广西天龙泉酒业员工，有谁广西柳州鹿寨工作

不怎么好，工资低而且有得加班。但是现在的工作都是这样。

600底薪加提成是4%

同问。。。

看是什么工种,最低的基本是500,然后提成是100份之1或1.5和2,有一餐的补助,帮买医疗和社保的,

机关单位新进公务员和事业编制人员，所有工资福利放一起，在2200元左右。

搜一下：谁知道广西柳城县里人社局的基本工资会有多少

我朋友在;裕丰请人是这样子:底薪500+提成5%一个月下来可能有800还有外快(这个可是秘密哦)但是没有休息的除非你生病以纯的应该也差不多是这样我们班有同学(服装专业)去做过这类的工作毫无前途混口饭吃还可以当然如果你想以后也做服装生意有必要去做

一年前的~！底薪700 提成有两种，一个是个人提成，个人提成是%2。一个是团队提成，团队提成是公司定的~！比如说现在是夏季这个月赶上黄金周那公司定目标为5万元，这个月你们团队完成5万元营业额目标~！整个团队都会得到提成%8~！一个月普通的话就是600到700这样啦~！如果没有什么销售量他也会提前炒掉你的~！上班时间是8个小时~！3个班次~！一个月休3天~！

随着白酒不断瞄准夜场和80后消费群体，走时尚路线也是在2008年值得探讨的话题之一，白酒时尚化需要白酒在在色泽方面要充分考虑与洋酒的结合，同时考虑什么样的颜色对年轻消费者具有一定的诱惑；在度数方面低度，定位在30度左右；在口味上能够引导潮流，在包装上一定要注重美感和艺术感的结合，因为年轻一代消费者更懂得享受和品位生活。 总之，时代的不断发展使得白酒在与时与市俱进，在2008年，许多白酒企业在“高档酒树形象、中档酒创效益、普通酒占市场”的总体结构中，大力推进产品价值的市场升级，扩大中高档酒的市场规模，在渠道模式上以“商超做展示，团购做销量，酒店做拉动”，以质量保障为前提，优化产品结构；以品牌提升为抓手，加大品牌打造力度；以巩固老市场为根本，持续做好老市场挖掘；以开发新市场为推力，进一步拓展营销区域，虽然金融危机带来的“寒冬”使得当前许多消费者消费谨慎，只要有效搞好开源和节流，“越冬”对白酒企业来说也许不是困难的事情，因为“冬天”已经来临，春天不会太遥远。

贺洲的要磨

贺洲的要磨！

我做白酒很多年了，在全兴大曲，郎酒，泸州老窖 都做过

售白酒，这就是生意 ，人才不一定会卖 会卖的一定是一个人才，我希望有机会，但肖不得来不来的成

说实话你在这上面找，，，，浪费啊》》想要好的职员不是要他全方面的，是要他在不同的时候做不同的经营手段。那是要根据考察的，不应聘就会有效果的，人才不是有学历的。人才是在任何急手的事情面前不乱的 好了说到这了

楼主你好！很高兴你能停下脚步浏览我的贴子，相信对你心中的疑难问题一定有所帮助。 行业说简单点就是一个玩钱的游戏，就是先入市场的人赚后入市场的人的钱。你叫不去人加入行业哪个的收入呢？再说这个行业是自己创业，你就是老板而不是给别人打工，你想想谁给你保底呢？而他们说的保底只是一个理论数。行业内情你到底了解有多少？行业适合每个人，但不是每个人都适合这个行业的。请问你到底适合吗？有能力吗？责任制说的是有，但是又有几个人能够做到真正的帮助下面的伙伴呢？如果你连自己的三张牌都放不满又什么时候再去帮助你下面的业务员呢？如果他们真的复制到位了，每个人都叫了三个人去加入。这个行业运作了14年了，照这样发展下去到第21代的时候全中国的人都拉进去了都不够人，还要去国外借人，你想想可能吗？为什么中国还有那么多人不认可行业，不知道这个行业，说明很多人都复制不到位，发展不动死线。行业是没有问题，但不是每个人都可以去做的。你想过发展吗？考虑过你的朋友亲人不认可吗? 一些盲目的加入进去都是被眼前的百万甚至亿万诱惑，实际是这么好赚的吗？放下心来静静的思考一下， 相信你也不想先叫你的家人，如果你做不下去了，你想过你的亲人吗？那时候他们会怎样？不要盲目的 接受新的事物，也不要想美好的将来，因为你才接触，等你加入了你就知道了什么是苦不堪言。约不来 人，约来人的开销等等都要一笔经费，你的腰包鼓吗？就算姿金充实，若你约的人不认可，回去了对你 的精神是不 是一种打击？你的朋友会怎么样想你？如果你就做一个点，你想上经理是难上加难。在这业 务员到经理期间，你几乎没钱可入，有也是凤毛麟角，这期间你的介绍人是最开心的，认为钱都漏他那 里去了，精神上压力上你承受的了吗？还有家人的不理解，担心只身在外。在你加入之前想想看看你身 边的朋友跟你的情况如何？应该你所处的交际圈里的人跟你都差不多，是个月光族或许有比自己强的， 但是交情不是很深，真的要他们拿出几千几万来做这个，他们是会犹豫的，也许你敢来异地考察，你的朋 友敢吗？这些都是你要在加入之前考虑的，当然你在那边考察完，你的介绍人肯定会说行业有经验的人方 法有很多可以帮你引荐，他们的出发点是什么？也是为了多份额，在他们的出发点，第一就是直属亲人 ，风险都没考虑把亲人拉进这个行业，最后失败了，怎么面对亲人？有的不理解的回家乱说，市场都破坏 了，还怎么发展！这些都是要考虑的！！！