贵州茅台财务待遇怎么样,有谁知道财务的工资大概多少

本文目录一览

1,有谁知道财务的工资大概多少

一般单位财务工资在4千左右,大些的公司财务工资6千左右,如果做财务负责人或财务经理工资会在1万元左右,财务总监的工资更高。
如果是一般的财务人员,且在私企的话,大概1500~2000元左右;如果是财务主管也是在私企的话,也就3000~5000元。广西地区的话要偏低500元左右! 如果在珠三角地区外企一般财务人员工资最少在3000元;主管级的6000~8000元左右 我想您的干工作 您的工资不低

有谁知道财务的工资大概多少

2,贵州茅台股份有限公司的待遇怎么样啊

茅台集团本部员工(本部一般指茅台酒厂(集团)有限公司和贵州茅台酒股份有限公司)2028年平均收入大概在17万元(税前),这两年面向全国招聘,全国各地来的人也逐渐增多,欢迎报考茅台。茅台秋季招聘:2020年下半年茅台集团助力就业扶贫,共招录98人(制酒工82人,制曲工16人),要求年龄18至28岁,大学本科及以上学历(不限制专业)。报名时间截止到9月20日,文化考试时间为9月25日,笔试主要考察行测(60%)和心理测试(40%)。笔试成绩和入围体能测试名单在官网公示,按拟录用人数的120%确定入围体能测试人员。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑,成绩4分30秒以内判定为合格。不设置面试环节,通过笔试、体能测试、资格复审、体检后即可。2019年,茅台酒厂招聘328人,报考人数达到1.8万余人,平均竞争比例超过55:1,相当于国家公务员考试。茅台酒厂招考没有面试环节,但有体能测试。茅台集团秋招聘没有专业限制,不限制地域,外地考生也有机会参加考试。

贵州茅台股份有限公司的待遇怎么样啊

3,贵州茅台股份有限公司的待遇怎么样啊

茅台集团本部员工(本部一般指茅台酒厂(集团)有限公司和贵州茅台酒股份有限公司)2028年平均收入大概在17万元(税前),这两年面向全国招聘,全国各地来的人也逐渐增多,欢迎报考茅台。茅台秋季招聘:2020年下半年茅台集团助力就业扶贫,共招录98人(制酒工82人,制曲工16人),要求年龄18至28岁,大学本科及以上学历(不限制专业)。报名时间截止到9月20日,文化考试时间为9月25日,笔试主要考察行测(60%)和心理测试(40%)。笔试成绩和入围体能测试名单在官网公示,按拟录用人数的120%确定入围体能测试人员。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑,成绩4分30秒以内判定为合格。不设置面试环节,通过笔试、体能测试、资格复审、体检后即可。2019年,茅台酒厂招聘328人,报考人数达到1.8万余人,平均竞争比例超过55:1,相当于国家公务员考试。茅台酒厂招考没有面试环节,但有体能测试。茅台集团秋招聘没有专业限制,不限制地域,外地考生也有机会参加考试。

贵州茅台股份有限公司的待遇怎么样啊

4,贵州通源财务的工资待遇

期待看到有用的回答!
楼主你好: 1、首先公司的实习期是根据公司的规章制度来执行的,大型的公司比较人性化,没有硬性的标准:一般都是1-3个月期间,这个也根据个人能力而定。 2、实习期工资为转正工资的80%。 3、你的工资不是说用人单位说了算,是你自己说了算的。用人单位希望你一份钱不要,给他免费的劳务工,但是你会愿意吗? 你漫天要价。用人单位也是不傻子,不能你要多少就给你多少薪水。 4、从事财务人员的相关证件和经验非常的重要,你的工作阅历和你的薪水有着一定的关联,当然你个人的其他综合能力也是很重要的。希望我的建议能够帮到你。

5,茅台集团和义兴分公司待遇怎么样

还行。人均薪酬待遇税前约10万元/年(基本工资+绩效工资+七险二金),其他福利待遇按分公司相关规定执行。报考者需同时满足以下条件1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;2、面向贵州省内招聘要求贵州省内户籍或省内户籍因就读迁至高校集体户口;面向习水县招聘要求习水县户籍或习水县户籍因就读迁至高校集体户口;3、要求大学专科及以上学历,不限专业;退伍军人不限学历;4、18至28周岁(1993年9月1日至2003年8月31日之间出生)。取得研究生学历或硕士及以上学位的年龄放宽到30周岁(1991年9月1日之后出生);5、具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质,能胜任制酒、制曲工作。公司简介中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司(以下简称茅台集团),总部位于贵州遵义仁怀市茅台镇,平均海拔423米,占地约1.5万亩。茅台集团以贵州茅台酒股份有限公司为核心企业,员工人数4万余人,拥有全资、控股和参股公司38家,涉足产业包括白酒、保健酒、葡萄酒、证券、保险、银行、文化旅游、教育、房地产、生态农业及白酒上下游产业等,企业总资产突破2304亿元,多次入选BrandZ全球品牌价值五百强企业。

6,的财务待遇怎么样有没有前辈解答

不要求考cpa 考过的也和专业课关系不大,数学今年刚改的考数3了,当然要比数4难了,但大家都一样。以上观点相信大家也会同意的。我个人的经验吧,就是专业课一定就要看那三本书(课本)啦,主要是课本,辅导书没什么用的。个人感觉真题比较有发挥的性质,只有看书没什么好办法。考过cpa的财务管理当然对于专业课有好处,但是如果你至今还没看过那本cpa的话,建议不要去看,因为这样会打乱你的思路。(从某种意义上说,两本书的侧重点,主体,思路非常不一样)。吧里还有好多关于财务管理的问题解答的帖子。可以看看呀。记得我回答这样的的贴也有3个了。
大公司跟小公司待遇是不能相提并论的…总体来说学财会的,薪资待遇都还可以……

7,贵州茅台员工人均年薪31万你觉得这个薪资水平怎么样

贵州茅台员工人均年薪31万,我觉得这个薪资水平已经很高了,是很多普通人工资的几倍,这份待遇也是比较的好,应该值得珍惜这份工作。一、高收入水平 现在很多人月薪只能拿到几千块钱,更有甚者只能达到当地的最低水平,茅台员工的这份收入肯定算高收入者了。年薪31万,平均月薪工资都是两万多,这样比较多的工资了,也是很多人都达不到的待遇。二、普通人无法想象的收入 作为普通人来说,自己的工资与茅台员工的工资相对比起来完全的没有可比性,别人一个月的收入是自己一年的收入。很多时候贫富差距就是体现在这方面,有钱的人特别有钱,但是没有钱的人如何的努力都会比较的贫穷,这是无法改变的事实。大多数人而言,自己的环境就决定了收入,能够获得茅台员工收入这样的水平是比较奢侈的事情,自己根本不要去想象,毕竟自己永远都达不到别人招聘的标准。三、超越很多行业工资 要知道茅台员工的工资待遇是很多行业中比较好的,即使是程序员的工资很多都达不到这个水平,要人觉得在茅台上班就是一种享受。对于自己而言,自己是一个比较普通的人,过着普通的生活,拿着普通的工资,看到茅台员工的年薪确实让人羡慕了,这需要自己奋斗好多年才拥有的工资。 人本来就不是绝对等平等,别人能够享受高薪,这是别人的能力和机遇。自己不论如何的羡慕都是强求不来的。但是,我相信自己只要足够的努力,一样的可以改变自己的生活,只要有追求就不会遥远。

8,请问财务的工资到底如何啊

我就是做财务的,以我的亲身一些经历说说你的问题吧。 一、财务找工作还是比较好找的,即使在金融危机下,招财务的岗位依然不少。我也是刚到上海不久,工作还是能找到的,当然有点经验是最好。 二、上天是公平的,既然财务好就业,工作相对稳定,那相对来说,工资水平就要比公司其他部门要低些,你要有这个心理准备。其实你看财务部门比较牛,其实是籍着公司的制度,难为难为你。其实做财务的工资是远没有业务部门的高(业务还有灰色收入的,而财务是死工资)。不管怎么说,业务部门是前锋攻击的,财务是后卫防守的。业务是发动机,财务是刹车。业务是创效益的,而财务是核算的。 三、其实别人说多少是一回事,自己经历的永远是另外一回事。每个人的经历都是唯一的。做任何一个行业只要肯付出,都会有收获。记记账也是财务,对公司资产全盘运营也是财务。做小会计是财务,做四大的合伙人也是财务。 上海做财务的待遇差别那可是相当的大,一个月一千多的财务我也知道,一年光交所得税就六位数的我也见过。所以无论别人怎么评价,还是看自己的修为,坚定目标,坚持付出,自有收获!

9,贵州茅台员工人均年薪为31万该行业的平均薪资是多少

白酒行业的平均薪资在5000元到1万元之间。每当我们提到白酒行业的时候,很多人首先就会想到贵州茅台。因为贵州茅台是白酒行业的龙头老大,贵州茅台的平均收入相对比较高,有些人也会把自己的职业目标设在贵州茅台。从某种程度上来说,我们不能以贵州茅台的人均收入来评判这个行业的收入问题,因为这会存在严重的幸存者偏差。一、贵州茅台的员工人均年薪是31万元。在贵州茅台发布相关的财务报告之后,我们发现贵州茅台的员工平均年薪是31万元,这个收入已经远远高过了同行业的其他企业。从某种程度上来说,贵州茅台的人均收入甚至已经高过了金融行业和it行业,这也是为什么很多人会争先恐后进入贵州茅台的原因之一。二、白酒行业的平均薪资是5000元到1万元。虽然贵州茅台的员工收入非常高,这并不意味着整个行业的平均薪资都非常高。因为贵州茅台本身就属于龙头企业,龙头企业的福利待遇非常好,同时也有着不错的业务发展。在这样的情况之下,这茅台的平均薪资自然就很高了。三、白酒行业的更多从业人员的薪资待遇其实并不好。从某种程度上来说,如果我们拿平均薪资来评判大多数人的话,这种评判方法本身就会存在严重的失真情况。我随便举个例子:如果一个人的收入是1亿元,另外99个人的收入是0元,那么这100个人的平均收入是100万元,难道我们可以说每个人的收入都可以达到100万了吗?对于我们个人来说,我认为大家只需要做好自己眼前的工作就可以了,没有必要拿自己的收入和平均工资做比较,白酒行业也没有我们想象中那样全员高薪。

10,贵州省仁怀市茅台镇吴公岩酒业有限公司怎么样

贵州省仁怀市茅台镇吴公岩酒业有限公司是2001-04-18在贵州省遵义市仁怀市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于贵州省遵义市仁怀市茅台镇。贵州省仁怀市茅台镇吴公岩酒业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91520382722195241L,企业法人卢浪,目前企业处于开业状态。贵州省仁怀市茅台镇吴公岩酒业有限公司的经营范围是:法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营;法律、法规、国务院决定规定应当许可(审批)的,经审批机关批准后凭许可(审批)文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可(审批)的,市场主体自主选择经营。(白酒生产,销售,进出口贸易。#)。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。贵州省仁怀市茅台镇吴公岩酒业有限公司对外投资1家公司,具有0处分支机构。通过百度企业信用查看贵州省仁怀市茅台镇吴公岩酒业有限公司更多信息和资讯。
他家的酒到底怎么样?
一点都不好,累死累活,还拖欠员工的十几天的工资,说好的5号发工资,拖到6号,又从6号拖到8号,又从8号拖到12号,也不具体给个时间,你是忽悠我们了,你连这十几天的工资你都发不起,你还当什么老总,主要的是我们的工资都不知道什么啥时候发,今天也就这样了,也不知道什么时候发!
15

11,茅台员工人均薪酬31万元在茅台酒厂工作是一种什么样的体验

在茅台酒厂工作,不仅能够拿到比社会人均更高的工资,同时也能够参与奢侈品茅台酒的制作,并且还能够用员工优惠价购买到更便宜的茅台酒。随着茅台员工人均工资的曝光,很多网友都送出了了对于茅台员工的羡慕之情,要知道人均薪酬31万的水平,并不是每一个公司都能够达到的,而茅台员工却能够拿到如此高的水平,不得不说,茅台员工的工资确实要远远领先于其他公司的普通员工。一、在茅台酒厂工作能够拿到高薪报酬。虽然大多数人对于茅台的了解,只基于对于茅台酒的了解,但是作为茅台酒厂的工作人员,他们的工资待遇以及福利水平,要远远高于普通员工。正是由于茅台酒厂每年都能够赚取高额利润,所以在茅台酒厂的工作人员才能够拿到如此高的工资报酬。二、茅台酒厂的工作员工能够参与对于茅台酒的制作。由于茅台酒的奢侈品性质,使得普通人并没有太多机会接触到真正的白酒,而茅台酒厂的工作员工却能够时时刻刻接触到真正的茅台白酒。很显然,这对于爱酒之人来说,绝对是无法抗拒的诱惑。因为在看到自己所制作的茅台白酒能够卖出如此高价之后,自己的心里也会有一种自豪感。三、茅台酒厂的员工能够用员工优惠价买到便宜的茅台酒。普通人想买到茅台酒是一件很困难的事情,然而在茅台酒厂工作的员工,却能够用内部价买到优惠茅台酒。不得不说,这确实是茅台酒厂为员工提供的一项特殊福利,因为这样不仅可以避免员工花费高价买到茅台酒,同样也能够增加员工对于茅台酒厂的凝聚力。当然普通人想要进入茅台酒厂工作是一件很困难的事情,因为进入茅台酒厂工作必须要经过层层筛选,所以必须是顶尖人才,才有机会进入茅台酒厂工作。

12,贵州茅台酒股份有限公司怎么样

简介:贵州茅台酒股份有限公司是由中国贵州茅台酒厂有限责任公司、贵州茅台酒厂技术开发公司、贵州省轻纺集体工业联社、深圳清华大学研究院、中国食品发酵工业研究所、北京糖业烟酒公司、江苏省糖烟酒总公司、上海捷强烟草糖酒(集团)有限公司等八家公司共同发起,并经过贵州省人民政府黔府函字(1999)291号文件批准设立的股份有限公司,注册资本为一亿八千五百万元。目前,贵州茅台酒股份有限公司茅台酒年生产量四万吨;43°、38°、33°茅台酒拓展了茅台酒家族低度酒的发展空间;茅台王子酒、茅台迎宾酒满足了中低档消费者的需求;15年、30年、50年、80年陈年茅台酒填补了我国极品酒、年份酒、陈年老窖的空白;在国内独创年代梯级式的产品开发模式。形成了低度、高中低档、极品三大系列200多个规格品种,全方位跻身市场,从而占据了白酒市场制高点,称雄于中国极品酒市场。法定代表人:李保芳成立日期:1999-11-20注册资本:125619.78万元人民币所属地区:贵州省统一社会信用代码:9152000071430580XT经营状态:存续(在营、开业、在册)所属行业:制造业公司类型:其他股份有限公司(上市)人员规模:5000-9999人企业地址:贵州省遵义市仁怀市茅台镇经营范围:法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营;法律、法规、国务院决定规定应当许可(审批)的,经审批机关批准后凭许可(审批)文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可(审批)的,市场主体自主选择经营。(茅台酒系列产品的生产与销售;饮料、食品、包装材料的生产、销售;防伪技术开发,信息产业相关产品的研制、开发;酒店经营管理、住宿、餐饮、娱乐、洗浴及停车场管理服务。)
使 命 —— 酿造高品位的生活愿 景 —— 健康永远 国酒永恒核心价值观 —— 天贵人和 厚德致远企业精神 —— 爱我茅台 为国争光核心竞争力 —— 工艺 环境 品牌 品质 文化经营理念 —— 稳健经营 持续成长 光大民族品牌质量理念 —— 崇本守道 坚守工艺 贮足陈酿 不卖新酒营销理念 —— 坚持八个营销 追求和谐共赢服务理念 —— 行动换取心动 超值体现价值领导理念 —— 务本兴业 正德树人人才理念 —— 以才兴企 人企共进

13,2020贵州茅台招聘目前的招聘汇总有

我宣布:4月是属于贵州茅台集团的了!最近茅台酒厂的招聘就没停下来过相信大家都是喜闻乐见的听了那么久的别人口中的茅台集团福利好到爆、年薪十几万、公积金两千多咱终于也有机会进去了不是今年扩招的趋势是藏不住了呀如果你也想进茅台集团以下这些机会可得抓住了(一)贵州茅台酒厂(集团)招聘67人一、招聘人数67人,具体招聘岗位看附件职位表。二、报考条件1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;2、18周岁以上(2002年3月31日前出生);3、具有正常履行工作职责的身体条件;4、具备招聘职位要求的文化程度和其他条件;5、能够胜任应聘岗位工作。三、报名时间2020年4月7日9:00-4月12日17:00四、报名方式网上报名。截止2020年4月8日下午14:00点报考人数高达2680人!不知道最后截止人数是多少嘞?(二)贵州茅台(集团)生态农业公司招聘21人一、招聘人数21人,具体岗位及要求见职位表。二、报考条件1.拥护中华人民共和国宪法,具有中华人民共和国国籍;2.18周岁以上(2002年4月7日前出生),35周岁以下(1985年4月7日后出生);3.具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质;4.具备招聘职位要求的文化程度和其他条件。三、报名时间2020年4月7日9:00—2020年4月21日17:00四、报名方式网上报名。茅台集团可真是家大业大产业链铺设得真全接下来放大招(三)贵州茅台学院博士引进公告一、招聘人数若干人,具体岗位及要求见职位表。二、报考条件1.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。2.热爱党的教育事业,遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。3.具有博士研究生学历、学位。4.所学专业与我校学科专业建设与发展需求相一致。5.年龄一般不超过45周岁(年龄计算的时间以签订协议当月为准)。年龄超过 45 周岁的博士,经学校研究确需引进的,引进待遇不变。特殊人才经组织人事处、教师工作处、教务处、科研处共同考核,按照“一人一事一议”的原则,经双方协商一致后,其引进待遇,在合同中约定。三、 引进待遇(一)薪酬按照《茅台学院教职员工薪酬管理办法》执行,年薪不低于20万元。(二)住房及购房补贴1.博士享受50万元购房补贴,发放方式和服务期限等按照《茅台学院引进博士实施办法(试行)》(附件2)执行。2.住房按照《茅台学院教职工住房管理办法(试行)》执行。其中,博士可享受120平方过渡性住房(配套设施齐全,拎包入住),三年内免收房租。(三)解决配偶工作(配偶须具有大学本科及以上学历)。(四)报销博士来校面谈期间住宿费和往返路费。四、报名方式全年招聘,可来校现场报名或网上投递简历。年薪不低于20万!博士生50万的住房补贴!解决配偶工作!oh my god~什么神仙好工作(oh...我不配...)相信大家还比较关心之前茅台酒厂招聘170人的报名人数吧?截止至4月8日14点大家的简历应该都在陆续审核了放心等通知~今年的茅台集团的招聘还是很多的扩招的趋势乃是大势所趋所以你要知道可能今年就是你能进入茅台集团的绝佳时机了!
有的

推荐阅读

贵州茅台复兴酒(贵州 茅台 酒)
热文