金酱酒业有限公司副总王军，公司同时设置了总裁执行总裁常务副总裁副总裁岗位如何从绩

分别从他们负责和从事的工作上面做区别

没有，

可能在里面当过清洁工

你按面试时批阅的那个格写，交给这个副总即可。或者直接找总经理解决，以免两个副总意见不一致就不好办了。

人要讲信誉。不管是不是副总都得安照公司面试发放Z工资

董事，即董事会会成员。 执行董事，经过股东大会商讨后确定的，可代表董事会意见的人。 非执行董事，职工代表或其他无直接决定权利的人。 CEO和执行董事有什么关系？ 两者没有必然联系，CEO是董事会聘请的，执行董事是董事会成员之一。董事会可以有几个执行董事？ 原则上没有规定。

只能说你们公司的管理太过于混乱，出现了跨级管理。总经理安排过，副总又过来安排的话你们可以先和副总沟通一下此事。但要注意语气态度，获得统一的安排后再做才好。

问题就在于沟通不畅。也跟这个员工有关系。每个员工都有自己的直属领导。工作需要向这个领导汇报的。出现了两个大领导安排工作。最好先通过自己的领导进行评估后，再进行。

从原则而言，一般是不会被替换或者罢免的。因为无论是董事或者监事，在企业给岗位的工作之中都有着独特的分工，而这种性质是不可被替代的。同样由于这个原因，一般董事和监事是不会被更换和罢免，但一切商业性质的活动其实际都是为了追求利益的有效性和最大化，如果处接到这样的情况的时候，即使是最大的股权持有人也会被清算资金划出圈子。还有就是一个企业在相关部门负责人的任命时都会有一定的协议和合同规定来约束和规范双方律行自己的义务和行驶自己的权利，任何一方单方面终结合约，都会付出一定的赔偿，来弥补对方受到的损失。所以董事和监事是可以被替换和罢免。

领导可能有领导的想法 既然我们是下属 那也只有服从 再说了 只要没有伤到我们的自尊心 有些事不要太过去追究 追究多了 烦事更多那今后还能有开心日子过嘛事情过去就过去了 别太放在心上 既然是工作 工作的也要开开心心 啊 如果是我 我也不乐意 也有很多抱怨 可是一想再多的抱怨 换来的 是更多的痛苦 何必呢 你说是吧

你刚才给你此次vnhc

你好！不知道具体情况，公司有没有按照劳动法实际情况发工资呢，如果没有，考勤表发出去可能有问题的哦 优拓验厂软件 提醒！仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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