君兰酒业的提成怎么算，一万块钱按一点五的提成来算怎么算得出一百五十块钱

10000*1.5%=150元

提成是按本人当月实现销售额的一定比例计算，上不封顶，以激励员工的销售积极性。比如按5%，如当月完成6w，则提成3000。另外提成属于奖金，奖金属于工资，因此提成是工资的一部分。按约定的标准及时支付工资是用人单位的基本义务，这个义务是不附条件的，没有离职前后的区别。既然离职时应当支付其它工资，没有理由将提成奖金例外对待。提成约定注意事项首先双方可以进行补充协议；其次，如果无法达成补充协议，则可以结合双方之前的提成工资的已履行情况进行补正。需要注意如果劳资双方对欠缺的部分要素达不成一致且双方尚未履行过提成工资的约定，则可以参照本单位或本部门相同或相似劳动者的提成制度执行。最后在穷尽一切手段仍无法查明双方间存在什么样的提成，可根据个案情况进行裁量，采用劳动者主张的提成约定或判令用人单位支付劳动者社会平均工资、本单位平均工资或最低工资。以上内容参考??百度百科-提成

百分之十八的提成。

提成额=销售利润*提成比例。

毛利润还要减掉营业税金及附加哦～～～

销售费用或管理费用，是要与工资合并缴纳个税的。

这个肯定是，底薪+提成+奖金+津贴+福利至于具体数据，自己按自己情况定底薪可以不用太高，提成必须合适，奖金别太低，津贴随便，福利能有就有吧~~~

关键看你进的公司怎么算？有些是无底薪算提成，提成一般按利润及业绩的百分几十提的

你好，根据销量和回款计算提成。公司怎么制定工资标准就怎么算。

7978提成按照百分之二十算能拿多少解：根据题意列式为：7978x20%=7978x0.2=1595.6答：能拿1595.6

能拿1595.67978x20%=1595.6再看看别人怎么说的。

就是你工资保底500，提成是看你业绩的按比例在加薪

现在我随便找个销售工作都比这个底薪高

提成是按你的销售额来算的、之后用你卖的销售额乘以你们公司给的百分率、再加上你的底薪,就等于你的工资了！

我不会算

就是底薪500块钱加提成.

你每月给你开500元，提成是按你们卖的东西多少给的，百分比是公司定的。加一起就是你一个月工资了！