我厂属国营酒厂因经营不善停产，厂方因生产停产多余的人员强行调动其它部门同岗位工作请问这种

没违反劳动法，属于岗位正常调换

中国贵州茅台酒厂有限责任公司，贵州产业集团有限责任公司，贵州水矿控股集团有限责任公司，贵州开磷控股有限责任公司，贵州盘江国有资本运营有限责任公司。

国营酒厂停产，民营资本租赁经营，苦了职工

我知道三鹿奶粉怎么倒闭的

可以，劳动条件发生较大变化的，可以辞职，单位要支付补偿。交通因素也属于这一范围。

你不想在厂里混，了

该协议是违法的。　　如果你们签订了该协议，就等于自愿解除劳动合同，而自愿解除劳动合同是得不到补偿的。　　你们完全可以拒绝，如果用人单位要解除协议，你们可以要求双倍补偿，最多可以得到本人二十四个月的工资。

解除合同最好不要签字先商量工资的事

找劳动局，和法院再看看别人怎么说的。

按照劳动合同法规定，“六个月以上不满一年的，按一年计算”：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我是律师，就你所述，可以要求赔偿。

社保的原则是：多缴多得。多交是两个方面1、是缴费基数大；2是缴费年限长。据此来看能不受影响吗？结论是肯定的。并且女性缴费不足20年、男性不足25年不享受终身医疗保险。

社保办理有两种方式：1. 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。2. 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。3. 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

因公司经营不善造成破产、停产，导致国有土地或建设用地未按规定动工、动工不足或其他情形的，这种情况是土地闲置。　　目前土地闲置大体分两类，一是企业自身原因如资金不到位、开发策略调整造成的，二是政府原因包括地卖出去之后，征地拆迁没做完，没法开发；涉及城市规划调整等原因造成的。　　具有下列情形之一的，可以认定为闲置土地：　　第一，国有土地有偿使用合同或者建设用地批准书未规定动工开发日期，自国有土地有偿使用合同生效或者土地行政主管部门建设用地批准书颁发之日起满一年未动工开发建设的；　　第二，已动工开发建设但开发建设的面积占应动工开发建设总面积不足三分之一或者已投资额不足25%且未经批准中止开发建设连续满一年的；　　第三，法律、行政法规规定的其他情形。

这种情况不能认定为闲置，因为按照《城市房地产管理法》以及国土资源部《闲置土地处置办法》的规定，闲置是指土地使用者依法取得土地使用权后，未经原批准用地人民政府同意，超过规定的期限未动工开发建设的建设用地。该企业停产五六年，属于经营性问题。目前，还不能依据《闲置土地处置办法》收回。