本文目录一览
- 1,物美控股集团有限公司的企业文化
- 2,延锋伟世通汽车饰件系统有限公司的企业文化
- 3,辅仁药业集团有限公司的企业理念
- 4,路达工业有限公司的公司文化
- 5,企业文化有哪几个部分组成譬如企业愿境价值观用人原则
- 6,2011企业文化样本
- 7,喜茶的企业文化是什么
1,物美控股集团有限公司的企业文化
物美的成功发展证明,我们所秉承的“一切从实际出发,一切以成果为导向”经营方针是物美文化的精髓,更是物美成功发展的制胜法宝。 以人为本 合作诚信 戒骄律己 学习创新 做实做细 快速执行 成本领先 结果导向
2,延锋伟世通汽车饰件系统有限公司的企业文化
成为世界上最好的汽车零部件供应商在延锋的词典里永远没有第二,只有第一。追求完美,敢为人先,作为汽车零部件供应商,公司在世界汽车工业发展的长河中,向着世界卓越的目标,义无反顾,不懈向前。 表里如一,崇尚一流追求卓越的愿景造就了公司精益求精,崇尚极致的风范,塑造了公司言行一致、内外兼修的形象,展示了产品和服务形神兼备,经济运行素质、人员素质和公司文化充分完备,崇尚形式与内容完美统一的社会形象。 卓越来自全方位的满意包括供应商和内外客户在内的整个价值链的各环节的无隙运行铺就了公司迈向卓越的成功之路。合作共赢,和谐生荣,客户、供应商、员工、投资方和社会的全方位满意为公司愿景的实现提供了不懈的动力和保证。
3,辅仁药业集团有限公司的企业理念
开拓创新、锐意进取,树立牢固的创新和服务管理理念 。 我们珍视与商业伙伴的关系,在与合作伙伴的交往中,我们言行一致、真诚待人。
简介:辅仁药业集团有限公司是一家以药业、酒业为主导产业,集研发、生产、经营、投资、管理于一体的综合性集团公司。旗下拥有辅仁药业集团医药有限公司、河南辅仁堂制药有限公司、开封制药(集团)有限公司、开封豫港制药有限公司、河南辅仁怀庆堂制药有限公司、河南同源制药有限公司、辅仁医药科技开发有限公司、河南省宋河酒业股份有限公司及上市公司上海辅仁实业(集团)有限公司等多家全资、控股子公司。产品涵盖了中、西药制剂,生化制药,生物制药,原料药等多个门类。
法定代表人:朱文臣
成立时间:1997-01-22
注册资本:40000万人民币
工商注册号:410104000069972
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
公司地址:鹿邑县产业集聚区、同源路1号
4,路达工业有限公司的公司文化
听过
路达事业理念L:Long lasting O:Operation T:Targets A:Achieving 持续经营 有所作为路达的使命恪守“双赢”、“多赢”与“共进”、“共荣”的原则,与事业伙伴和全体员工一起创造价值,共同成长。并藉由我们对行业的深邃了解和挚爱,赋予卫浴家居产品领先科技与精致协调之美,实现消费者对优质生活的向往与追求。路达的愿景成为卫浴家居制造服务行业之世界级先锋企业公司宗旨 客户至上 卓越品质 回馈社会 生态和谐,保护环境 创新与进步 世界和平与尊重 全球经营经营理念 诚、信、忠、实刻苦耐劳、乐观进取发掘创意、创造财富实现理想、回馈社会品质方针 质量的核心是降低质量成本质量的过程是追求零缺陷质量的结果是满足客户需求环境方针 推动环保、遵守法规节约能源、治理高危教育训练、形成团队持续改善、回馈社会员工工作理念 勤奋、务实、执着、专业、诚信、团队一直以来,公司本着以上理念方针脚踏实地、兢兢业业地开创、耕耘;对客户:始终坚持高品质要求,奉予信得过的产品;对员工:坚持人性化管理,努力营造一个温馨的路达大家庭,充分信任并最大耐心地培养出一大批大陆本土的技术、管理骨干人才,使员工对企业充满信心与憧憬;对社会:在公司发展的同时,不忘回馈社会,建立路达教育基金和路达学院,帮助社会培养各类人才。
5,企业文化有哪几个部分组成譬如企业愿境价值观用人原则
以下观点摘自:北京智益德管理咨询有限公司网站企业文化有愿景、使命、核心价值观三部分组成。愿景如山,使命如星,价值观如钻。愿景如山,攀登过一座高峰后,前面还有一座座高峰在等着你;使命像启明星一样悬挂在天上,指引前进的方向,我们会一如既往的坚持下去;价值观就像钻石一样,恒久不变。企业文化就是企业在解决生存和发展的问题时产生的,是企业家精神的体现,是全体员工认同并共享的一系列理念、原则,准则,标准,规范等的总和。企业文化没有好坏之分,真伪之别判断真伪的标准只有一条,适合企业,说到做到的企业文化就是真的;不适合企业,说的和做到不一致,就是伪文化。企业文化是伴随企业解决问题产生的。企业文化主要解决三大问题,我是谁?我要到哪里去?我该怎么做?
企业文化 == 企业的精神面貌(形象)、思想境界(品位)、行为准则(道德)和价值取向(追求)等;简单的说就是:怎么做人、怎么做事、怎么生活策划方案多数是在精神面貌上做表面文章,而忽略了实质性的行为取向,你做它何用!!!例如:某某公司,所有员工都以穿着干净整洁体面的服装为荣,都关注社会道德建设以月行一善为荣,都以自觉使用本公司的产品为荣,都习惯每天下班参加1-2个小时的群体健身活动,都喜欢相互拜访交流、、、、、、、、
这个可以说没有固定格式,我们公司是按照价值观-愿景-责任体系来做的。具体说策划,这个有些困难。表面文章也需要深入调研才能写出来。再看看别人怎么说的。
6,2011企业文化样本
中国葛洲坝房地产开发有限公司企业文化价值理念: 企业愿景:做中国一流的房地产企业 “做中国一流的房地产企业”,是葛洲坝地产人不懈追求的企业发展目标,是对发展前景的展望和憧憬,也是我们企业持续健康发展的根本动力。 企业使命:为城市的发展 为发展的城市 “为城市的发展、为发展的城市”,是葛洲坝地产实现企业愿景的承载和依托,是葛洲坝地产永远的企业使命。 企业精神:诚信立企 卓越筑家 “诚信立企,卓越筑家”,是葛洲坝地产多年来崇尚品质、以诚为本、勇争一流的企业精神追求的真实写照,表达了葛洲坝地产永续百年基业的坚定意志。 发展理念:稳健协调 科学发展 “稳健协调、科学发展”,是公司产业发展的基本思想、基本立场和基本原则,是科学发展观在公司的具体体现。 管理理念:规范有序 务实高效 “规范有序、务实高效”,是公司管理的基本思想和指导方针,是公司管理经验的总结和升华,必须上下同心、一以贯之。 经营理念:服务顾客 重于一切 “服务顾客、重于一切”是公司经营的基本思想和指导原则,是公司对顾客、对社会的庄严承诺。 产品与服务理念:让家的感觉更好 “让家的感觉更好”是公司在各类产品和服务上的指导思想和基本原则,是我们对广大客户的承诺。 团队理念:相亲相爱地产人 “相亲相爱地产人”,是公司以人为本、关爱员工的具体体现,是加强员工团队建设的基本思想和指导原则,表达了葛洲坝地产人决心锻造成为一支和谐友爱、开拓奋进、厚德载物、自强弘毅的优秀团队的强烈愿望。 员工操守:忠诚 感恩 执行 落实 忠诚胜于能力、忠诚不讲条件、忠诚不讲回报;常怀感恩之心,常存感激之情;抓执行、重落实。
高级企业文化师:9月12日 北京市(开班地点另行通知)二级企业文化师:9月12日 北京市(开班地点另行通知 高级企业文化师(国家职业资格一级)(具备以下条件之一者) ( 1 )连续从事本职业工作 18 年以上。( 2 )取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作 2 年以上, ( 3 )取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作 13 年以上。( 4 )取得硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作 10 年以上。企业文化师(国家职业资格二级)(具备以下条件之一者) ( 1 )连续从事本职业工作 12 年以上。 ( 2 )取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作 4 年以上( 3 )取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作 5 年以上。( 4 )取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作 2 年以上。其实要求也不高,你可以上网查刘宇老师,跟他说说没准就让你考试了...这就是俗称的走后门吧,哈哈~~
7,喜茶的企业文化是什么
喜茶是勺子课堂的研究对象之一,他们分析喜茶对自己企业文化的总结:灵感:一款真正好的、独特的产品是当年喜茶在江门立足的重要原因。灵感是品牌文化和企业文化最基础的一点。卓越:卓越需要和灵感同时追求,它是创业到现在最关键的因素。做的跟别人不一样很简单,但要做得比别人更好很难,所以一款产品他们会反复测试。品牌:品牌基本所在,一些事情都应该回归到品牌本身,是发展扩张的前提条件,是所有努力最终回馈的东西。产品:喜茶从创业伊始靠的就是产品,虽然现在很多工作并不直接与产品相关,但目的都是为了能够回归到产品。这四个词其实可以被分成两类,一类直接指向了企业实务(品牌与产品),另一类则更像是能够贯穿不同部门的统领性价值观(灵感和卓越)。如果把它和其他成熟企业的价值观进行对标,它无疑是一个非常原始的、带着喜茶式的“混乱”的基础版本。就像喜茶研发过程中的很多产品雏形,它们经常是在不考虑标准化的前提下出现的。但在它们背后,喜茶还订立了企业精神:永远成长。世界的本质就是充满问题的,只有保持成长,才能解决问题。在创业过程中,“很多东西就是要靠发展来解决,所以无论是公司还是个人,都需要一直成长、快速成长,要有往前奋力奔跑的意识”。
皇茶是喜茶的前身,因为不能注册所以改名喜茶,以林饮品那边教真皇茶技术。
灵感、酷、设计、禅意是喜茶的关键词。喜茶HEYTEA起源于广东江门一条名叫江边里的小巷,原名皇茶ROYALTEA,由于无法注册商标,故在2015年全面升级为注册品牌“喜茶HEYTEA”。 喜茶目前拥有芝士茗茶、当季限定、莓莓芒芒家族、满杯水果家族、波波家族、茶冰淇淋、茶极客限定、喜茶热麦、喜茶食验室等系列产品。扩展资料其一,原料有保证。 在茶饮行业,好的产品是由原材料决定的,而非配方。只有原料足够好,配方才能发挥锦上添花的作用。 喜茶对于原材料,就有着严格的把控。 喜茶拥有自己的茶园,产量可以自给自足。所有茶叶均在原产地定制,比如说乌龙茶在台湾,红茶在印度和斯里兰卡,抹茶在日本等等。 这些茶叶每一款都有自己独特的味觉记忆点。有些茶比较清新,有些茶有更浓的培火味,通过不同的茶叶做搭配,就能让消费者喝完后有记忆点,觉得产品与众不同。参考资料来源百度百科-喜茶(新式茶饮)百度百科-天喜茶
灵感、酷、设计、禅意是喜茶的关键词。2012年,喜茶HEYTEA起源于广东江门一条名叫江边里的小巷,原名皇茶ROYALTEA,由于无法注册商标,故在2015年全面升级为注册品牌“喜茶HEYTEA”。 2019年4月18日,获第八届“中国食品健康七星奖”。扩展资料:一、经典产品喜茶拥有芝士茗茶、当季限定、莓莓芒芒家族、满杯水果家族、波波家族、茶冰淇淋、茶极客限定、喜茶热麦、喜茶食验室等系列产品。芝士茗茶:金凤茶王、绿妍、四季春等。莓莓芒芒家族:芝芝莓莓、芝芝芒芒、芝芝莓果等。满杯水果家族:满杯红柚、满杯橙橙等。波波家族:黑糖波波、双拼波波等。二、起源2012年,喜茶 HEYTEA 起源于一条名叫江边里的小巷,原名皇茶ROYALTEA, 由于无法注册商标, 故全面升级为注册品牌喜茶 HEYTEA 。喜茶为芝士现泡茶的原创者。自创立以来,喜茶专注于呈现来自世界各地的优质茶香, 让这茶饮这一古老文化焕发出新的生命力。参考资料来源:百度百科-喜茶参考资料来源:喜茶官网-关于喜茶