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龙力不要买

天舟换成奥飞动漫更好。他的成长性更好。

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白酒业界的个中翘楚贵州茅台，与创阶段新低差距很小了。近期有不少人都对贵州茅台后市表示忧虑，这么说的人不在少数："大家还看好贵州茅台这只股票吗？"有些声音更为离谱："贵州茅台这走势，该不会暴雷的吧？"但要是让学姐来说的话：贵州茅台是在我们心里归于A股中价值投资的典范，大家可以长期看好，稳定持股。在价值投资方面，很多行业的龙头股都非常不错。通过一段时间的努力我也将的A股各行业的龙头股名单整理出来了。你如果还没有决定好购入哪支股票，买龙头股很好的途径。直接点击链接就可以获取：A股超全行业龙头股，你的选股好帮手就看当下的这个情况，暂时的下降更多原因是受到市场风格的影响。也是因为这次行情炒作的是成长性，而一线白酒虽然业绩确定性高，但是增速不高，失去了“成长性”这个关键词，仅此而已。比如这句老话，一只好的股票，都是不亏钱，只亏时间。白酒从基本面上来看，还是很好的行业，在这之中贵州茅台还是那个A股中的最强王者。一、短期看，传统节日（如端午、中秋、春节）前后的白酒动销依旧景气，尤其是高端酒的价格，一只比较高那从段时间看来的话，在端午、中秋等传统节日，或者摆宴席时等消费需求拉动下，拉动销售水平有着向好的方向发展。根据价格来分析，在高奢酒类中，贵州茅台的批价一直是居高不下，相关数据显示：目前情况看来，茅台箱/散装批价分别是，3300-3400元、2750-2850元，价差比起5月有所减小，散装茅台上涨明显。针对新增的产能系列酒会进行分批投产，有望将会是贵州茅台的重要增长极，非标类和系列酒的提价这个数据也极其有希望能够反映在第二季度业绩。二、中长期看，高端扩容持续推进，贵州茅台的获利能力表现的不错，保持的比较稳定，并且也在不断的上升按照中长期来看，随着国人对于饮酒要保持理性的意识的增长，以及财富增长带动对于饮食精致度的提升，在2017年之后，白酒行业销量持续小幅下滑，白酒行业到了"量平价增"的时期，但在中低端酒类销量变差的同时，高端酒类市场没有间停的在增长，这就说明了，行业逐渐在向比较高端的企业集中。在产业市场上，2017 年高端酒销售规模约达1000亿，2019年高端酒规模约1600亿，2017到2019年三年总复合增速超越20%。在白酒行业吨价层面，从2017年的4.7万元/吨提升到2019年的7.2万元/吨，复合增涨大约有15%左右。遵照机构预测分析，在2018-2023年期间内高净值人群数量复合增速为8%，伴随着高净值人口的增加和人民可支配收入的提高，行业消费升级趋势的脚步并没有停止。但近些年，茅台的白酒批价及零售价都是稳定上升的一个状态，公司的获利能力，一直比较稳定，并且慢慢升高。如果想知道关于贵州茅台的更多看法和观点，其他机构的行业研报我也整理了，能让大家深入了解，可以戳开瞅瞅：行业研报（整理版）：贵州茅台还有没有机会？三、总结短期而言，端午节前后的白酒动销依旧兴旺，尤其是高端酒的价格，一只比较高；如果从长远的角度来出发，高端市场不断前进，贵州茅台的获利能力表现的不错，保持的比较稳定，并且也在不断的上升。以现在的背景环境之下，一线白酒茅台的业绩肯定也可以实现稳健增长。从当下的走势上来看，目前的通道还在慢慢下降，但也属于左侧交易区间，推测趋势强大，建议等待股价企稳后再抄底更佳。由于篇幅受限，更具体一些的，我们也就不给大家展示了，如果想对贵州茅台接下来的行程趋势有一个大概的了解，可以直接输入股票代码，便能查看：【免费】测一测贵州茅台未来走势应答时间：2021-09-04，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

春天是迎春花，春兰。秋天是秋菊。

寒气重

秋天收敛，春天生发。人天比如宇宙，所以才有春播秋收。

白酒业界中做到一哥的贵州茅台，也离创阶段新低不远了。最近有不少人表达了对贵州茅台后市的担忧，有人这样说："大家还看好贵州茅台这只股票吗？"还有一些离谱的声音说："贵州茅台这走势，该不会暴雷的吧？"但是学姐觉得：贵州茅台是在我们心里归于A股中价值投资的典范，可以坚定持有并长期看好。对于价值投资，不少行业的龙头股都有比较大的优势。下面将分享给大家我整理出的A股各行业的龙头股名单。如果你想知道选择买哪支股票的话，买龙头股很好的途径。很简单点链接就可以获得：A股超全行业龙头股，你的选股好帮手就此情况现在看来，短时性的降低，大部分影响因素来源于市场规则。由于这次走势炒作的是成长性，虽然一线白酒行业业绩很好，但是增进的速度很缓慢，没了"增长性"这个关键字，仅此而已。就像这句话，好股票，不会输钱，仅仅只会输给时间。白酒业还是基本面超好的行业，贵州茅台在A股中依旧是无敌的强者。一、短期看，传统节日（如端午、中秋、春节）前后的白酒动销依旧景气，高端酒的价格一直居高不下短期来看，在端午、中秋、春节这类传统节日，或是在摆宴席时等消费需求下来拉动下，整体的拉动销售动力都朝着好的趋势发展。依照价格来看，在高端白酒中贵州茅台的批价格向来都是只涨不跌，根据下面的数据显示得知：目前情况看来，茅台箱/散装批价分别是，3300-3400元、2750-2850元，价差比起5月有所减小，散装茅台价格上涨显著。系列酒新增产能将分批投产，有望将会是贵州茅台的重要增长极，非标类和系列酒的提价情况也有希望反馈在第二季度业绩。二、中长期看，高端扩容持续推进，不难看出，贵州茅台的获利能力还不错，稳中有升依照中长期来说，随着国人对于饮酒要保持理性的意识的增长，以及财富增长带动对于饮食精致度的提升，在2017年之后，白酒行业销量持续下降，行业进入“量平价增”阶段，但在中低端酒类销量不景气的同时，高端酒类市场上的销量在一直增加，行业水平不断高升。在市场整体规模上，2017 年高端酒销售额约1000亿，2019年高端酒行业规模约达到1600亿，2017年、2018年和2019年这三年的复合增速高于20%。在白酒行业吨价层面，由2017年的4.7万元/吨提升到2019年的7.2万元/吨，复合增长速度为15%左右。依据机构分析，在2018-2023年，8%是高净值人群数量的复合增速，随着居民可支配收入的提高和高净值人群数量的增多，行业消费升级趋势还将继续。但现在这几年，茅台的白酒批价格和零售价始终都是稳定上升，公司的获利能力也是稳中有升。对贵州茅台更多的看法和观点，其他机构的行业研报我也整理了，可供你们更好的去研究，戳开就可以看到了：行业研报（整理版）：贵州茅台还有没有机会？三、总结短期来说，端午节前后的白酒动销依旧景气，高端酒的价格一直居高不下；如果从长远的角度来出发，高端市场也在慢慢地提升，不难看出，贵州茅台的获利能力还不错，稳中有升。在此背景下，可以大胆猜测，一线白酒茅台的业绩肯定不会差。根据现在的趋势来看，目前处于下降通道，在左侧交易期间的范围，猜想趋势势如破竹，希望等到股价稳定以后再进行抄底会更好。由于篇幅受限，贵州茅台的行情趋势也不能具体的展示了，还想对贵州茅台接下来的行情趋有一个大致的了解，可输入股票代码来查看，即可查看：【免费】测一测贵州茅台未来走势应答时间：2021-09-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

个股谁也不敢说。只能说比较确定的板块。新型城镇化，节能环保，医药。在以上版块找出业绩好，毛利率，净资产收益率高的龙头股。

网上搜索七大新兴产业，这是未来十年中国最大的成长性行业发源地。

有可能会做朋友 那要看彼此是怎么想的 当分手时那就证明你们之间有一个人 已经不爱对方了 真正爱他的话就是 什么都会为他做 做到自己问心无愧 分手了 你也不会后悔 因为你真正爱过了 你可能用心去爱他了 但是他不一定用心爱你 这就是一相情愿 俩人分手都很快乐证明俩人都真心或是都不真心 真心的话不会因为琐事就没有考验的结果 那样就不值得了

爱一个人是你心里面有他，会时刻想着他 惦记他 而当你心里没有了这个人的时候 即使他站在你面前你也不会有什么感觉 一般来说正常交往的人 比较少会这样吧 毕竟真心的付出过啊

我也不太清楚@很复杂的!

因为爱一个人需要用较长的时间去培养， 当不再爱这人时， 也就是缘尽的时候， 不论时间的长短。。。

长痛不如短痛- -

用户需要对上市公司的财务数据进行分析，找出连续净资产收益率高企的公司。一般在新股和重组股中比较多。

成长性是上市公司的灵魂、股市的生命，是衡量上市公司经营状况和发展前景的一项非常重要的指标。而主营业务增长率和净利润增长率就是两个反映成长性的重要财务指标。前者体现了企业规模的变化趋势，后者则反映了经营效益变动状况。其中主营业务增长率是公司利润增长的主渠道，能够反映公司的主要经营业绩，比单纯分析净利润增长趋势更加重要。　　但通过调查分析，老张发现在选择最具成长价值的股票时，首先，应注重主营业务收入与净利润是否同步增长。　　因为从近年以来成长性上市公司看，成长性上市公司绝大部分是主营业务突出的。主营业务收入的持续增长是成长性上市公司净利润获得高成长的主要原因，比如机构重仓的小商品城、苏宁电器等。　　其次，总股本规模扩张迅速，每股收益稀释不明显的股票也应注重。具有良好成长性的上市公司在股本分红后，仍然保持着较佳的业绩，eps同样稀释但不存在明显的下降，比如多年主营业务突出送配股份较多的贵州茅台、中集集团等。这类上市公司虽经过多年的股本扩张，但仍然保持着eps的高水准。　　另外，也应关注行业龙头，但这并不是惟一指标。从市场竞争的角度来讲，一个企业在行业中规模越大、资本实力越强，其长期竞争的能力就越强。一方面，规模经济可产生更多的边际效益，使其在成本、价格上占有优势;另一方面，巨大的资本实力可以增强公司的抗风险能力，并使其在激烈的市场竞争中可以投入更多的资金开拓市场。按照市场竞争的一般结果，通常是行业中最大的几家成为行业巨人，绝大多数中小企业，不是被兼并，就是被淘汰，所以行业内的前几名具有稳定的成长性。　　最具成长性　　即最具发展后劲　　从高成长性上市公司产生的行业背景分析，大部分具有较高成长性的上市公司在行业内均具有较强的竞争能力、产品优良、市场占有率和产品延伸性强，但对于此也不能完全依据这一指标进行成长性上市公司的挖掘。一些上市公司虽然暂时不是行业内龙头，但其发展后劲及动力同样可以积极挖掘。　　回顾自己的投资经历，老张发现，自己虽然注重基本面的分析，关注上市公司的盈利能力和资产结构，但是对于行业的成长性以及上市公司在行业中的成长性并不了解。同时自己过去在看到某些上市公司存在重组或政策性投资收益方面的信息时就积极介入，没有去分析该上市公司是否存在成长空间有限和成长后劲不足的情况。那么，在重组或者短暂的政策性投资收益过后，股价势必下跌，特别是对于像老张这样的以中长线投资为主的投资者来说，收益自然也不会高了。　　每个投资者的投资风格不同，是选择稳健投资的大盘指标股，还是选择风险与收益均大的重组股因人而异。但事实表明，股市发展至今，很多选择成长股、挖掘成长性上市公司并长期持有的投资者，往往能实现更大利润的投资收益。　　从未来市场投资来看，在挖掘具有成长价值的股票投资时，要依据行业状况、上市公司治理、上市公司相对价格等诸多因素考虑。那些仅仅依据重组或短暂的政策性投资收益而非主营的假成长性上市公司，需要注意防范。

　　企业的资产总额绝对不是决定股票价格的直接因素，从间接意义上来讲，或许有一定影响。因为企业的资产如果很多，某种意义上代表企业的质地优良，而在目前人们推崇价值投资的背景下，这个企业的股票就容易受到追捧，因而上涨。但是这不会是决定股票价格的直接因素，因为股票价格的上涨最直接是受供求关系影响的，也就是说人们买一支股票，不会只看企业的资产，还要看企业的发展前景，成长能力等等多方面的，因而资产总额或许对股价有某些影响，但我认为影响不是很大。小企业但是如果成长性好，盈利可期，一样会受到追捧。 　　至于股票的价格决定资产总额，我觉得就更有些离谱了，股票市场确实对企业有融资的功能，股价上涨，企业肯定会从中收益，但是企业毕竟不是靠股票赚钱的啊，资产总额应该是由企业的主业决定的吧，呵呵，但是如果企业主业做好了，盈利多了，股价也会相应上升。 　　总的来说，你说的这两者之间有关系，相互促进，但并非决定因素。 　　至于为什么股票的股息和分红这么少，还有这么多人买这个问题 　　我想解释下：股票价格不变动，仅仅有分红还是有人买股票的。您想想如果分红的比率比定期存款还高，您是储蓄还是买股票啊？当然买股票了！ 　　人类的第一个股市诞生的时候，第一批投资者肯定不是为了赚差价，而是为了对企业投资赚分红。但是企业的分红不可能永恒不变。有可能公司发展壮大，分红逐年变多；有可能公司倒闭，分红和本金都没了。这种情况下，股票价格就可能追随公司经营状况不断变动。这就给赚差价提供了机会。有的人在公司经营困难的时候买低价股票，到公司经营正常的时候高价卖掉，即赚分红也赚差价。所以正是公司经营的波动性带来股票价格的波动。但是这批人赚差价主要还依靠公司的经营成绩的分析预测，还属于基本面投资。这是第二批人。 　　紧接着第三批人登场了。我们知道，尽管公司经营成绩的变动导致股价的变动，但是股价的变动主要依靠股市买卖力量的对比产生的。买的比卖的多，价格涨；买的比卖的少，价格跌。有批人发现股票价格上下波动依靠的就是买卖力量的对比，所以他们连公司基本面也不研究，仅仅依靠分析市场的波动来买卖股票。这批人就是在中国股市占大多数的人，尤其是散户。象跟庄理论、技术分析、波浪理论、趋势分析都是这种操作手段的经验总结。也可以说这批人基本上脱离了股市的真正实质——对企业进行投资的场所，把股市变成了赌场。他们确实是把股票变成了期货，利用供求关系，单单赚取价差。 　　所以说，如果没有差价，但是有分红的话还有人买股票，但没人炒股票。 　　股票升价与降价其实就是股票的涨跌，是股民盈利或亏损最直接的表现，一直牵动着股民的心。很多股民苦苦追寻股票涨跌原理，希望从本质上了解涨跌原因，以利于更好的操作。下面我就同大家一起讨论这个问题。 　　股票涨跌在股票专用名词解释和文章配股是什么意思中也曾提到。股票涨跌原理通俗点解释很容易理解，它就是买家与卖家的一场博弈，买家愿买卖家愿卖股票就成交了。买家以比原来的价格高的价钱成功买入一只股票，股价就上涨。卖家以比原来买人的价钱低的价格卖出持有股票，股价就下跌了。股票涨跌也与资产重组预期的股票的形成有关系。 　　从宏观的方面来解释，股票涨跌原理中影响涨跌的因素有很多，比如国家的政策、大盘总体的环境、主力资金情况、个股基本面的变化、股票发行公司的情况等。国家的政策好，发行公司盈利机会比较多，股民信心得到增强。资金入场踊跃，股价容易上涨，反之股价易于下跌；大盘是由个股和版块组成的，个股和板块的涨跌会影响大盘的涨跌，同样大盘的涨跌也会反过来作用于个股；主力资金对于个股的发展十分重要，它的进出总是直接影响股票的供求关系，所以一定要关注；个股基本面的好坏在相当大的程度上决定了一只股票的价值，所以也是很重要的因素；发行公司的实力对于该公司的发行股票的影响不言而喻，一只没有实质的泡沫股是极其危险的，而且也不会是长远的选择。 　　有一种理论认为，股票涨跌原理为“股票上涨是因为跌到了支撑位，股票下跌是因为涨到了压力位”而支撑位和压力位均可以通过波浪理论来计算出来，并且准确性比较高，有兴趣的股民朋友可以学习。

不能一概而论，有的分红多，有的分红少，近几年多数不赚钱

首先，看估值，就是pe，一般20以内的算是比较便宜的，也可以看每股净资产，与股价越接近越具有安全边际，其次，看公司自身竞争力，即公司的核心竞争力，这个评价起来比较有难度，最后，看公司产品的市场前景，媒体、券商和各种专家研究最多的就是这个。

1.公司竞争地位分析 欲投资的公司在本行业中的竞争地位是公司基本素质分析的首要内容。市场经济的规律就是优胜劣汰，在本行业中无竞争优势的企业，注定要随着时间的推移逐渐萎缩及至消亡。只有确立了竞争优势，并且不断地通过技术更新和管理提高来保持这种竞争优势的企业才有长期存在并发展壮大的机会，也只有这样的企业才有长期投资价值。(一)技术水平决定公司竞争地位的首要因素在于公司的技术水平。对公司技术水平高低的评价可以分为评价技术硬件部分和软件部分两类。评价技术硬件部分如：机械设备，单机或成套设备；软件部分如：生产工艺技术、工业产权、专利设备制造技术和经营管理技术，具备了何等生产能力和达到什么样的生产规模，企业扩大再生产的能力如何，给企业创造多少经济效益等。另外，企业如拥有较多的掌握技术的高级工程师、专业技术人员等，那么企业就能生产质优价廉、适销对路的产品，企业就会有很强的竞争能力。(二)市场开拓能力和市场占有率公司的市场占有率是利润之源。效益好并能长期存在的公司市场占有率，也即市场份额必然是长期稳定并呈增长趋势的。不断地开拓进取挖掘现有市场潜力并不断进军新的市场，是扩大市场占有份额和提高市场占有率的主...1.公司竞争地位分析 欲投资的公司在本行业中的竞争地位是公司基本素质分析的首要内容。市场经济的规律就是优胜劣汰，在本行业中无竞争优势的企业，注定要随着时间的推移逐渐萎缩及至消亡。只有确立了竞争优势，并且不断地通过技术更新和管理提高来保持这种竞争优势的企业才有长期存在并发展壮大的机会，也只有这样的企业才有长期投资价值。(一)技术水平决定公司竞争地位的首要因素在于公司的技术水平。对公司技术水平高低的评价可以分为评价技术硬件部分和软件部分两类。评价技术硬件部分如：机械设备，单机或成套设备；软件部分如：生产工艺技术、工业产权、专利设备制造技术和经营管理技术，具备了何等生产能力和达到什么样的生产规模，企业扩大再生产的能力如何，给企业创造多少经济效益等。另外，企业如拥有较多的掌握技术的高级工程师、专业技术人员等，那么企业就能生产质优价廉、适销对路的产品，企业就会有很强的竞争能力。(二)市场开拓能力和市场占有率公司的市场占有率是利润之源。效益好并能长期存在的公司市场占有率，也即市场份额必然是长期稳定并呈增长趋势的。不断地开拓进取挖掘现有市场潜力并不断进军新的市场，是扩大市场占有份额和提高市场占有率的主要手段。(三)资本与规模效益有些行业，比如汽车、钢铁、造船是资本密集型行业。这些行业往往是以“高投入，大产出”为行业基本特征的。由资本的集中程度而决定的规模效益是决定公司收益、前景的基本因素。以中国的汽车工业为例。中国汽车工业三巨头：一汽、二汽、上海大众迄今仍未达到国际上公认的规模经济产量。另外，全国还有许多年产量不到千辆的汽车厂，其前景更是不容乐观。因而在进行长期投资时，这些身处资本密集型行业，但又无法形成规模效益的厂家，一般是不在考虑范围之内的。(四)项目储备及新产品开发在科学技术发展日新月异的今天，只有不断进行产品更新、技术改造的企业才能长期立于不败之地。商海弄潮如逆水行舟，不进则退。一个企业在新产品开发上的停滞，相对于其他前进的企业，就是后退。多少“百年老字号”的倒闭都告诉人们这个道理。2.公司的盈利能力及增长性分析 衡量公司现实的盈利能力，以及通过分析各种资料而对公司将来的盈利能力作出预测是投资者要掌握的一项重要方法。衡量公司盈利能力的指标有资产利润率、销售利润率及每股收益率，详见公司财务分析。3.公司经营管理能力分析 (一)各层管理人员素质及能力分析(1).决策层决策层是企业最高的权力机构，应有明确的生产经营战略和良好的经济素养，他们应具备较高的企业管理能力和丰富的工作经验，有清晰的思维头脑和综合判断能力。他们必须具备较强的法制观念，严格按照我国的法律、法规、政策行事，能根据法律规范制定自己的生产经营策略和方向，有严明的组织纪律性，知人善用，坚持正确的经营方向。(2).高级管理层高级管理层人员应具有与该企业相关的技术知识，通晓现代化管理理论知识，有实际的管理经验，有较强的组织指挥能力，有扎实的廉政工作作风。(3).执行层执行层，即企业的最基层。各部门的任务要由执行层人员动脑动手操作实施，加以完成。对本层人员的基本要求是：了解本岗位工作范围，严格执行操作程序，操作技术娴熟，热爱本职工作，能保质保量完成和超额完成生产经营指标，能提出合理化建议，遵守企业规章制度，团结同志，品行端正。(二)企业经营效率分析企业产品的销售、生产原材料的供给、利润的获得都靠精干的经济活动部门去实现。他们必须按时、按量、廉价采购回原材料或零部件，并把企业生产的产品及时地推销出去，打开国内外的市场，争取广大的消费者，得到尽可能高的利润。这些需要经营人员及时地进行产品宣传，利用各种信息媒介，分析市场行情，了解消费者的需求和消费心理，将综合信息以最快的速度、最敏捷的方式反馈到决策层，使企业适时地调整经营方向，生产适销对路的产品，从消费指导生产到生产引导消费，创造经营活动中最佳业绩。(三)内部调控机构效率分析企业内部应当建立严格的管理制度，共同遵守办事程序和行为准则。人们对生产经营活动经验的总结，是对客观规律和自然规律的主观反映。人们在实践中逐渐认识了客观规律，把它条例化、文字化，通过一定的组织程序制定了各项办事规则和行为规范，这就形成了管理制度。对那些努力工作，忠于职守，表现突出，作出贡献的人，可按企业内部奖励条件予以表彰和提拔；对那些行为不轨，表现较差，没有业绩的，特别是不遵守规章制度，损害集体利益，破坏企业形象的人就应予以除名或调离工作岗位、降职降薪等，以调动广大员工的积极奉献精神，创造更多更好的经济效益，从而使企业内部各部门之间、上下级之间、员工之间和睦相处，精诚合作，尽职尽责。我们可根据企业的具体经济目标，看企业内部各项规章制度是否订立，是否切实可行，各员工是否遵守，各部门是否都有自己的办事程序，是否分工明确，职责清楚，权利是否享受，义务是否履行，是否都熟悉自己的业务，技术水平、文化素质是否高，操作是否娴熟，是否善于处理复杂问题，是否能适应多变的环境，等等。据此即可对该企业内部调控机构作出总体评价。(四)人事管理效率评估人事管理是一门科学，它需要我们合理使用人才，挖掘人的智慧和发挥人的创造精神，做到用其所长，避其所短，同时还要积极教育培养各种专业和技术人才，提高职工个人和整个职工队伍的技术和文化素质。另外，还要合理地安排生产劳动力，最大限度地减少浪费人力的现象。要根据企业生产经营需要增减机构，根据增减机构的实际情况做到因事设人。要合理地进行企业内部人才流动。要任人唯贤，稳定企业内部的有用人才和职工队伍。要尽最大努力防止用人唯亲。(五)生产调度效率分析生产调度要根据目标要求制定各项生产计划，合理地安排生产任务，适时地调节规模、产品品种、质量、规格、数量和产出时间。要严格按生产计划进度表办事，提高生产设备的利用率，充分地发挥对各类生产设备的协调作用，及时保养、维修，保证生产的顺利进行。同时还要在保证质量的前提下增加产品的品种和产量，节约能源，降低单件成本，加强技术改造和技术更新，减少或杜绝残次产品，积极开发新产品，提高产品市场竞争力。还可以充分利用闲散或多余的设备，生产市场上需要的零星产品，增加企业的边际收益等。生产计划调度部