罗平县君和酒厂招不招工，2016年4月6号南山爱普生还招工吗

还在招的，星期一三五过来，不过最近月底盘点和清明放假，估计要清明之后才招

不错的，我就在里面做客服的

根据《2017云南曲靖罗平县人民检察院招聘司法协勤公告11人》，此次招聘拟招11人(其中男性不少于8人)，分为检察辅助文员岗位和司法行政文员岗位。检察辅助文员岗位职责是协助检察官从事法律文书拟写、打印、校对、送达、计算机信息录入、装订卷宗工作及机关其他工作等事务性工作;司法行政文员岗位职责是协助司法行政人员进行日常行政性事务工作。

那就要看陕汽公司能不能慧眼识英雄啦。千里马常有，而伯乐不常有。呵呵。关键时刻还是要走走后门，拉拉关系的！！！

才刚开发估计得等段时间

和君集团是做管理咨询和商学院的，你遇到的那个应该是假冒骗人的，毕竟树大招风

每天24小时生产分两班。星期一到星期五超过8小时的按加班费1.5倍付。假日上班付... 伙食补助是220元。但是。李锦记的生产线是很先进的。特别的包装生产线是全自动...

君和酒业属于私营企业。云南君和酒业有限公司，成立于1997年，其前身为罗平县民族特色经贸有限公司，多年来一直专注于健康白酒的研发、生产、销售和服务.

你好，童鞋2019晋中银行招聘公告平遥、介休、祁县各招10人

你好！ 1.正式员工要求：国家统招全日制二本b类及以上学历，财会、经济、金融、管理学相关专业的应、往届毕业生。研究生或本科为985院校及上海财经大学、中南财经大学、江西财经大学、山东财经大学、中央财经大学、东北财经大学、西南财经大学、对外经济贸易大学和山西财经大学的应聘者专业不限。 2.派遣制员工要求：大学本科(含)以上学历(艺术类专业除外)。

可以明确的告诉你是正式工，直接和农行签8年合同，只是它是定岗的，8年不能调动岗位。之前的校园招聘没有这么多限制。分辨劳务派遣和正式工很简单，就看和哪个单位签合同了，和银行签的就是正式工，而且劳务派遣一般1年1签，没有保障，搞不好哪天就失业了呢，对不？

不要听楼下乱说好不 合同制柜员是与银行签合同 只不过是八年定岗了 不能调到其他部门待遇什么的没什么区别

可以继续做的，合同制柜员是正式员工，是直接和农行签合同的。和校园招聘唯一的不同是在柜员这个岗位上呆的时间长一些。

前几次三和盛只要两个女孩带一个男孩就可以进，但现在就不知道了！打电话去问人事部还招不招男普工，她们说不招了。。。以我的经验，【男普工】三和盛是很难进的，要过三关。上次平湖的龙新人才市场包送男女普工呢，只需初中毕业。http://www.lxjob.cn/job/pugong/index.asp这上面有普工包进的信息的，可以看看，对你有帮助的，凤岗的厂，上面有时会有的。米亚厂呢，现在暂时不招了，因为招够了，我去了三次都没有进，实在是太多人了。听说金凤凰的分厂差不多要开了，我也是听朋友，说他表哥说的【他表哥在米亚厂】。分厂在东深二路，黄洞往金凤凰路边的中石油加油站上方，一看那厂房就很像米亚的那间厂房。我知道的就这么多，将心比心，希望对你有帮助。米亚是听说的，我也不敢确定，呵呵。我最好的朋友转告我的。

银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。

1、目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。2、劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”3、劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。4、两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远，而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工，并且有劳务派遣的学生反馈证明，劳务派遣制员工的待遇丝毫不比正式工差，甚至更好。5、所以建议大家，只要是招聘条件符合自己的，就尽力去争取，不要因为用工形式而犹豫或者放弃。