金徽酒业2013校园招聘，五大发电集团四小豪门2013年校园招聘目前开始了几家

国电（正在进行）、华电（正在进行）、大唐（正在进行）、(中电投的部分)、华能待定、中广核（结束）……

咨询记录 · 回答于2021-09-28 金徽酒业销售待遇怎么样 根据网友分享统计，金徽酒业平均工资为6151元/月，其中80%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间12000-14000元/月。据分析数据统计，金徽酒业年终奖平均7333元。

主导产品有“金徽”、“陇南春”两大品牌，“金徽”、“世纪金徽”、“陇南春”三大系列38个品种，均系浓香型白酒，主要分为星级系列、藏系列、陈香系列、年份系列等

看具体企业，很多企业一般是在宣讲会结束前就得网申，有的可以现场直接交简历。一般宣讲会完了就会进行笔试和面试。注意看下各个企业的网申截止时间吧。

根据应聘的岗位决定考试的具体内容。大纲还是要考查企业的基本情况、发展愿景、发展定位、战略目标、企业使命、企业精神、核心价值观、经营理念、管理理念等内容。经过多年发展，金徽酒业已成为以白酒生产经营为主，多元发展，具有厚重文化的企业集团，下属6个子公司，有员工2500人。金徽生态酿酒工业园区占地及规划面积两千亩，拥有国内一流的现代化白酒生产设施、质量检测中心和国内同行业先进的专业技术团队。有国家级白酒评委3名、省级白酒评委11名，中级以上专业人员300多人，管理人员中有30名获得EMBA证书。是国家质量管理体系和食品安全管理体系认证企业。主导产品有“金徽”、“陇南春”两大品牌，“金徽”、“世纪金徽”、“陇南春”三大系列38个品种，均系浓香型白酒 ，年产能力万余吨。金徽酒先后被评为“全国质量优秀产品”、“全国白酒最具竞争力品牌”“消费者满意产品”。在2010上海世博会上被联合国开发计划署授予“世界特供”产品称号。企业获 “中国酒文化百强企业”、“全国五一劳动奖状”等殊荣。

校园招聘被录用,应该楼主有三方协议吧，上面有违约条款吧

跟该公司说明情况即可，如果真是去深造，公司会理解的再看看别人怎么说的。

这个要看那个企业的人力资源档案管理的水平了。只有该企业的人力资源档案员才能知道你想要的答案。而学校的档案应该有你被该企业录用的记录。

是这样的 我前段时间也纠结了好久 最后得出的结论就是 冬季的能去一定要去 现在校招的对象是不考研想找工作的 明年的春季面向的就是考研没考上的人 那些人不比没准备过考研的人适合搞研发？？有用就采纳

校园招聘

两个招聘会半斤八两，没有绝对的哪个好哪个不好

当然是秋冬季的啊，大多数大型企业就是这个季节招聘的。春季一般很少要人了。

我有的同学也是毕业没找到工作，等下一年的校园招聘他又去投简历了，可以的。到时候说你是前一年毕业的也没关系，只要公司企业觉得你有能力且适合岗位需求就可以了。只是学校方面为防止外校人员来抢职位，影响就业率，所以有的会弄个本校的招聘会出入证什么的，我们学校是这样，当然也有不需要的，那就是竞争力强的好学校了。反正一句话，只要你能进去招聘会现场，就放心投吧，用人单位一般是不在乎的。 还有就是现在工作不好找啊，能力是关键！

三方那东西没什么用 劳动合同才是有用的 都两年了 我的还在自己手里呢

这个可不可以参加在你自己愿不愿意去。而用人单位愿不愿意录取就是另一回事了。不过实际上你还是算往届毕业生，毕竟毕业有1年了

现在去找单位吧。超级好找，因为差不多的人都落实了，自己起找嘛。校园招聘很多都是坑爹的。

我印象中中国好像是5所比较好的财经类大学，对于财经类的如果分数够的话就选好的大学吧，没能过985的线吗？看了你追问了，今年国家有个政策吧说是不准在招聘的时候刻意提出只招985，211的，根本就没用，如果有企业到学校招聘的话，好的企业只去好学校招聘，非211一般都不去，除非是对口专业，对口专业一般都是理工类的，还有就是有的211不一定比非211好，也看专业，比如医学类的学校没有211的，财经类的应该还是211比非211强很多，当然了是财经类命名的大学

一般来说211相比还是更有竞争力吧，比重本线高了近100分还进不了211的财经院校？

保守一些的话，不要全选211财经类的，你可以选一大半

如果你的分数够的话，当然是985比211好，211比普通本一好，我就是211的，我觉得无论是资源还是学术氛围各方面学校都还是挺不错的。

这个尽量不要选普通财经院校，因为毕竟是二本类院校呀。不过，你可以查下财经类院校排名，从中选出比较中意的学校，然后查找有关资料，尽量全面比较，报志愿是个大事，马虎不得

建议先去大企业，主要学习管理经验，大企业分工明细，一个财务部就会分七八个岗位，每个人各司其职，学习专业知识的机会少，但只要勤奋多问多听也是不难学会其他岗位知识的，在大企业工作三五年后出来找工作就很容易，特别是有上市公司、外企等工作经验后，很好找的我毕业后进入一家上市公司，工作两年后（最好是三年以上，我没坚持那么长）跳槽到了一家外企，私营上市公司都比较累，工作繁忙，但都比较正规，外企工作分工明确，各司其职，工作量有限，但与其他联属公司沟通占工作量很大一块，也就是大事没有小事不断

你好！大企业不容易进去，特别是对社会招聘的；所以如果有机会进大企业，就进去。小企业人员配备不齐，制度不齐，对新手来说很多需要自己去闯。容易犯错还以为是正确的。我的个人经验是先在大企业学习3-4年规范做法（但很可能局限在某一方面），再去小企业主持全面账务处理，再争取回大企业寻求更高发展。如果对你有帮助，望采纳。

大企业不容易进去，特别是对社会招聘的；所以如果有机会进大企业，就进去。小企业人员配备不齐，制度不齐，对新手来说很多需要自己去闯。容易犯错还以为是正确的。我的个人经验是先在大企业学习3-4年规范做法（但很可能局限在某一方面），再去小企业主持全面账务处理，再争取回大企业寻求更高发展。

个人觉得在事务所带着干嘛呢，好多事自己都不清楚，还去检查别人，最多也就是照葫芦画瓢。。。到企业自然有好处，就是独立处理账务的能力得到提升，明白账务处理的来龙去脉。学习人际交往，特别是和税务局的沟通。这个时候会很累，犯错可能会更多，但是只有这样才能真真学到很多东西，而且会记住一辈子，永远不会记忆消失。小企业人少，会把很多事交给你，甚至是要你独挡一面，做一个主办会计，综合能力得到提升。我个人觉得远远比大企业的某一个模块的会计要强。还有，就是楼上所说的，大企业不容易进啊，而且好多杂事。平时在充实一下自己，学习一些大企业流行的会计软件，等你翅膀硬了，自然能飞的更高。。。祝你好运，一步一步来，而不要朝三暮四。