扣陈南通白蒲黄酒有限公司，江苏如皋特产

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南通白蒲黄酒有限公司是2002-04-29在江苏省南通市如皋市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于如皋市白蒲镇市河路155号。南通白蒲黄酒有限公司的统一社会信用代码/注册号是913206827370726668，企业法人张斌，目前企业处于开业状态。南通白蒲黄酒有限公司的经营范围是：食品生产[黄酒、调味料（液体调味料）、其他酒（配制酒）加工、生产、销售]；公路普通货物运输服务；粮食收购。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为423607万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共878家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看南通白蒲黄酒有限公司更多信息和资讯。

简介：南通白蒲黄酒有限公司原为如皋白蒲黄酒厂，始建于上个世纪五十年代，前身由白蒲镇公私合营酒类加工厂发展而来。地处中国近代第一城南通市北仅30公里，南频长江，近靠通扬运河水路通道、宁通高速、沿海高速公路和新长铁路，离机场仅30公里，水陆空交通十分便捷。白蒲镇酿酒坊的历史由来已久，可追溯到明清时期，至解放初期已有9户酒坊；1956年工商业社会主义改造时，最终合并为二户酒坊为核心的公私合营酒类加工厂；1959年1月1日，与白蒲镇油厂合并为白蒲镇油酒厂；1964年，白蒲黄酒厂并入国营如皋酒厂，名称为国营如皋酒厂白蒲黄酒工场。1983年6月份，于白蒲通扬运河西岸征地，1986年正式扩建，1987年底竣工；2002年4月19日组建南通白蒲黄酒有限公司；2003年改制成私营股份制公司。法定代表人：张斌注册资本：240万人民币联系方式：0513-88571999官网地址：www.***.cn地址：如皋市白蒲镇市河路155号

还有我补充一下，大扁，杏仁的一种挺好吃。

你是人是在承德吗？可以带一些板栗、榛子还有蘑菇这些保存时间久，要是不嫌重也可以买点承德露露带回去！！！

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　　我们平常喝的酒主要有米酒、黄酒、葡萄酒以及糯米酒等，你想知道黄酒的做法吗?下面由我为大家整理的资料，希望大家喜欢! 　　黄酒的做法 　　1.浸米 将小米倒入浸米池，放水淘洗干净后进行浸米，水面淹过米面约30cm，水温控制在20-25℃，浸泡24h。 　　2.蒸饭 把浸米沥干后倒入甑锅内，开汽蒸料，待全面上汽，再蒸3-5min，关掉蒸汽，泼入90℃以上的热水(泼水量为25%-30%)，加盖焖数分钟，待米充分吸水后，再开汽复蒸。待全面上汽后，再蒸20min即可。米饭的感官质量要求:熟而不黏，内无生心。 　　3.落缸发酵 待米摊凉至28℃时，加入生麦曲5.2kg，翻拌均匀后入缸，投料温度为26-27℃。发酵用缸事先必须消毒灭菌。投料前在缸内放水180kg(水温控制在24-25℃)，再在缸内加入糖化酶0.13kg。投料后搅拌均匀，经10h左右品温上升到28-29℃，酒醪已开始稀薄，味淡，即可开头耙。头耙后品温继续上升，维持24h左右进行喂饭。 　　4.喂饭 喂饭原料65kg，饭摊凉冷却后，加麦曲5.2kg入缸。喂饭时再加糖化酶0.13kg、已活化的黄酒干酵母，搅拌均匀后品温掌握在25-26℃。喂饭前酿缸质量的好坏直接关系到半成品的质量，是酿酒成败的关键工序，所以要切实掌握合适的品温和及时开耙。喂饭时应根据醪液的品温随时开耙，其目的，一方面是为了降低品温，并使缸中品温及发酵成分上下均匀一致;另一方面是为了排出在发酵过程中积聚的大量CO2，同时供给新鲜空气，可以促进发酵菌繁殖，并可减少其他杂菌滋生的机会。 　　5.后发酵 前发酵一般5d左右，然后加入糟烧酒13kg转入后酵(加入糟烧酒可以提高酒精浓度，防止发酵醪酸败)。后酵品温一般控制在23-24℃，经过15-20d进行压榨。 　　6.压榨 采用气膜式板框压滤机，糟板含水率为48%-50%。 　　7.煎酒 利用加热的方法将生酒中的微生物杀死，并破坏残余的酶，使黄酒中的成分基本上固定下来，防止成品酒发生酸败。另外，可促进黄酒的老熟和部分蛋白质凝固，使黄酒色泽清亮透明。煎酒设备为不锈钢材料制成的煎酒锅，外设夹层，可通蒸汽和冷却水。也可用薄板热交换器进行瞬时煎酒。 　　8.陈酿、勾兑、灌装、杀菌 可按普通黄酒生产的工艺条件进行。 　　黄酒的好处 　　1、黄酒功效之活血祛寒，通经活络 　　在冬季，喝黄酒宜饮。在黄酒中加几片姜片煮后饮用，既可活血祛寒，通经活络，还能有效抵御寒冷的刺激，预防感冒。需要注意的是，黄酒虽然酒精度低，但饮用时也要适量，一般以每餐l00—200克为宜。 　　2、黄酒功效之抗衰护心 　　在啤酒、葡萄酒、黄酒、白酒组成的“四大家族”中，当数黄酒营养价值最高，而其酒精含量仅为l5%～l6%，是名副其实的美味低度酒。作为我国最古老的饮料酒，其蛋白质的含量较高，并舍有21种氨基酸及大量b族维生素，经常饮用对妇女美容、老年人抗衰老较为适宜。 　　3、黄酒功效之减肥、美容、抗衰老 　　黄酒的热量非常高，喝多了肯定会胖。但是适当的饮酒可以加速血液循环和新陈代谢，还有利于减肥。黄酒中含有大量糖分、有机酸、氧基酸和各种维生素，具有较高的营养价值。由于黄酒是以大米为原料，经过长时间的糖化、发酵制成的，原料中的淀粉和蛋白质被酶分解成为小分子的物质，易被人体消化吸收，因此，人们也把黄酒列为营养饮料酒。 　　4、黄酒功效之药用价值 　　药引是引药归经的俗称，指某些药物能引导其它药物的药力到达病变部位或某一经脉，起“向导”的作用进行针对性治疗。它们不仅与汤剂配合，更广泛地和成药相配合在一起应用。另外，“药引子”还有增强疗效、解毒、矫味、保护胃肠道等作用。在一张处方中，需不需要药引子，由医生根据病情而定，一般不需要病家自己去配制。 　　什么黄酒好喝 　　1 古越龙山 (中国驰名商标,中国名牌,中国绍兴黄酒集团) 　　2 会稽山 (中国驰名商标,中国名牌,会稽山绍兴酒股份有限公司) 　　3 嘉善 (源于1618年,400年的酿酒史,浙江嘉善黄酒有限公司) 　　4 塔牌 (中国名牌,中华老字号,浙江塔牌绍兴酒有限公司) 　　5 金枫-和-石库门 (中国驰名商标,中国名牌,上海金枫酒业股份有限公司) 　　5 女儿红 (中国驰名商标,中华老字号,绍兴女儿红酿酒有限公司) 　　6 即墨 (北方最大的黄酒研发和生产企业,山东即墨黄酒厂) 　　7 海神 (十大黄酒品牌,安徽省海神黄酒有限公司) 　　9 沙洲 (十大黄酒品牌,中国名牌,张家港酿酒集团) 　　10 白蒲 (十大黄酒品牌,江苏南通白蒲黄酒有限公司)

1、你要确定你与工厂签订的合同中有没有“公司物品被盗该与你的工资挂钩”此类的语句，如果有，这样的合同是否拿到劳动局备案，如果备案才有法律效应2、是否有证据表明公司被盗与你个人工作期间未能尽职有直接关系，这里也是两层意思“直接关系”和“尽职”3、八百元的名目是什么？遇到这样的问题 你可以带着以下证据找当地劳动仲裁中心解决问题：1、证明你和公司没有签订或“公司物品被盗该与你的工资挂钩”此类的语句的合同或者该合同非法2、证明公司被盗和你没有直接关系 或者你以尽职我不是律师，我也是打工的，只是认为该这样解决，找当地劳动仲裁中心是绝对正确的，当然，你要做好离职的准备。

没办法

【1】休陪产假是否视为出勤， 应该看各省人口与计划生育条例规定。【2】夫妻都符合晚育的，生育第一个孩子，给丈夫陪产假的。 视为出勤，各省规定的天数不等。 例如1： 根据《湖南省人口与计划生育条例》 第24条 职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天； 晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天； 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的， 另增加产假三十天， 男方享受护理假十五天。 增加的产假和护理假视为出勤。 例如2：《山东省人口与计划生育条例》 第二十九条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。 女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日， 并给予男方护理假七日。 增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。【3】不是晚育第一个孩子的，丈夫休陪产假，只能算为事假了。

初始费用是保险公司在投资之前必须从保单账户扣除的费用，用来支付代理人佣金和保险公司运营成本等。万能险　投保人还需要向保险公司支付保单管理费、贷款账户管理费、附加险保险费，有些公司还要收取部分领取手续费和退保手续费。这些项目从投保人的保费中扣除初始费用一一扣除之后，剩下的才是用于投资的钱（也就是保单价值）

就是万能险的保障成本，比如您存6000元，第一年会扣除50%的保障成本，即3000元，第二年以后都会扣除一定的保障成本，逐年降低。

你好，初始费用很好理解，就是公司拿出这部分钱投资。才有分红，有专门的团队运营万能险，所以才会有终身的保证利息。银行，投资公司，股票，哪个金融都有这部分钱扣除的，只是平安的万能是透明公开的。这很好理解。

你好，初始费用就是你的保障成本，业务员的佣金以及保证保险公司正常运转的一系列的费用。不过初始费用也就前几年比较高，到后期每年只扣除5%了，其余部分全部进入你的现金价值！　希望我的回答能帮助到你！　祝生活愉快！

您好!初始费用就是公司的营运费用,如业务员的佣金及新产品开发的成本等等,万能险是一个让客户明明白白消费的一个保险,钱怎么扣怎么来讲得很清楚!而传统保险也是要扣的,只是没讲得那么清楚而已!每一个保险都是要扣费用的,对比一下现金价值帐户就很清楚啦!万能扣的还是比传统险要少,您放心购买好了!有什么不清楚的地方欢迎进一步交流!祝您全家幸福平安!宝宝健康成长!

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第一，甲酒厂侵犯了画家的著作权，商标权。第二，甲酒厂只获得了对画家作品的部分使用权，并没有获得其他权利。第三，乙酒厂侵犯了甲的权利。第四，取得画家同意，支付报酬。起诉乙。第五，甲赔偿画家的损失，并支付使用报酬。乙停止侵害，并支付甲损失。

任何权利都是有界限的，没有限制的权利就会被滥用，从而威胁公共利益。正因此合理使用制度是作为知识产权权利限制体系中非常重要的一环而存在的，这在著作权法和专利法中都有明显的反映。但令人遗憾的是在我国关于商标的合理使用，长期以来为人们所忽视。 相关制度更是欠缺，在实践中造成了极为不利的影响。可喜的是我们在我国新颁布的商标法实施条例（下简称新条例）中终于见到了它的踪迹。条例第四十九条规定：“注册商标中含有的本商品的通用名称、图形、型号、或者直接表示商品的质量、主要原料、功能用途、重量、数量及其他特点，或者含有地名，注册商标专用权人无权禁止他人正常使用。”这是商标合理使用的典型体现，是我国商标制度进一步完善的例证。然而，这一规定过于原则，缺乏可操作性，有待进一步细化。笔者将通过以下案例就这一问题进行探讨，并寻求实践中可资借鉴的判断标准。 基本案情：江苏省南通如皋酒厂地处如皋市白蒲镇，从60年代接管白蒲油米厂（当时就生产黄酒）以来一直生产加工黄酒。于1981年申请注册了“水明楼”文字加图形商标，核准使用于黄酒等商品上。1997年又申请注册了“白蒲”外加菱形方框的组合商标，核定使用范围是酒精饮料产品。如皋酒厂生产的“水明楼牌白蒲黄酒”是轻工部优质产品，获得过国际食品及加工技术博览会金奖和多项国家级、省级大奖。如皋白蒲黄酒厂是由如皋酒厂出资并利用原黄酒加工厂成立的具有法人资格的黄酒加工厂（以下称白蒲酒厂）。1997年如皋酒厂与白蒲酒厂签订商标许可使用合同，白蒲酒厂得以使用“水明楼”和“白蒲”两商标，白蒲酒厂生产的软包装黄酒包装袋中间标有醒目的字体大小相同的“白蒲黄酒”四个大字。成立于2000年、2001年开始生产软包装黄酒的如皋市白蒲镇巨龙黄酒厂（以下称巨龙酒厂），生产的软包装黄酒使用未经注册的“驰龙”文字加图形的组合商标，软包装袋中间同样标有醒目的、字体大小相同的“白蒲正宗黄酒”六个大字。为此如皋酒厂以巨龙酒厂使用“白蒲”二字，侵犯其拥有的“白蒲”商标专用权为由于2001年7月诉至南通市中级人民法院，要求被告巨龙酒厂停止侵害，赔礼道歉并赔偿经济损失5万元。被告则辩称：因其位于如皋市白蒲镇，在其生产的黄酒软包装上标明“白蒲正宗黄酒”字样是表明该黄酒产于白蒲镇，且已通过南通市技术监督局的质量评定，是正宗合格的白蒲黄酒。巨龙酒厂并未侵犯原告的商标专用权，原告的主张缺乏法律依据，请求法院驳回原告如皋酒厂的诉讼请求。南通市中级人民法院经审理认为，被告巨龙酒厂在其生产的黄酒饮包装上使用“白蒲”二字不构成对原告如皋酒厂的商标侵权。依照《中华人民共和国商标法》第38条之规定，判决驳回如皋酒厂的诉讼请求。 本案中白蒲酒厂在其生产的软包装黄酒上面标注“白蒲黄酒”，被告巨龙酒厂在其生产的软包装黄酒上面标注“白蒲正宗黄酒”，后者并不构成对前者商标权的侵犯,应理解为对前者注册商标的合理使用。

本法律工作者认为： 1、甲酒厂有侵犯画家的权利。因为甲酒厂征得画家的同意并支付了报酬，这只是画家同意甲酒厂将画印刷在宣传品上，并不是同意拿来做装潢和注册商标。 2、侵犯的是著作权。 3、乙酒厂侵犯了甲酒厂的商标权。因为甲酒厂已将该商标注册，既然注册成功，其商标权就受法律保护。 4、甲酒厂可以与画家协商，把画家的著作权买过来作用注册商标使用。这个事后画家同意还是可以的。与乙酒厂协商，要求乙酒厂赔偿由此造成的甲酒厂的损失，停止侵权。协商不成可诉诸法院。

1、“本人欲辞职，问如何处理能不用赔偿公司（或者少赔偿公司）？”：（1）你说了，你没有签过保密协议和服务期约定，所以：你提前辞职，不用担心这两项的违约赔偿。（2）如果你不依法辞职，有可能要承担因你违法辞职而给公司造成的损失，即你的劳动合同中说的“本人如果离职，该项目要受到不少的损失”，但如果你是依法辞职，就不必担心，不用赔偿因你辞职而造成的损失：你提前30天书面通知后（试用期内提前3天），公司就应在你通知的期限内对你的工作岗位人选做出安排，不做安排是公司的过错，造成损失应由公司承担、与你无关。（3）所谓依法辞职，就是按《劳动合同法》的规定提前30天（试用期内提前3天）书面通知，而不是按照你的劳动合同中约定的“乙方除因身体原因外不得无故解除合同”，这一约定因为违反《劳动合同法》的规定而无效，即使你当初签了现在也不必遵守。附：相关依据《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”2、“我是否可以请律师代我办理辞职一切相关事宜。不知这种情况请律师的费用会有多少？要是好几万我就出不起了，一两万以内还行”：（1）可以，找你所在地律师协商即可。（2）至于律师费用，要看不同地区不同律师的情况，你这情况，费用应当不会太多，建议尽早找律师协商。（3）另外，也可以不请律师自己处理：写好书面的辞职报告，然后以快件寄送公司人事部门，收好挂号回执；如果公司有收发人员，也可以交收发人员或者是直接交到人事经理手上但要注意索要收条、收条上要写明是你的辞职报告。同时还可以电子邮件的形式通知公司，注意保留原邮件。3、“合同中还有一条：乙方违反本合同约定解除聘用合同（如擅自离职等），对甲方造成经济损失的，应根据损失大小承担赔偿责任”：（1）只要你是提前书面通知后离职的，即使因为你“违反该合同”辞职给公司造成了损失，也不承担任何赔偿责任：此时合同中的这条约定因违法而无效；（2）如果你不是依法提前书面通知就走人：属于违法辞职，即使合同没有这条约定，你也应承担对因辞职而给公司造成的损失的赔偿责任。（3）依法提前书面通知，你就什么事也没有。附：相关依据《劳动合同法》第90条：“劳动者【违反本法规定解除劳动合同】，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，【应当承担赔偿责任】” 4、“公司老板很难说话，我要是提出辞职，他肯定不肯”：你提前30天书面通知后，只要保留好你已经书面通知的证据就行了，不用管老板是否批准，通知到期后可以立即走人而且不负赔偿辞职损失的责任。5、“他每个月扣我1000元的工资（待项目完成后再发）我也无所谓了”：（1）这没必要，只要你保留好他每月扣了你一千元工资的证据，辞职后可以持证据向公司所在地劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，还可以索要所拖欠工资25%的赔偿。（2）另外，如果确实手里有老板拖欠工资的证据，还可以在书面通知主动辞职后，索要你辞职的经济补偿金，标准是你工龄满一年补偿一个月工资、满半年不满一年的按一年算、不满半年的补偿半个月工资。6、“至于赔偿，有没有限制啊。他们的合同是几十万，我不可能陪几十万呀”：只要你保留好证据证明你是依法辞职（提前30天书面通知），就不用管这事，一分也不用赔。

你最好能够按劳动合同法第三十八条规定，找到公司的毛病，比如：没有给员工办理社保关系缴纳医疗保险，没有签订劳动合同，等企业侵犯职工的合法权益的现象，这样，你就可以合法地提出辞职，而公司也不能要你劳动合同的违约金，这种事不要委托律师，而是花几百元的律师咨询费即可

依据劳动合同法规定，提前30天通知用人单位，就可以离职。一定要保留好证据。这样，就安然无恙了。

如果用人单位违法辞退劳动者，应当按照劳动者在该公司工作的年限，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2n； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，n；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，n+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。 相关法律依据： 《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条

劳动合同上的约定对你完全没有约束力，你只需要看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，看一遍最多一个小时，你就明白一切了。由于公司的各种违法行为还侵犯了你的合法权益，你完全可以提前30天通知用人单位，注意要有证据，要让对方签收或用特快专递的方式（在函件内容中写明解除劳动合同申请书），你不仅不用赔公司一分钱，你还能得到相应的经济补偿。 如果还有问题可以来问我，如果满意请采纳我的答案。