建发酒业王为，求救成都建发酒业的地址和电话如果可以再说说相关信息怎么样

成都事业部 地址：成都市武侯区碧云路3号4单元9楼B座电话：028-85088158

建发酒业，五粮液三大杰出贡献品牌运营商之一，世界六大葡萄酒集团的中国总代理，运营来自多个葡萄酒大国的高端红酒。2009年建发酒业中国进口葡萄酒销售前五强，五粮液销售前三强。

市场上售价基本上都在120块钱到150块钱左右一平，中信粮食价格比较平稳，你可以放心的购买。

赤霞珠是一种葡萄的品名，赤霞珠是非常高级的葡萄酒原料了，口感很好的，当然了很多葡萄酒也是用多品种葡萄做的。

这是倒班的，各职位不一样，一般职位是五日制，后勤工资刚入司，大概是1500

你好！据我所知，他们的待遇包括基本工资+季度奖+过节费+生日礼金+年终奖，平均起来在厦门的待遇算是非常不错了~打字不易，采纳哦！

吉马酒业是吉马集团的核心产业，不仅与全国红酒、黄酒、白酒、啤酒、洋酒五大品系的酒类名牌厂商进行强强联合，先后拥有了华夏长城、五粮液、全兴、古井贡、孔乙已、惠泉、雪津等名酒的总经销权，并在2004年参股龙徽，成为北京龙徽葡萄酒有限公司的第二大股东；国外与全球最大烈酒生产商意大利宝龙·底特瑞公司合作开发加路威高档白兰地，与苏格兰高地最好单一麦芽威士忌生产商格兰高依朗兄弟公司合作生产加路威威忌。2001年在英国成立加路威酒业公司，并投资1000多万在美国加州收购一处葡萄种植园进行生产。此外，与阿根廷、西班牙、澳大利亚、智利等到全球名牌厂商合作，集聚了大量国外的名牌资源。吉马酒业的国际化运营全面展开。??目前，吉马酒业在全国设立了2000多个办事机构，建立了几万个终端网点，构建了华南、华东、西部、华北四大营销形成了以省城为中心，以地级市为重点，以县级城市为辐射点的三级营销体系。2004年，全国红酒销量28万吨，而吉马集团销售了2.5万吨，被全球最具权威性咨询公司麦肯锡誉为“酒中宝洁”，成为全国品牌最响，实力最强的酒业龙头企业。

看建发和吉马代理的品牌就知道了，吉马都是代理啤酒、国产葡萄酒龙徽类的，建发酒业代理的都是国际一线品牌，看你自己的职业规划咯，另外ps句不就是面试嘛，面试是“相亲”，你想进人家还要愿意要你才是。不好意思，东北人爱说实话！

当然是建发酒业。福建最大的国企旗下酒类运营商。个人感觉建发酒业比吉马在品牌运营方面强势，现在应该是进口酒行业的佼佼者了。楼主可以去关注下酒业的一些动态。

吉马酒业是吉马集团的核心产业，不仅与全国红酒、黄酒、白酒、 啤酒、洋酒五大品系的酒类名牌厂商进行强强联合， 先后拥有了华夏长城、五粮液、全兴、古井贡、孔乙已、惠泉、 雪津等名酒的总经销权，并在2004年参股龙徽， 成为北京龙徽葡萄酒有限公司的第二大股东； 国外与全球最大烈酒生产商意大利宝龙· 底特瑞公司合作开发加路威高档白兰地， 与苏格兰高地最好单一麦芽威士忌生产商格兰高依朗兄弟公司合作生 产加路威威忌。2001年在英国成立加路威酒业公司， 并投资1000多万在美国加州收购一处葡萄种植园进行生产。 此外，与阿根廷、西班牙、澳大利亚、智利等到全球名牌厂商合作， 集聚了大量国外的名牌资源。吉马酒业的国际化运营全面展开。 ??目前，吉马酒业在全国设立了2000多个办事机构， 建立了几万个终端网点，构建了华南、华东、西部、 华北四大营销形成了以省城为中心，以地级市为重点， 以县级城市为辐射点的三级营销体系。2004年， 全国红酒销量28万吨，而吉马集团销售了2.5万吨， 被全球最具权威性咨询公司麦肯锡誉为“酒中宝洁”， 成为全国品牌最响，实力最强的酒业龙头企业。

建发酒业比较好吧，你对比下他们两家的产品就知道了，建发酒业走高端品牌化市场运作，吉马我就不说了，你自己上网查查再说建发酒业人家毕竟有国企支撑，福利那是大大的不一样啊~~不过听说他们招人门槛比较高啊呵呵呵，祝兄弟你好运了

当然是选择吉马酒业了，吉马酒业不单在国内名气大，在世界也是很有名气。国内龙头酒业，选择吉马没有错的。

看建发和吉马代理的品牌就知道了，吉马都是代理啤酒、国产葡萄酒龙徽类的，建发酒业代理的都是国际一线品牌，看你自己的职业规划咯，另外PS句不就是面试嘛，面试是“相亲”，你想进人家还要愿意要你才是。不好意思，东北人爱说实话！

长沙市开福区建发酒业中技术开发心简介 长沙市开福区建发酒业中心位于长沙市开福区芙蓉中路一段435号，邻靠营盘路交通便利，环境优越。 本公司是由烟台正大葡萄酒业有限公司系列葡萄酒湖南区域营销机构，公司利用烟台正大葡萄酒业有限公司优质的葡萄资源，在湖南区域开拓葡萄酒业市场。旗下营销品牌有：法国拉菲系列、法国人头马集团人头马马破仑系列、苏格兰威士忌、烟台欧王集团系列葡萄酒、贵州茅台酒股份有限公司系列等白酒，张裕葡萄酒。公司拥有一整套的科学技术管理体系，先进、优质的生产制造工艺流程，先进的生产设备与辅助设施，确定了本公司产品在市场运行的保障，使公司有不断完善与开拓中，日益发展壮大。 目前公司为开拓市场，广泛以诚信至上、投商引资、扩大公司经营范围，公司全体同仁竭诚希望社会各界，新老客户，海外商家用户，在和平共处，互惠互利的基础上，更好地开展我们之间的业务洽谈合作往来。使我们在今后的合作与发展中不断开拓合作领域。公司热忱的欢迎你们光临惠顾。促进合作发展区域，以合作发展为桥梁，共创辉煌！ 第二、公司精神 责任创造价值 服务创造满意 品质成就市场 第三、经营理念 创新——缺乏创新精神，只得平庸生存。 竞争——闪电般迅速，利剑般锋芒，海啸般力量。 市场——创造市场，创造需求，创造机遇，制造价值。 管理——用心聆听，情感交流，更多友谊，更多沟通！ 产品——为市场而诞生，为市场而生产，为市场而革新，为市场而创造。 服务——真诚感动每一个人，挚着征服每一颗心， 合作——多个合作朋友、少个竞争对手、多份真挚友谊、诚心从我做起； 第四、公司宗旨 客户满意：不断了解客户的需求，比竞争者更好地满足其实现和潜在需求，创造一流的高品质的客户满意度。 员工满意：员工是公司的财富，公司成功的重要标志既是为员工提供发展与成长的机会，帮助员工获得工作中的满足感和成就感。 股东满意：公司长久的成功基础来源于我们给股东不断的回报。不断创造更好的回报是我们实现公司的重要基础。 社会满意：我们必须本着对社会高度负责的态度和敬业精神来发展我们的事业，同时要做合法的公司公民，积极处理好与政府（工商、税务、行业协会、政策主管部门）、社区、合作方、银行等各方面的关系 公司目标：公司 “做大”不是终极目标，需要成为强者。而这之间需要公司上下团结一致，目标一直而共同努力。同时要培养公众对公司的信赖和认同。这样才能取得真正的成功。

我觉得不应该从福利待遇来说，这三个是不同的职位，我觉得应该从职位和你自己适合什么来说，福利待遇好你本人不见得就适合，职位产品专员根据自己公司的产品需求找相应的供应商。营管专员是经营管理理论该类专员主要四种：人事经营、合同成本经营、物资经营、财务经营。国内说的经营管理专业普遍认为是合同成本经营。合同成本经营主要的工作内容有：招投标、预决算、合同谈判、进步报表、配合财务审计等。市场企划专员市场专员作为市场部中最常见的一个职位，其主要职责就是执行公司的市场计划中的某一方面功能项。例如收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广计划，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。由于不同公司不同行业对市场专员的职责范围规定不尽相同，这一职位的薪资变化会非常大。--------------------------------------------------------------------------------工作职责1. 制定年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并负责组织和监督和评估实施。2. 负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。3. 根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。4. 负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。5. 根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。6. 负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。7. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。--------------------------------------------------------------------------------要求须有品牌管理经验 （Brand Marketing）, 或具备全国性渠道市场，市场运作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）经验。高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验。优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。优秀的数据分析能力，和发现问题，解决富有活力和激情，为人开朗热情。良好的中，英文口头和书面的表达能力。这才是你选择的关键而不是那个福利好你就干那个，只要你能力好有经验，工作做得好当然工资和你的能力是成正比的，

男的经营饭店之类的、女的经营化妆品、还有其他、不知道男女、难推荐

我觉得吧，首先自己觉得哪个更能够胜任，自己拿手的总比不懂的好吧，其次嘛在看职位的上升空间，个人意见仅供参考，福利也是必要的，养不活自己还咋工作啊，嘿嘿.....