丛台酒厂也要拖欠农民工血汗钱，白酒网丛台49度多少钱

应该不贵的，白酒种类也挺多的，自然价格就不一样了，有低档。中档，还有高档的，像我喝的这款景芝朋友万岁酒比较受大家欢迎，你可以试试的

1、首先，被欠薪的农民工兄弟要找当地的劳动执法监察大队进行投诉。2、根据劳动法的相关规定，拖欠或者不按时足额支付农民工兄弟工资薪酬的，农民工兄弟可以向当地法院申请支付令，人民法院将依法向欠薪单位发出支付令。3、农民工兄弟还可以找当地劳动行政部门申请劳动仲裁，走完劳动仲裁程序之后，通过劳动仲裁下达的裁决书来要求欠薪单位支付工资。如还不支付就向法院申请强制执行。4、如劳动仲裁结果不满意，可以在15天以内向法院提出民事诉讼，以法院判决的方式执行。5、最后一条大家要记住，在按照以上方式申请讨薪的同时，按照劳动法第85条规定，还可以要求欠薪单位按照应付金额的85%以上的标准来加付赔偿金。

如今丛台酒于1877年问世，是在邯郸酒厂原产的邯郸大曲酒传统工艺的基础上，吸收国内名酒的先进经验，去粗取精，酿造出来的。丛台酒，以华北特产的红高粱为原料，用小麦制曲，稻皮作副料，采取高温制曲，清蒸辅料，回醅发酵，回酒发酵，分批蒸烧，缓慢蒸馏，分级摘酒，分质贮存，精心勾兑等工艺而成。丛台酒酒质无色透明，芳香浓郁，入口绵软，落口甜净，回味悠长的特点，及浓香型的风格，远销北京、天津及全国各地。

永不分梨酒厂在邯郸临漳高开区内。瓶子里面的梨是怎么装进去的属于商业机密，酒厂也申请了专利。猜应该是瓶子在生产的时候加进去的，再封底。

乡镇企业拖欠农民工工资的：1、同单位协商解决；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；3、也可以直接申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。乡镇企业属于国有企业吗乡镇企业不属于国有企业。现行政策事业单位在编人员不允许在企业兼职。乡镇企业是指农村集体经济组织或者农民投资为主，在乡镇包括所辖村举办的承担支援农业义务的各类企业。乡镇企业是中国乡镇地区多形式、多层次、多门类、多渠道的合作企业和个体企业的统称，包括乡镇办企业、村办企业、农民联营的合作企业、其他形式的合作企业和个体企业五级。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

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1、建议你把原来一起干活的人集合起来，到劳动局告他去；2、虽然没有签合同，但已产生了事实劳动关系；有可能成为证据的文件、单据要提前保存起来。人多力量大，大家一起去告，问题解决的会快些。

一，有没有中间的沟通人联系他，牵个头，沟通一下；二，这个“老板”是承建商 还是 分包商，可以越级求助来沟通；三，都不愿意帮助，只能求助当地劳动部门求助；四，都不愿意，求助电视台，求曝光！

好，再看看别人怎么说的。

欠条只有两年有效期,过了期限法院不支持.

不怕小子不给了，最好能找到当时和他在一起工作的人！还有一损招！再说你还有欠条在身，如果这个老板还在包工程，然后证明他的确在这个包工头手下工作了，一般情况下就已经搞定了，另外还有欠条、劳动局也行这年头还有敢欠民工钱的，直接找到当地的建设主管部门，然后拿着欠条要钱就是，你可以告诉你舅舅先找到这个包工头，就是铁板钉钉了，一般是建委，如果不给

严禁发放给“包工头”;工程总承包企业直接承担清偿被拖欠的农民工工资责任。“这意味着即使收条是真的,也

包工头一般记得都有每个人的工资单，拿着工资单找当地政府部门，政府可以帮你们找包工头，找建设主管部门，进而来帮你们找业主，联系建筑商，让建筑商一层层的去找你们的包工头，让他给你们算账，如果这个包工头认定欠你们多少钱，建筑商也可以通过直接把钱给你们，这就是一个解决途径。还有就是，农民工在开工的时候一定要签订一个关于工资发放的有关合同，工资表也要登记清楚，这样将来可以有证据将债讨回来。咱农民工的血汗钱必须要出来，来善与恶平台，一起帮您讨债，搜索善与恶平台，一起齐心协力帮您想办法讨债。

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工资法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。