1，白酒业务员工资待遇怎么样啊在石家庄
底薪+提成，底薪800左右吧
2，成都白酒销售人员收待遇怎么样
主要还是基本工资，加提层。工作性质自由。销售行业只要做得好都不错
3，我现在在贵州茅台酒厂工作现在工资2300左右年新12W吧 想买个78
现在很多厂商都可以贷款买的，不过我觉得贷款买车风险很大。违约的很多。量力而行吧，不一定非要买贵的车，便宜的也多着呢。
4，茅台酒厂给专卖店员工的补助工资吗
专卖店属于代理商的员工！跟茅台酒厂不属于劳务关系。所以没有。
不给的再看看别人怎么说的。
5，酒类业务员底工资大概多少
这要看是不是老业务员了，老业务员我都给1500底工资+提成的，新的业务员给1200底工资，1个月内没有提成！！！
1500左右吧
1800左右
6，酒水类业务员工资待遇如何制定才合理
底薪+提成+奖金，餐饮渠道，全国大部分地区底薪都是1500左右，铺货为主，回款是提成的主要参考数据，夜店渠道以奖金为主，车补1个月1000左右，通路，卖场就好搞了，哥哥行业的KA和流通业务薪资都相差不大的。
保底加提成,保底一般是800到1500元,看级别和所在区域,提成就难说了,我知道,北京的健立宝的业务一月可以拿到2000多,最多时5000多。
业务员都是低底薪高提成, 并要完成每月工作配额才有奖金, 才有推动力推他们出门口去销售.
保底加提成,保底一般是800到1500元,看级别和所在区域,提成就难说了,我知道,北京的健立宝的业务一月可以拿到2000多,最多时5000多。
7，销售业务员工资如何定
业务员提成是每家都头痛的事情，结合目前工作经验 万聘网认为：业务员的工资因由底薪（基本生活保障）、职务工资（能力工资）、工龄工资（留住人并尊重老员工）和提成（激励）组成，使之工资收入在当地具有竞争力具体提成比例应考虑如下因素：1、先借鉴所处市场、行业以及其它公司的政策。2、服从公司的销售战略与企业规章3、根据公司在市场和行业中所处的位置，以及所采取的销售方式，当然更要考虑产品的利润。4、对业务人员的劳动强度要求。5、加强对人员的培养。最终我认为最重要的是加强公司文化建设，要让员工在公司里有归属感和成就感。
底薪+住宿补贴+电话补贴+车辆维护补贴+餐补+业绩考核 一般底薪：初级营销员1000，营销员1200，营销主管2000，营销经理3000 住宿补贴：初级营销员40，营销员50，营销主管70，营销经理100 电话补贴：初级营销员100，营销员200，营销主管300，营销经理500 车 补：初级营销员200，营销300，营销主管500，营销经理1000 餐 补：初级营销员30，营销员40，营销主管50，营销经理80 出差最少不低于22天，做多不超过25天，在公司开会不享受任何补贴