黔南州志甲酒业有限公司，甲类三副白皮问题您好我想问我之前的白皮是甲公司开封的

可以等实习完12个月以后,再找跟你开封的公司换证就可以了

应付帐款项目填写的金额为150000-20000=130000

贵州省都匀市。都匀属于黔南州州府，这里也是酱香白酒最大产区----贵州、四川地区资格最老的酒厂。

贵州市都匀市匀酒厂建立于一九五0年四月一日，工厂占地面积16.13万平方米，是一个年产设备能力六千吨的国家中一型企业。

第一点丙人的专利是非专利，是不受保护的，不可以作价出资。第二点就算是专利技术也是不可以作价的，而且还是自己作价，就更不可能了。第三工商部门是不可能作价出资的。

1、丙出资的专利技术是否经过评估机构作价评估？ 2、公司股东对公司承担的只能是有限责任。 3、董事会不能作为公司的权力机构，只有股东会可以。 4、按照工商登记的规定，一般委托需要出具委托书。但是甲乙都为企业，所以必须有法定代表人授权才行。

业务确认函甲公司与某年月日从乙公司购货价值共计500元，已付300元，剩余200元未付。谨此确认。发给甲公司，请甲公司盖章确认。

这个还不容易，写明甲公司购买乙公司什么东西，已付金额是300块，还差200未付，东西的货款共计500块。货到就付清余额这样。

临时文件夹，在环境变量中定义的%systemroot%\temp 里面是软件运行的临时文件

还是打电话比较好。。。

1）甲油料厂的要求是否有法律依据？ 有法律依据，违反了合同法的诚实信用原则。 2）在合同没有明确约定的情况下，甲油料厂如果要求供销社继续履行合同有无法律依据？ 如果欠缺合同成立的必备要件，双方可补充协议，如果无法达成一致，合同无效。 3）供销社能否只赔偿损失或者只支付违约金而不继续履行合同？ 如果合同属于实际不能履行的情况可以不再履行，相反则要继续履行的。 下道题以前答过哦！ 1、属于加工承揽合同。性质不同都会出现：更换、修理、重做并赔偿损失的违约责任。 2、由科技开发公司负责赔偿应违约给印刷厂造成的损失，并继续履行合同。

关于经济补偿金的年限计算，主要参照 《劳动合同法》第47条和第97条的规定。第97条确定了经济补偿金分段计算的原则，该原则主要针对2008年1月1日之前签订，在2008年后被解除或终止的劳动合同。对于这类合同在计算解除劳动合同的经济补偿金时，参照两个不同的规定，即原劳动部481号文与《劳动合同法》第47条。对于2008年之前的工作年限，依据481号文的规定，只有在双方协商一致或员工不胜任工作的情形下解除劳动合同，支付经济补偿金才有12个月的限制，其他情形下没有12个月的上限限制。对于2008年之后的工作年限，则主要看其经济补偿金的标准是否超过当地上年度社会职工平均工资的3倍，超过了有12个月的限制，没有超过的，没有限制。但是由于 《劳动合同法》刚开始实施，因此在实践当中计算2008年之后经济补偿金12个月的上限要等12年以后才能出现，即到2020年之后才会出现。 在2020年之前，计算经济补偿金是否有12个月的上限限制，主要看两个条件：一是2008年之前是否已经连续在单位工作过12年；二是解除合同的理由是否是协商一致或员工不胜任。符合条件的，2008年之前的经济补偿金不超过12个月　　只有在符合该种情况，经济补偿金年限最高才不超过12年。个人理解其补偿金标准没有超过当地上年度社会职工平均工作的3倍，故没有12个月的限制