承德猎苑酒业有限公司员工待遇，工资待遇咋样

低啊!现在都是月光族啊!

承德双井酒业有限公司是2012-03-21在河北省承德市兴隆县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于兴隆县雾灵山乡眼石村（刘春艳宅）。承德双井酒业有限公司的统一社会信用代码/注册号是9113082205269098XW，企业法人司志文，目前企业处于开业状态。承德双井酒业有限公司的经营范围是：预包装食品零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。承德双井酒业有限公司对外投资0家公司，具有4处分支机构。通过百度企业信用查看承德双井酒业有限公司更多信息和资讯。

你们这个公司的这种说法按常理来讲是没有根据的。你可以详细了解公司对这方面的一个规定，然后再根据自己的实际情况来定夺这个事情到底是不是按公司所说的相符。如果有出入，你可以求助劳动局相关部门来协调甚至裁定。

那要看你们公司的规章制度是怎么订的了,如果有这个规定的话,旷工属员工自动放弃与公司劳动关系且已被公司开除公告了的话,是可以不给的.

才旷了两天半就扣了一个月的工作啊，我看你那公司不是正规公司吧。才两天半不应该一个月的工资全部损完，你直接去问老板，问他上个月的工资没有有的发，如果没有你就走人吧。

露露集团是核心管理机构，就整体效益来讲还算说得过去，但其他所属及分支机构的效益就参差不齐了，翰得石业、露露大酒店等相对股份公司就差很多了，露露股份公司是目前在集团所属企业中效益和员工待遇都不错的一家分支。虽然露露的51%股份由中国万向集团收购并控股。但目前管理层大多还是原来的高管人员。管理模式基本没有太大变化。 员工待遇在承德当地来讲还算说得过去，但没有听说有过社会招聘人员的事情。不知道应聘是否能进入该公司。如果走后门可以的话最好能找一个好一点的岗位，在露露股份上班，作为一名普通员工，就一个字“累”。不过客观一点说，累的时候真累，但钱也拿得多。闲下来的时候也确实闲在，有时甚至半个月不用上班，当然工资也少得多了。

平宝元的一个月的工资是多少来说的话，我觉得他们怎么也有五六千块钱一个月的。

捷安特的薪资体系分为本俸（文凭），岗位津贴、奖金和加班费4项，大专的本俸好像是500多，本科是700多，刚进来岗位津贴从500-800不等，奖金根据每个月的公司业绩进行考核，最低的时候几百快，高的时候一、两千，加班费大专学历以下依据国家标准进行，晚上7.9元/h，周末10.5元/h，工资就这么多。年终奖是有的。至于一星期上几天班不好说，要根据公司需求，因为品保分为制程品保和售服品保，制程品保要配合现场生产的。

一个月工资有多少？这要根据你当地的社会平均工资，还有你的学历和你的经验技能等等情况来决定的。

公司员工的待遇如何？百要看这个公司是什么性质的，而且员工具体从事什么工作。一般而言在公司内部，因度为员工的职级以及能力还有分工的不同，对薪资考问核的也不同，相应的获得的劳动报酬也不同，所以在公答司内尽可能的多付出一些，版多提高自己的工作能力，然后相信薪资水平也会随着权自己的能力提升和岗位变动而有所提升的。

首先你要收集你在这家公司工作期间的证据,包括你工作时间,内容,记录,照片,工作证,工作服等等.(因为他不付你工资,直接到这一步)然后到你所辖的劳动局进行申请劳动仲裁,劳动局工作人员会为你受理,给你填表(省略)你给他们提供证据(省略),从受理之日起7个工作日内会给出结果(会找你老板和你一起坐下来协商).一般情况下这种小事情会得到解决.你不但可以拿到7月份的工资,而且8月份18天的工资你也一分不少.如果你要较真,你还可以把你的加班费也算进去.(按每天8小时,每周5天半算,出的部份就是加班时间)

每个公司都有他的运行模式，我来说说在贵公司一个多星期的上班历程。办公区高大尚，气派。车间产品地摊试摆放，人员随意试素质，污染试环境，十三个半小时一天。里面有个农民伯伯干了将近二十天发了1000快，那天开周会哪位伯伯都发飙了！……我辞职那天他们说25号发工资，都29号了都没见发，估计是想赖，要不就是账务傻发错了！我宁愿相信后者。公司天天招人，招到了又不只好好爱惜，真不知道是领导的无能，还是老板的邪恶……

垃圾公司，高层工资还行，一线员工工资最低，2000左右，宿舍水电费乱扣，我都不想说，我从那出来的、随便找个厂都比乐士好

每个公司都有他的运行模式，我来说说在贵公司一个多星期的上班历程。办公区高大尚，气派。车间产品地摊试摆放，人员随意试素质，污染试环境，十三个半小时一天。

乐氏集团还可以，宁波乐士实业有限公司创建于1993年，现已发展成为一家专业研发、制造以及销售各类洗衣机的实业型综合性企业。公司现为“国家级重点高新技术企业”、“浙江省消费者信得过单位”员工的待遇最低：2000元|平均：2757元|最高：3800元 ，具体的资料建议网上查看一下，或直接实地考察

2000工资 不高

千万别去捷威动力，简直是一家管理巨混乱、主管们巨奇葩的烂公司。总是延迟发薪、还有各种各样恶心人的行为，比如：人资总是查你中午吃饭打卡记录，看你有没有提前去吃饭，如果有12点以前的打卡记录，那就证明你很闲，没有工作做；总是叫办公室职员去支援车间，还必须一个人干满一个班，整整12小时；还得经常加班，包括周六日，不让报加班，天天有来无回，恨不得你住在公司不要走；天天开会，每个会至少6个小时，主管开会内容就是同样的话题无数遍地重复！云云 就不一一赘述了！！！！！！

天津捷威毫无人性，企业文化压榨劳动力，善于利用廉价劳动力，擅长利用劳务派遣工，推卸社会责任，企业没有任何良知

看你是什么岗位，我是操作工。宿舍一般，入住要亚100多（忘了），工作环境在室内。因为我是在正极那，工作环境好。每天工作12小时，一个星期一倒班，倒班时上20个小时，从中午12点到第二天早上8点，一个月最多休息2天（说是俩天，其实忙的时候一天都没有）。工作很累人，感觉就是流水线工作一样。工资我不知道（因为我干了三天就跑了），押金不给退（宿舍）。总之，你要是操作工的话，千万别去。别的就不知道了。

谁去谁知道，没有休息日，不能请假，不能休息，一天工作8小时外还要加班2到4个多小时，有时还要上大通班，天天挨骂，如果你喜欢被虐就去试试，骗你死全家

蛮不错的，老板比较温柔，工资待遇也很好