南京本鼎酒业，南京最便宜的啤酒多少钱一箱

20元

南京广天酒业商贸

想想都是假的

500快左右吧请采纳。。。。

500快左右吧请采纳。。。。

任务占坑

同事从 《买买酒》 买的波尔多酒挺好，推荐给你，自己去看看

现在网络上购买也很方便，淘宝上搜下“联合国际酒业”就有卖红酒的了

你说是的品酒师培训吗？我倒是知道一家，南京乐维文化传播有限公司，他们是逸香国际葡萄酒教育南京独家授权培训中心，同时也是逸香集团旗下“逸香精品葡萄酒”区域总代理。他们致力于推广葡萄酒文化，开设英国WSET、美国ISG、逸香ESW等国际葡萄酒认证课程！

南京苏果便利店里面应该没有今世缘典藏5年卖，你可以去大型的超市看看，或者直接上易酒在线上面买，目前价格是85元，仙林地区负责送货上门的。

你好！您上易酒在线看看吧，它们那市面上的 常用白酒、葡萄酒都有，还能送货上门的，上回买了瓶飞天茅台，拿给董酒的朋友验证是正品。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

你好！你们可以协商解决， 协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。打字不易，采纳哦！

赔偿额约10万元。 纵横法律网-江苏东域律师事务所-徐涛明律师

要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据受伤者的年龄、工资等计算。 纵横法律网-江苏宁联律师事务所-曾金峰律师

九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资；　　还有住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。　　医疗费由工伤保险基金支付；　　另外因工伤停工治疗期间的工资及福利待遇不变，由用人单位按月发放。　　如果劳动合同期满或者你提出解除劳动合同的话，享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金，具体补助额度请看以下规定；　　《江苏省工伤保险条例》第二十三条　　因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作一段时间后，又发生难以安排工作的情形的，以难以安排工作时本人工资为基数由用人单位计发伤残津贴;难以安排工作时本人工资低于发生工伤时本人工资的，以发生工伤时本人工资为基数计发。　　第二十四条　　职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为： 　　　　(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 　　　　患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 　　　　(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金： 　　　　单位：个月 等级 　　　　年龄 五级 六级 七级 八级 九级 十级 　　　20周岁以下 36 30 24 18 12 6 　　　　20-30周岁 30 25 20 15 10 5 　　　　30-40周岁 24 20 16 12 8 4 　　　　40-50周岁 18 15 12 9 6 3 　　　　50-55周岁 12 10 8 6 4 2 　　　55-60周岁 6 5 4 3 2 1 　　　　注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。 　　　(三)作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。 　　　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

1、医疗待遇：由工伤保险基金报销医疗费（其中可能有不在工伤保险目录的，你可以要求单位报销），住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。　　计算：2000X停工留薪期月数=　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，如果你伤前12个月的平均月缴费工资是2000　　计算：2000X9=18000元　　4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照江苏省的规定的标准：　　(一)一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。　　　　(二)一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给一次性伤残就业补助金：　　单位：个月 等级　　年龄 九级　　30-40周岁 8　　南京人口平均预期寿命：76.84岁　　2010年南京职工月平均工资：3787元（2011年职工月平均工资也快要公布了，请注意查询当地劳动部门）　　计算：一次性工伤医疗补助金：3787X（76.84-30）X0.4=70953.23元　　一次性伤残就业补助金：3787X8=30296元（9级伤残年龄在30-40为8个月）　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：101249.23元　　如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。　　如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。