哥，你以前在哪里做？只做啤酒吗？这份工作怎么样？好想知道，因为我不久要被掉到外省去做青啤啤酒销售了，谢谢如有疑问，请追问。

伙食不错，还有水果供应。罐头等也经常有。每天伙食样品都会做些改变。。。

别指望工资高，不过高于平均水平是可以保证的 好歹是国企， 那个厂在郊区 不过车来车往的很方便，整天一股子啤酒花的味道，挺干净的 在团城山开发区里

你好！工资不是很高，不过这几年效益越来越好，在不断在提高。伙食一般，不过明年要建新的食堂和办公楼，肯定会有所改善。如果你想学点本事，建议您考虑加入，如果一来就考虑待遇，可能会让你失望。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

我是河南上蔡县的，欠我费用找准可以解决。

呵

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 工资必须及时足额支付，这点是毫无疑问的，青岛啤酒的做法是违法行为。 你有几种救济方法 1、去社会保障和劳动监管部门举报 2、劳动仲裁 我认为第一种方法比较适合你，你可以打114查询，社会保障和劳动监管部门的举报电话。 以上~

1、首先要搞清楚易才是个什么机构，中介还是劳务公司？如果是中介者可能是其单位要凭合同书与青岛啤酒结算费用，（个人估计）。如是劳务公司则你的用人单位是易才用工单位才是青岛啤酒。你是易才派遣到青岛啤酒上班的人员，保险是由易才给你买的。2、你是同谁签订合同？青岛啤酒还是易才。或者是里面既有青岛啤酒也有易才，的三方合同。如果是合同只约定了你同青岛啤酒双方的权利义务，没有易才第三方，则可以放心大胆的去。如有易才在合同中作为主体一方，则要注意了。如果易才是劳务公司，要看其有无合法执照，一般的劳务公司注册资本及责任承担能力都很低，建议就不去了。

1、劳务派遣从实质上，目前国内有两种：a、员工是易才公司的，易才派遣到用人单位干活 b、员工是青岛啤酒的，但是把人事工作外包了 比如签署劳动合同、购买社保等。2、你的属于第二种，从法律上讲你不属于真正意义上的青岛啤酒员工，这种合同方式可以避免一系列的用工风险3、你还是去把，大环境就是如此，其实也没有什么不好的，只要工资和福利按规定给你就可以！4、刚毕业的年轻人不要有太多要求，积累经验，能够掌握一个部门的时候就是你提条件的时候了，现在你还没有提条件，挑三拣四的资格！请原谅我的直白！谢谢