饭局文化，如何看待现在的饭局文化

我对国内饭局文化的理解是：1.这是一个圈子，一个信息交流的地方，通过饭局可以了解到最新的行业走势；2.饭局文化其实也是一种资源共享，利益共享的社交方式，利益是大家的共同目标；3.真正的大佬参加饭局文化并不多，经常参加饭局文化的人，其实也没有多少本事。随着社会的不断发展，我们的生活方式出现了很多改变，这些改变让我们感受到了生活和社交的变化，这些变化跟我们的利益息息相关。国内饭局文化已经流行了很长时间，这是一个圈子，一个信息交流的地方，能够共享资源也能够获得利益，很多人把参加饭局文化当作一种荣誉，这其实有点可笑，真正的大佬参加饭局文化并不多，经常参加饭局文化的要么是搞培训的，要么就是没有多少本事，只是混在饭局文化中而已。一、饭局文化是信息社交有利益的地方就会有饭局，饭局文化是一个圈子，圈子里面会分享最近行业的走势，大家对未来的看法，如果是高端有质量的饭局，这就是一种信息的交换，这种饭局文化是最有质量的。二、饭局文化的最终目标是利益饭局文化现在已经被广泛地接受，饭局文化也已经扩展成资源共享，利益共享，变成了一种全新的社交方式，利益才是参加饭局文化的共同目标，这种饭局其实已经有点变味了，意义也不是很大。三、真正的大佬很少参加饭局文化对于饭局文化现在已经出现了很多不同的方式，很多做培训的人把饭局文化作为一个卖点，这些培训人员不断参加饭局，不断跟知名人物拍照，从而显示出自己的优越性，这种饭局文化已经没有多少意义，真正的大佬很少参加饭局文化，独立思考才是每个人最重要的能力。

我仅作为项目经理，对政府背景下商务活动中的饭局文化分享下我的感受：背景：我所在的部门是以政府、国企为主要客户群体的，项目类别涉及城市规划、新城改造、主题公园设计、大型会展活动、影视剧纪录片宣传片制作、展馆设计等，由于兼任策划总监，因此在项目签约前的所谓前期谈判阶段基本都是老板带着我到处跑，饭局参见过很多，具体感受如下：1. 饭局真的很多。不管是政府还是国企官员，决策层的饭局全部都排的满满的。2. 饭局是非常必要的。不管谁请谁（如果我们去当地，一般是当地政府招待），不管合作的前景如何（有的是很靠谱的合作前景，有的仅存在理论上合作的可能，有的在第一次会商以后已然确定不可能合作），必然会有饭局，基本没有出现过合作项目在签约前不经过几次饭局的。3. 饭局做什么？首先，互相熟悉了解（当然是以一种轻松私下的氛围，混杂着互相吹捧）。其次，论朋友巩固交情，不管之前是否认识，反正一顿大酒过后一般都是其乐融融，关系铁的跟什么似的，不停邀请对方“再来啊一定好好接待”或者“来北京一定找我们再喝啊”。第三，很多会议室里面不方便正式商谈的话题，潜在形势的论证，合作备忘等等和项目有关的商讨。

饭局文化、尤其是酒文化并不是当今社会的专利，中国人自古以来就有了饭局这一说，从古代的封建王朝开始，商人谈生意或者政治家谈政治，那基本都是离不了饭局文化，更免不了喝酒。人与人面对面的时候确实也可以进行会晤，但是没有饭局和酒，那就缺少了谈事情的氛围。比如现代社会，你要在办公室里正儿八经地拿下一个大订单，难度就非常大。用心理学的知识来理解，客户在办公场合都处于非常理性的状态，防备心理也会比较重。而到了酒席上，一喝酒、一聊天，整个人的情绪就放松下来，整个人也处于更加自然的状态，此时谈订单的成功率就会大大提高。因此，你可以经常听到通过吃饭喝酒谈下大客户的许多经典案例。在一些年轻人的眼里，恐怕饭局文化已经被妖魔化了。比如觉得去参加饭局就得不断劝你喝酒，伤害自身健康；或者参加饭局，就会遇到一些没有礼貌的粗人一般。实际上随着社会经济的发展，职场人的素质也在不断提高，会劝酒的人也越来越少，而且大家聚集在一块吃饭就和普通朋友相差无几。就拿我自己来说，这些年饭局只增不减，但是我却发现喝酒的酒风是越来越好，甚至有些饭局就只是吃饭而已，连喝酒就省去了。这就是饭局文化的形式在不断改变，而不是饭局会消失。我们能够正确看待这件事，其实去参加一个饭局并不会那么可怕。严格来讲，饭桌属于生活，生活与工作之间应当有界限。但在中国这个传统的人情社会里，两者经常混为一谈。谈生意谈合作，先一起吃顿饭，说好了饭桌上不谈工作，胡吹八侃一通，聊得开心了，事后生意自然谈成了。聊的内容不重要，关键是互相了解性格脾性，饭桌上的痛快人，工作中也不会太优柔寡断。能坐在一起一桌吃饭的，最应当是家人。这顿饭吃得开心了，说明互相卸下了防备，关系自然更近了一步。在饭桌上谈工作这件事，成为了检验能否合得来的一种途径，本身没有问题。以上是我的回答，希望对你有帮助。

饭局文化艺术的确博大精深，尤其是你请领导用餐，更应该留意许多关键点，如果让领导吃好、喝好，那自身和领导的影响还会更上一层楼，中后期的工作上领导也会很照顾自己，饭局才算取得成功。无论领导怎样礼让，也需要将领导分配在主位，即以门为规范的贴墙部位。给领导端酒切勿不可以隔着酒局，务必站立起来走到他身旁。端酒时，应当立在领导角度的右边，领导才可以成功侧卧，切勿从领导左边端酒，他会感觉很别扭。握酒杯子的姿态至关重要，领导能够一只手把酒言欢，但端酒者，不管多精巧的酒杯子，都务必双手拿着，以表尊重。干杯时，一定要减少酒杯子相对高度，切勿高过领导的酒杯子。一切服务项目领导，一切遵从分配，领导作主陪部位，你做领导正对面，副陪部位，领导端酒3杯，你最多端酒2杯，然后逐个跟别人独立喝，领导喝一杯，你需要喝一杯。开场词要得当彬彬有礼，不骄不躁，热烈欢迎得话说起，但不可太过就可以了。还有便是了解领导的性情。依据性情机构好多个充分发挥领导专长的互动活动。还需要在饭局后一定照顾领导回家了状况，安排好了再去分配他人。总而言之，吃得开心，玩的开心，释放压力是重要，重视彬彬有礼。仔细低调的人始终都是会赢得领导的器重，不论是在工作上，或是在饭局上。端酒这一礼仪知识，里头的注重一言两语是远远地说不清楚的，中国的酒文化艺术博大精深，刚入职场的大家关键以学习和参考为主导。一个真真正正有修养的人，自身能做到言之有理、竹贵、不忍让就可以。不需要脸红脖子粗一样与其说吵，与其说闹，争个你输我赢。倘若那样，你不但赢不了，反倒非常容易落下来笑料。我国上下五千年文明行为，华夏儿女，泱泱大国。是是非非过失，大家心中已有公平公正。切勿不管不顾标准，只唯上，不唯理。溜须拍马，无论是非，当叭耳狗，为大家所鄙夷。了消除领导以外别人的基本情况，可以跟领导随时随地把握桌面上状况，终究用餐是一件轻轻松松的事，要让领导也随时随地了解别的人的感受，不会难堪，不会让领导失口。