状元红酒厂工资待遇，精通软件开发公司待遇如何

根据经验和学历而定，还有不同的地区也有不同的待遇。

工资待遇不详，只知道是民营，地址在原吉林省原种繁育场，离市区较远。

我是来看评论的

1：普工的工资待遇，是按照每年最新的劳动法规执行，底薪按照劳动法规定的底薪支付！ 2：岗位津贴、生活补助、技能加给，全勤奖等福利，依据企业的经济效益和你个人的工作态度以 及你们部门主管给你的的考核指标而定 3：加班情况不太确定，各生产部门均有多多少少的差别，总体说，淡季加班少工资就少点，但是 旺季还是比较忙的，加班多，一般都是9点半或者10点半下班

差不多两千多点吧

工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。 法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

工资待遇是求职过程中很重要的考虑因素，为了能够让求职者更快更准地了解到洋河酒厂股份有限公司的工资待遇，小编根据圈友的投稿为您整理出洋河酒厂股份有限公司普通员工最新工资待遇，以供参考。工资待遇（普通员工）基本工资： 800 元津贴补助： 400 元绩效工资： 1500 元年终奖： 0 元上班时间（普通员工）每年带薪年假： 7 天每周工作天数： 6 天每周加班小时数： 0 小时保险及福利（普通员工）社会保险（5险）： 有社会保险（5险）是否有公积金： 有福利补贴： 400 元

同问。。。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

您好！晋江锦兴集团工资水平与您应聘的岗位挂钩。化纤工艺储备干部：本科/大专学历，高分子材料、化工相关专业，作为公司工艺方面的技术人员储备。月薪3000元至4000元。电气仪表储备干部：本科/大专学历，电子、电气、自动化相关专业，作为公司电气、仪表方面的技术人员储备。月薪3000元至4000元。机械设备储备干部：本科/大专学历，机械、机电一体化相关专业，作为公司设备方面的技术人员储备。月薪3000元至4000元。薪酬待遇：1、 大专：试用期2250元/月，转正2500元/月。另外，按所在岗位给予各项补贴。2、 本科：试用期2500元/月，转正2800元/月。另外，按所在岗位给予各项补贴。（培养期内，补贴约600元/月[按实际出勤情况]；定岗后，另增加技能、工龄等补贴140～350元/月。如有加班，加班工资按国家规定执行）。谢谢阅读！

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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

工资按月发放，不发工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿