无忧酒业有限公司待遇，洋河酒厂对员工的待遇如何

待遇不错的。基本的都有。

河南尚德无忧酒业有限公司是2017-09-08在河南省郑州市金水区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于郑州市金水区纬二路聂庄B社区1号楼1单元1D。河南尚德无忧酒业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410105MA44CG3Y43，企业法人李明霏，目前企业处于开业状态。河南尚德无忧酒业有限公司的经营范围是：批发兼零售：预包装食品；预包装食品。（凭有效许可证在核定的范围和期限内经营）；从事货物和技术的进出口业务（国家法律法规规定与应经审批方可经营或禁止进出口的货物和技术除外）。（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看河南尚德无忧酒业有限公司更多信息和资讯。

1200￥￥“主要看销售提成。。

通常中级销售员比初级销售员在业绩高，入职时间长，所以在工资待遇上也要好一些，主要是底薪高一些，由于有业绩，提升也会更高

摘要 酒厂的制曲工的工作有三方面： 1、种曲、糖化剂保管 2、蒸煮料 掌握好时间、气压、保证熟料火候适中，不应过火和夹生影响制曲质量。 咨询记录 · 回答于2021-10-09 茅台镇无忧酒业制曲工工作是做什么的 酒厂的制曲工的工作有三方面：1、种曲、糖化剂保管2、蒸煮料掌握好时间、气压、保证熟料火候适中，不应过火和夹生影响制曲质量。 3、拌和料掌握好水分与接种温度和前期发酵温度。为酿造优质醅打下基础。 制曲是目前黄酒生产过程中较为辛苦的一个环节。一是季节恰逢盛夏高温，二是堆曲工作无法用机械替代，只能采用人工作业。

劝你还是不要去了 毕竟那只是一个镇 我有朋友就是从洋河酒厂地方出来的 薪水不稳定 而且里面搞人际关系非常严重 还要处处小心 哎 肯定有排挤 到那里都一样 你现在的待遇也不错 踏踏实实工作吧 希望能帮助你

此言差矣，你在北京拿个5500能做什么，在洋河只要是本科以上学历至少3000多，更何况你是有工作经验的，听你这个职位感觉前景蛮好的啊，现在多少人想回去呢，我们洋河物价便宜，我爸妈说了，如果在家里都拿3000多，在外面至少6000才值得，不过因为我是洋河人，吃住都可以在家里，你到洋河还得租房，至于说人际关系什么的，理解一下，毕竟现在的领导班子都40多岁，以前都是镇上的也没什么高学历，但十年内肯定要重换一批了，有能力肯定爬的快

洋河的 工资 待遇非常的不错，其实你现在 拿5500了，没必要在跳槽了，毕竟一个心的行业，新的开始，一切还得从头再来

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我是来看评论的

我去呆了一段时间，怎么说呢，打电话给我说是招设计助理，我就去了。到了跟我说要进行为期两天的考核（异常简单的那种，会点ps基础就能搞）考核是五点半下班（签了合同晚上八点半下班），然后我就准备签合同，一下就泼了冷水（最主要就一个违约金，一周内离开五百，一周后离开六千）薪资是说前两月没工资（说你没一点价值），因为那时候不懂，我就签了合同刚学两天又是一下冷水，他们培训辣鸡的要死，给个教程软件自学对着教程做任务。而且那边基本天天在打电话招人，我每路过一次办公室就听见在打电话招人。谈理想工作倒是做的挺好，说培训两个月就能为公司创作价值，第一阶段（八个月）就比较好了，做满一年出来就是高级设计师了。这公司也就这样了。

任何公司的待遇都是看岗位的，不同岗位待遇相差比较大，这家公司也是，从学徒到总监，待遇这个东西，主要是看你自己的个人努力啦。我了解到的是，湖南省天奕园区经济投资有限公司基本是双休，然后会签订员工协议，有员工补助，有婚假 产假陪产假 产检假哺乳假等等。希望可以帮到你！

去面试过，不过很可惜没有面试上，当时是在星沙那边办公区，确实可能因为自己的技术不太好吧，外包公司要求都会比较高，之前我的作品和经验就根本不值得一谈，显得自己很低端，很想进入的一家公司，好可惜。

我是学徒进来的，机缘巧合吧，对于我来说很不错，还有工资，听同事说正式的设计师薪资是很可观的，待遇略高于平均市场，我要努力成为设计师。

今天打电话给我，要我去面试，我问了薪资待遇，她说她是人力资源部，不知道，我在想，一个正常公司招聘底薪提成应该是最基本知道啊，还说什么看个人能力，你在搞笑？

材料员 工资 要求经验中建七局有限公司华东公司 4500-5999元 不限土建资料员中建七局有限公司华东公司 4500-5999元 不限安全工程师中建七局有限公司华东公司 6000-7999元 不限施工员中建七局有限公司华东公司 面议 不限栋号长 工长中建七局有限公司华东公司 面议 不限区域负责人中建七局有限公司华东公司 面议 不限医药学分析师海虹企业(控股)股份有限公司北京分公司 面议 不限总经理蚌埠市振中橡塑制品有限公司管理人员 面议 8-10年泸州老窖招商经理 4000-3999元 0-4年安徽柒泉壹晨酒类销售有限公司部门经理 5000-8000元 0-2年蚌埠商业公司行政人事部经理 5999-8000元 3-5年上海宝龙实业发展有限公司行政人事部经理招聘 面议 3-5年

工资待遇跟能力是正比的，这家公司是上市公司投资的，在led电源行业排行前五，待遇比较好，但要谈过的，福利待遇都是按国家标准来的。