酒精考验，酒精考验是什么意思

能喝酒（酒量大）的人自我吹嘘的话语，他不一定信仰共产主义。

酒精考验，是久经考验的谐音，是一句调侃话。近年来，因为酒精考验倒在酒桌上的干部不在少数。日前，有媒体报道了江苏省灌云县住建局人员孙桂军在下乡检查过程中，在酒席上喝成植物人，事发已两年但悬而未决。酒精考验形象描绘了当前官场酒文化的诟病，如此考验成为了一些干部的催命符。在少数干部看来，酒精是融通关系的润滑剂，无论是检查工作，还是接待应酬，甚至是上下级、同事间的私人聚餐，酒品看人品、酒力看能力、喝酒表决心等畸形潜规则依然盛行，感情深，一口闷；感情浅，舔一舔。个别干部更是把喝酒当成了一种工作方式，奉为官场的生存法则，借着酒味互相溜须拍马，特别是在碰到上级来督促检查的时候，接待好了就是工作干好了，喝酒把领导陪好，成为了必须完成的任务。

对付“酒精考验”有绝招第一招：酒前先“垫底”大家都知道，饿肚比饱肚更容易醉酒。胃里如果有食物，喝进去的酒就能被很好地稀释，胃肠吸收进去的量就少；如果是饿肚，喝进去的酒在胃里积存的浓度就很高，吸收也快，血里的酒精浓度就会很快上升，醉酒也就来得快。知道了这个简单的道理，喝酒之前应该干些什么事情就很好理解了。上酒桌之前不妨喝一杯浓浓的牛奶，浓牛奶可以预存在胃里用来稀释酒精，也可以在胃里形成一层良好的保护膜。当然，有人为了保护肝功能，在酒前吃一片肌苷片，也有一定道理，因为肌苷片可以促进肝脏代谢，而酒精是靠肝脏来代谢分解的。还有一种说法是维生素B1对酒精代谢能起促进作用，可以考虑在喝酒前吃一片。第二招：酒中少吃肉上了酒桌，杯盏间的细节也不容忽视。从稀释酒精浓度来看，趁着端杯之前喝些茶水是有好处的，当然也可以喝汤，但最好是淡淡的甜汤，而不是油腻太重的肉汤。另外建议，喝酒的时候不要多吃肉食，应多吃素菜。因为酒精代谢要靠肝脏来完成，脂肪代谢也要消耗很多肝脏的功能。为了不使肝脏疲于同时应付酒精代谢和脂肪代谢，最好多吃素菜，那样肝脏分解酒精就更有力，更不容易醉酒。第三招：酒后一碗饭放下酒杯之后的半个小时也是很关键的时间。很多人醉酒不是在酒桌上，而是在放下酒杯后不久感觉酒劲上来了而醉倒，这种现象与这半个小时没有采取措施是有关系的。大量的酒虽然喝下去了，但并不代表酒精都被代谢分解了，很多酒还存留在胃里。所以，放下酒杯后，建议填些东西去稀释胃里的酒，最好是米饭，也可以是浓茶或淡汤。一般可以这样说，如果在酒后吃进一大碗米饭，醉酒的可能性就会小很多。米饭比茶或汤更为有效的道理在于，米饭在胃里形成的食糜可以长久地稀释酒精，而液体的茶或汤排空都太快，有时候大量茶或汤灌进胃后甚至还会引发呕吐。呵呵,喝酒前喝一杯纯牛奶!或者吃点维生素B还得看你当时喝酒的心情和气氛!喝酒多说话,可适量的挥发掉酒气!

　　另外，酒精的作用也是一个方面。酒壮人胆，喝完酒往往会做出一些不理智的决定，因为生意都有风险，有些生意只有在不完全理智的状态下谈成。　　最后，喝酒也是一个和对方洽谈的理由。酒桌上建立关系，已经是中国商界的潜规则了，咱们不是商界领袖，只有顺应规则。■职场百态典型案例喝酒困扰职场人士不会喝酒的陈辉一直被职场中酒品如人品的说法困扰着。上个月先是朋友结婚，接着又是同事生日和欢迎新同事，这些场面一般都要喝酒的。平时跟一些要好的朋友吃饭，大家也知道陈辉的酒量，一般不会勉强他。而最怕就是有领导在场的饭局，或者是与新认识的朋友一起吃饭，陈辉就时常陷入一种十分尴尬的状态。本身他自己的酒量十分有限，而有领导在场的饭局，不向领导敬酒是不尊重领导。领导敬酒自己不喝完更是不尊重领导。而在其他一些饭局上，陈辉也感到如果总是不喝酒就会令场面尴尬或者是冷场，他多次掂量酒品如人品的说法，难道不会喝酒人品就不好吗？七嘴八舌李富伟（公司职员）：跟大家说明自己的情况，相信大家都会理解的。陈堂（销售人员）：职场就是因为酒这东西在作怪，没办法，逢场作戏也好，显示好的酒品也好，别人敬酒还是要喝的。像我们的领导，酒品如人品这句话简直是他的座右铭，他向你敬酒，你若不喝完，他很不高兴的，意思是不给他面子。我听一些老同事说，在职场上升迁较快的人，多是能喝酒的人。记住，若不会喝别主动敬酒。专家观点升职加薪不是喝酒喝出来的●中山智海人才市场人才推荐中心经理王春萍我们所谓的酒品应该是指在喝酒时来者不拒、频频敬酒，或者是指在喝酒中呈现出来的豪情。概括讲就是喝酒的能力和水平。很显然，酒品正必须以酒量大为基础。但是我个人觉得，酒品与人品风马牛不相及。一个人的人品应该是在多方面反映出来。酒品也不全是人品的反映。持酒品如人品观点之人，一方面是掩饰其好酒本意，为自己脸上贴金，另一方面是打击别人、抬高自己，从而达到其它目的。对陈辉我的建议是：如果你不是那么紧张眼前利益，又何必那么委屈自己的胃和心呢？又何必在意别人怎么看你呢？又何必去干自己不喜欢的事情刻意讨好别人呢？酒应该适当地喝点，但别人能喝多少让人喝多少，这是对对方的一种尊重、一种爱护。而自己能喝多少就喝多少，这是一种坦然与诚实！如果你觉得升职和加薪都是喝酒喝出来的，那就练吧！如果不是，靠能力吧！靠自己的交际、沟通能力和工作能力！说到底不会喝酒没关系，会做人会做事就好了！一个新人有新的基础，职场的发展首先在于你的基础建设，跟酒精考验没有直接的影响，新人经不住酒精考验而做得好的人多的是做事先做人。我想做为新人在职场必须要端正自己的身份和形象。只要你踏踏实实、勤勤恳恳；对公司、对老板真诚忠实。对身边的同志要友好。干大事的人要忍辱负重。喝酒是我们中华民族的传统美德。喝酒是一种文化。喝酒能体现你的能力。你的适应生存的能力。我建议你必须要时时要求自己。必须要经得住考验。有时候喝酒真的会影响新人的前途的。