1，江苏今世缘酒业有限公司待遇机电类
还可以吧，本科的话年收入第一年在40000+，第二年大概5W+
江苏省今世缘酒业有限公司 人力资源专员 1500-2000元/月主要为人力资源经理处理日常事务
总部是在江苏淮安市涟水县高沟镇，面试肯定是在这边进行的，其他注意，也有可能是今世缘的经销商在招聘。
2，洋河酒厂销售面试都会问些什么问题啊
您好，这里是中华英才网江苏洋河酒厂招聘小组的，您已通过他们的简历筛选，现通知您参加面试，面试时间：2012年6月20日；面试地点：江苏洋河酒厂股份有限公司 洋河迎宾馆（江苏省宿迁市洋河镇中大街118号）；请提前20分钟到一楼美人泉厅签到；来的时候请携带以下证件：就业推荐表原件/复印件（省外应届生请提供学信网的在线学籍验证报告）；已经毕业请携带毕业证、学位证复印件身份证原件及复印件一份；一寸免冠彩照一张；个人简历三份；黑色签字笔一支；谢谢！【伟星】
口才，酒的品种等等
3，请问苏州洋河酒厂股份有限公司面试后几天出结果是电话通知吗
面试结果是电话通知，你什么学历？若家不是宿迁或泗阳的建议你还是不要过来了，待遇一般，你在苏州工资会比这边高。
我男朋友面试后的两天就通知他去签了！
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4，有谁那有洋河酒厂12月1号发的面试需知麻烦给我一份急需谢谢
招聘什么岗位
一寸照片5张，身份证、学位证、学生证及其它相关证书复印件3份，有离职证明的话最好带上，应届毕业的带上就业推荐指导书及复印件，黑色水笔一支。不紧张，轻松面试，祝你成功。做好自我介绍，有工作经验的把相关东西讲出来就行。
应聘者： 您好！洋河股份诚邀您参加公司面试，面试地点：江苏省宿迁市洋河酒厂迎宾馆（大厅会有工作人员接待），面试时间：12月5日上午8:30。您需要携带身份证原件，身份证复印件一份，个人简历三份（非应届生简历需附毕业证和学位证复印件，应届生简历需附毕业生就业推荐表复印件），免冠一寸照片1张，黑色水笔一支。祝成功！ 江苏洋河酒厂股份有限公司人力资源中心2011年11月30日
5，后天早上去洋河酒厂面试早上能吃早饭吗
体检一般不吃早餐的 因为要验血
维修工的体检吗？好像不验血的，只是检测个血压，我当时体检的时候是边吃豆卷子边体检的
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不吃，不然很多指标会不对
6，我是东南大学本科生 想进洋河酒厂 请洋河的前辈进来
洋河的业务员一般不直接去酒店推销酒，一般都是挖掘经销商或代理商，让代理商做销售。业务员一般是执行总公司或分公司的各项政策，管理地区广告灯费用投入，新产品进店等工作。半年试用期，正式员工如果能够完成全年的销售任务，一年拿个七八万应该不成问题。业务员基本工资只有几百，然后是生活补贴（包括住宿、出差、公交、饮食等），主要是绩效工资和年终奖金，如果完不成销售任务，则没有绩效工资和奖金。
本科分为公办和民办，在我国普通高考当中，本科录取分为本科一本，本科二本，本科三本。
1、你在洋河有人吗？2、洋河为什么会要你？3、我还想去国务院呢
我们江苏洋河酒厂股份有限公司目前不招聘，我想问的是你有认识的人吗？
本科分为公办和民办，在我国普通高考当中，本科录取分为本科一本，本科二本，本科三本。再看看别人怎么说的。
首先必须得告诉你，不必去酒店推销酒！其次，洋河集团员工基本工资2000上下（我家都是洋河集团的），如果要做销售代理一年最少也能拿4—5万！还有年终奖金分红！
7，3月份4月份苏酒洋河 双沟在全国范围内招聘今天在南京是最
洋河销售代表薪资构成及补贴情况如下： A、入职后洋河与您签合同，缴纳保险（五险一金） B、工资详细构成：岗位工资+工龄工资+绩效工资 1）岗位工资：330元/月 2）工龄工资：每满一年工龄10元 3）绩效工资：与绩效指标完成情况挂钩，考核基数如下： 类型 年度 业务员（1.0） 江苏省内 2008年 2800 省外1 2008年 3060 省外2 2008年 3255 省外3 2008年 3450 说明：（1）新到岗业务员工作满一年后经考核合格按上述业务员标准执行，此前按80%基数计。（2）“省外1”包括鲁、冀、豫、皖、浙地区； “省外2”包括晋、陕、湘、鄂、赣、闽、京、津、沪地区； “省外3”包括上述之外的省外其他地区。 C、差旅费管理： 1）交通费 A按市场实际工作需要据实核报，原则上要求交通票据以正规的电脑票为据； B市交费：省会城市15元/天，北京、天津、上海、广州20元/天，其他地区10元/天。 2）食宿费：（单位：元/天） 业务员 伙食 住宿 小计 县城及以下 30 35 65 地级市市区 35 45 80 省会城市市区 45 55 100 经济发达城市市区 45 55 100 京、津、沪、广州、深圳、珠海、厦门、汕头市区 55 65 120 说明：公司已提供住房的则不再核报住宿费用。 3）电话费：省内300元/月，省外450元/月定额报销。 备注：业务人员每次出差往返实行登记制度，由监察室建立专项台帐并负责出差天数的审核。每月出差不得少于20天，少于20天者，业绩考核费用按6折计