焦作太极文化酒业有限公司,焦作市陈氏太极文化传播有限公司怎么样

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1,太极系列白酒都有哪些

据了解,河北太极酒业公司生产的太极系列白酒有:太极一帆风顺、太极春地合、太极春人合、太极天元酒、太极人元酒、太极地元酒等。

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2,焦作市陈氏太极文化传播有限公司怎么样

焦作市陈氏太极文化传播有限公司是2011-01-20在河南省焦作市解放区注册成立的有限责任公司(然人投资或控股),注册地址位于焦作市工业路45号。焦作市陈氏太极文化传播有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410802568633759L,企业法人宋金柱,目前企业处于开业状态。焦作市陈氏太极文化传播有限公司的经营范围是:代理、制作、发布国内广告。本省范围内,当前企业的注册资本于一般。通过百度企业信用查看焦作市陈氏太极文化传播有限公司更多信息和资讯。

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3,太极集团的发展历程

  “太极”(TAIJI)中国驰名商标;中国企业500强之一;资产160亿元;拥有三家上市公司:“太极集团”——600129“桐君阁”——000591“西南药业”——600666;6000多家大药房;13000名员工、9家制药厂、12家商业公司;2005年集团销售额达80亿元,已成为国内医药产业链条最为完整的大型企业集团。  在太极集团雄厚的实力背后,有着强大的科研体系,该体系由重庆中药研究院、太极医药研究院、博士后工作站和五大研发中心组成。  其中,重庆中药研究院是国内最大的中药专业科研机构,有着世界上最多的中药标本30余万份、药用植物园50余亩、康定和石渠的虫草基地20万亩,预计2008年虫草产量将达1亿根,这不仅为中药产业化奠定了基础,还带动了少数民族地区经济的发展。  太极集团还与北京大学、军事医学科学院、中国药科大学等全国15所院校合作建立博士后工作站,目前已有博士后40多名。  太极集团研发中心遍布世界各地:有北京新产品设计中心、德国医药信息中心、美国医药信息中心、悉尼中医药研究中心、澳门太极有限公司等负责新产品设计和科技情报收集的机构。  众所周知,科学技术转化为生产力,将产生质的飞跃,而太极集团正是凭着超前的产品研发和先进的生产技术飞跃着。  它拥有年产1亿瓶的亚洲最大糖浆剂生产线;年产10亿支的国内最大口服液生产线;年提取药材10万吨的国内最大中药材前处理车间和提取浓缩车间;中国第一个GMP样板生产车间冻干粉针剂生产线。  拥有世界上最先进的日本制瓶生产线、德国软袋大输液生产线、加拿大自动颗粒生产线、意大利全自动包装线。  太极集团从一个单纯的制药企业,逐步发展成为集研发、生产、销售为一体的大型医药集团。  旗下的桐君阁股份有限公司是中国西部最大的医药商业企业,拥有西部最完善的医药商业网络,是全国第一家通过GSP认证的连锁公司,以6000多家药房、1500多家村级药品专柜辐射国内零售市场,2005年销售额达52亿元,经营品规2万多个,名优产品600多个。  北京桐君阁大药房坐落在被喻为“金街”的王府井大街,占地2500平方米,经营品种10,000多个。  以成都西部医药集团为核心的太极医药物流体系,包括成都、重庆两大区域性物流中心,以及10个西南分配送中心,是中国西部地区最发达的医药物流体系。  易有太极 是生两仪;两仪生四象 四象生八卦,太极集团把几千年来的太极文化融入实践,炼就一套太极营销兵法:以“全员营销”为市场杀手锏,迅速扩大市场占有率及销售网络,拥有3000多名销售人员,500多家总代理商、3000多家分销商、4000多家医院药房 100000多家药店。  傲人的业绩为太极集团“全面系统的营销管理”赢得了“2000年国家管理成果一等奖”的荣誉。  长期以来,太极集团以其得天独厚的资源、技术、设备、人才、网络优势推出一批知名的优势品种,享誉海内外,新药开发形成开发一代、研制一代、储备一代的良性格局。  现有中西药品种1000多个。全国独家生产的品种50多个、获得国家发明专利59项、获得国家中药保护的品种30多个、年销售额逾亿元的品种6个。  特别是风靡市场的曲美 是美国FDA三十年来批准的两个减肥药之一,中国SFDA批准的第一个减肥药,药效安全可靠,上市5年来销售额已突破18亿元。  补肾益寿胶囊 2005年销售过亿元。  藿香正气口服液 97年获世界知识产权和中国专利局联合颁发的中国专利发明金奖,2005年销售过亿元。  急支糖浆 近几年来,销售收入稳步增长,2005年销售额过4亿元。  蕃茄胶囊 前列腺保护神,1粒蕃茄胶囊相当于3公斤蕃茄的功效,其抗氧化能力是维生素E的100倍。  紫杉醇 作为新一代的抗癌药物,解除了无数癌症患者的痛苦。  太罗 针对中国6000万糖尿病人研制,是目前世界上治疗2型糖尿病最有效药物之一,也是中国唯一具有自主知识产权的抗糖尿病药物,2005年荣获“国家十五重大科技成就奖”。  产品是太极渊远文化的延伸,是“忠诚、团结、努力、责任”的太极人“为人类缔造健康幸福、全面提高生命质量的理想”催生。  在管理中全面推行年薪制,同时采取了“养气”的方式,实行管理人员轮岗、轮休制(或做调研、或到大学深造、或出国考察,三五年后再轮岗)。此外,太极集团还敢于,并善于“借气”,大胆利用和整合社会各界的资源,“两眼向内抓管理,两手向外抓市场、两脚向下搞调研”坚持“高标准、严要求”选人、育人、用人,重视复合型年轻人才的培养。公司制定了鼓励员工接受继续教育的系列制度和配套措施,采取送培MBA、出国研修考察、岗位培训等方式,打造学习型团队。迄今为止,共有200多人次攻读博士、硕士;200余人到美国、欧洲、日本、澳大利亚等国家和地区培训和考察。

太极集团的发展历程

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