西藏雪花啤酒有限公司员工，员工连续工作满十年雪花啤酒不再续签合同合法吗

这个在合同法中。只要企业倒闭或裁员，合同到期后是可以裁员和解除合同的。根椐合同法规定，他可以按干一年补偿－个月工资的经济补偿。可以补你十个月工资。

雪花工资低是全国公认的，上海KA促销员一个月1200，业务员综合工资总计不超过2800，当然主管级别的就另说了

华润集团是全国四大国企之一，华润雪花啤酒（中国）有限公司的前身为华润啤酒（中国）有限公司，成立于1994年，是一家生产、经营啤酒、饮料的外商独资企业。总部设于中国北京。目前华润雪花啤酒在中国经营超过40家啤酒厂，占有中国啤酒市场的13%份额。旗下拥有30多个区域品牌，在中国众多的市场中处于区域优势。其股东是华润创业有限公司和全球第二大啤酒集团SABMiller。SABMiller是世界上最大的啤酒公司之一，在伦敦和约翰内斯堡股票市场分别上市，总部设在英国伦敦。SABMiller从事着大规模的啤酒和其他饮料的生产和销售，业务遍及世界五大洲，在40多个国家里拥有一百多个啤酒厂，一百五十多个啤酒品牌，年啤酒销量达1890万吨。有很高的声誉，并被认为是非常善于在新兴市场运作的公司。SABMiller于2002年5月收购了美国Miller公司，从此进入这个世界上最大的啤酒市场和利润中心。目前，雪花啤酒已经在华润雪花啤酒（中国）有限公司下属的黑龙江、吉林、辽宁、天津、北京、湖北、安徽、浙江、四川、江苏、广东、福建、西藏等地生产，并销往全国各地，深受全国消费者的喜爱，取得了优秀的销售业绩。其旗下的全国品牌—雪花啤酒，通过短短几年的发展，每年销量增长幅度达到30%以上。雪花啤酒一直以清新、淡爽的口感，年轻、活力、积极、现代的品牌个性受到全国消费者的普遍喜爱，成为当代年轻人最喜爱的啤酒品牌之一。2002年以来，雪花啤酒多次被国家质量监督检验检疫总局正式认定为“中国名牌”产品，2005年雪花啤酒成为中国成长最快、最具价值的啤酒品牌，其品牌价值达到88亿。2005年雪花啤酒的全国销量达到158万千升，成为全国销量第一的啤酒品牌。而今，在群雄共舞的中国啤酒市场上，华润雪花啤酒（中国）有限公司将继续秉承“不断满足消费者需求，不断创造价值回报社会、回报股东、回报员工”的理念更加充满信心地笑迎明天。从现时的状况来讲，华润雪花啤酒的发展是有很大的！！！～～～

华润雪花啤酒（中国）有限公司 ，是一家生产、经营啤酒、饮料的外商独资企业，这种食品加工企业在入职体检和福利体检时应该会要求员工做你说的这项检查，如果你有困难的话，可以找体检先锋帮忙办理，他们比较可靠的

操作工四班两倒8：00-20：00 20：00-8：00就是今天上日班，明天晚上夜班，后天、大后天休息，周而复始。办公室的5天8小时有些工种也是5天8小时，没有夜班，有些要值班可以轮休，不算加班。

啤酒只是分区 有的啤酒不是在好卖的 就说青岛啤酒在上海就不行的

雪花啤酒的网站直接在百度上搜救可以了，因为我也是做啤酒代理的，这500块属于销售奖励，厂方销售代表那就能报的啊，我觉得雪花厂方管理模式太差，烂。。

您好，既然人家说你是厂家的业务，你就做厂家业务该干的事。我不知道你是厂家招聘的还是经销商招聘的。不会你自己也搞不懂吧。厂家业务比较轻松一点，主要负责监督经销商发货，价格控制，防止经销商串货。经销商销量问题，每个月打款问题。厂家每个月都给经销商定任务量啊，不肯能闲着没事做啊。偶尔去下面市场上走走，看下市场上的情况。厂家业务就是厂家和经销商之间的纽带，了解状况，向厂家反映情况。经销商业务你就忙活一点吧，每天下去跑市场，送货。

开着小面包或皮卡给餐饮店、零售店等终端客户送货 同时接收终端对产品的反馈信息属于没什么技术含量的活

相当于 推销员 销售 、送货、寻找需求方

开着小面包或皮卡给餐饮店、零售店等终端客户送货 同时接收终端对产品的反馈信息属于没什么技术含量的活

相当于 推销员 销售 、送货、寻找需求方

相当于 推销员 销售 、送货、寻找需求方

垃圾厂，别去，去了你就后悔，工资低，招聘广告上写的高：一月2.5K＋，4班倒。哪有那么多，旺季一月2.2K，但能把人累死，我师父（女）在7月份直接累晕了，请了一星期假。淡季工资就1.5K到1.8K之间，一星期来5天（双休日），每天来了就是打扫卫生，刷漆，反正就是不让你闲着。没什么奖励，给奖励的时候很吝啬；但罚钱时可是狮子大开口，小错（卫生打扫的不太干净，领导认为）50，大错500。包装的工资高些，平均2。5K以上，但危险，经常啤酒瓶爆炸炸伤人，出了事故都是工人的错，厂里一点责任都没有。曾经一个小妮的手被炸掉3根手指头，血流了一地，结果厂里很快把那小妮开除了。

有给酒店超市送酒，跟货车的，有的在酒店里给客人推销，大约早上十点到两点，下午五点到八点，比较自由，按推销的酒量拿提成！不过我看她们口才都挺好，祝你好运。

喝酒，推销什么的

就是推销你品牌啤酒的。客户是商店，饭店，酒店，娱乐场所、、、、应酬少，客户多了大了就要应酬。

女的就是所谓的脾酒小姐，帮厂家推酒，拿提成，当然喝酒应酬是少不了的。

现在的业务没以前的好 跑业务也发展不太好 但也有好的 努力去做吧

房地产，华润苏果超市 ，油漆吧 听说华润注重油工路线 油工刷华润，华润，爱的，世纪明珠三个系列，是国内较大的集团之一，主要有化工厂，生产化肥，乙烯等，华润漆有三个系列1华润漆2爱的漆3世纪明珠漆 华润创业有限公司 华润万家有限公司华润雪花啤酒(中国)有限公司五丰行有限公司华润纺织(集团)有限公司华润零售(集团)有限公司华创物业(香港)有限公司华润物流(控股)有限公司 华润物业有限公司 华润水泥控股有限公司 华润化工控股有限公司 泰国长春置地有限公司 德信行有限公司 华润燃气(集团)有限公司 沈阳华润三洋压缩机有限公司华润医药集团有限公司怡宝食品饮料(深圳)有限公司 华润投资开发有限公司 深圳国际信托投资有限责任公司华润置地有限公司北京华润大厦有限公司 华润(深圳)有限公司 华润(上海)有限公司 华润置地(北京)有限公司 华润置地(上海)有限公司 华润置地(成都)有限公司 华润电力控股有限公司华润电力(常熟)有限公司 湖南华润电力鲤鱼江有限公司 华润电力湖北有限公司 华润电力登封有限公司 徐州华润电力有限公司 华润励致有限公司 华润微电子有限公司

哎，不要写太多的空话，主要还是写自己在厂里学到的那些专业知识。

员工转正申请表是公司为员工提供的统一表格，按表格上的要求逐一填写就行了。怎么不能向公司要？你自己设计的表格公司还不要呢。

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题 　　2、正文 　 　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名与日期