汾酒厂股份有限公司员工工资,山西杏花村汾酒集团有限责任公司待遇怎么样

1,山西杏花村汾酒集团有限责任公司待遇怎么样

应该不错的!怎么说也是名企啊!

山西杏花村汾酒集团有限责任公司待遇怎么样

2,山西杏花村汾酒厂股份有限公司与汾酒集团是一回事吗 工资待遇如何

杏花村汾酒股份有限公司是 汾酒集团的子公司,国有上市公司,你说待遇怎么样啊,杠杠的

山西杏花村汾酒厂股份有限公司与汾酒集团是一回事吗 工资待遇如何

3,副厂长3人工资4000元车间主任5人普通员工31

众数是2000 中位数也是2000 一般水平是3000

副厂长3人工资4000元车间主任5人普通员工31

4,山西汾酒厂的员工是属于国家企业的员工吗

是的,汾酒厂就是国企,不过肯定要和厂方签订了劳动合同才是,不是在里面上班的就是,有人多在里面上班的是顶替别人上班,那不属于汾酒厂的员工的

5,公司员工工资在20008000元请问交五险时怎么算怎么交能给我

这个一般是公司在交的,自己出一部分,有的事公司全额缴费自己不用出钱,

6,花50万元进中汾酒厂值不值

不值。进中汾酒厂无非就是一个工厂,只不过是建在了杏花,进去也无非是当工人,钱还没赚到呢,先花上几十万。山西杏花村汾酒厂股份有限公司,是中国白酒第一股,山西第一股。

7,公司的一般员工待遇怎么样

一般 。。。。。。
还可以,2000以上,一般的

8,山西省杏花村汾酒厂股份有限公司的正式职工是啥医保

摘要 职工医保和居民医保 一、面向对象不同 居民医保主要面向的是没有工作的居民,低保户,学生儿童等人群; 职工医保面向的是有工作单位或者灵活就业人员,个体工商户等; 二、费用来源不同 居民医保由个人缴费,财政给予补助;一般财政补助的金额比个人缴纳的要多的多; 职工医保由单位和个人共同承担缴费,一般是单位缴纳8%,个人缴纳2%; 三、缴费标准方式不同 居民医保是按年缴费,有征缴期,一般是每年的9-12月份缴纳下一年的费用,如果不在征缴期内缴费,会有一定得等待期,也就是会有一段时间不能享受待遇; 职工医保是按月缴费,一般规定每月的几号之前缴费,如果超期缴纳,会有滞纳金,而且未交费期间如果发生医疗费用,是先不给报销的,等缴费之后才会报销。 四、享受待遇不一同 居民医保缴费较低,所以待遇较低,报销比例一般是45%~~65%左右; 职工医保每月缴费,待遇较高,报销比例一般是70%~~90%左右; 咨询记录 · 回答于2021-12-24 山西省杏花村汾酒厂股份有限公司的正式职工是啥医保 亲、是职工医保 职工医保和居民医保一、面向对象不同居民医保主要面向的是没有工作的居民,低保户,学生儿童等人群;职工医保面向的是有工作单位或者灵活就业人员,个体工商户等;二、费用来源不同居民医保由个人缴费,财政给予补助;一般财政补助的金额比个人缴纳的要多的多;职工医保由单位和个人共同承担缴费,一般是单位缴纳8%,个人缴纳2%;三、缴费标准方式不同居民医保是按年缴费,有征缴期,一般是每年的9-12月份缴纳下一年的费用,如果不在征缴期内缴费,会有一定得等待期,也就是会有一段时间不能享受待遇;职工医保是按月缴费,一般规定每月的几号之前缴费,如果超期缴纳,会有滞纳金,而且未交费期间如果发生医疗费用,是先不给报销的,等缴费之后才会报销。四、享受待遇不一同居民医保缴费较低,所以待遇较低,报销比例一般是45%~~65%左右;职工医保每月缴费,待遇较高,报销比例一般是70%~~90%左右; 谢谢! 不客气、亲、希望给个赞哦、祝您生活愉快

9,公司员工工资情况总经理1人月工资5000元副总经理2人月工

部门经理2000-2500
中位数和众数都是1200

10,有限责任公司盈利属于公司财产公司员工获得工资作为每月生活费

首先、公司股东有分红,其次公司盈利可以分配,股东会议可以决定利润分配事宜。
你好!人家是年薪,股利分红,比那工资多多啦仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

11,本人一员工在有家厂工作13年现在还是员工工资每年在长现

我觉得这工资不错了,如果你没有很好的财路建议不要走
要看与周围人的收入情况,还有就是这个与你的期望值有多大差距,你找到比这个更好的工作了吗
发达的地区不算高工资。可以走不发达地区,你就留。望采纳
买社保了吗,都十三年了啊,最少也要干多两年就够十五年社保了,老了就有医疗养老保障了。
建议你还是干着,找份工作不容易,除非你有这比高的工资,没升级你也别介意,必定人家工厂不用你管理自由他们道理,坚持!
如果你有技术到哪个厂工资都不会低的,如果你是普工,在在好的厂里干活,工资都不会高的

推荐阅读

热文