茅台酒厂员工试用期工资多少，问下不同地方的公司的试用期间的工资是多少

实习期应该和试用期是不同的待遇啊

看应聘的什么工作

现在大学生试用期工资是1000元

一般试用期工资是转正后工资的80％

各单位不同,大型优秀企业挺多

没在招工，不过最近打着茅台酒厂旗号的虚假招聘广告倒是很多的，虚假招工骗钱陷阱层出不穷令人防不胜防。套路就是高工资引诱你过去面试让你交体检费。一旦你交了钱就上当了。所以最近找工作千万当心别轻易交钱出去以免上当受骗，找工作还是去当地正规的人才劳务市场找找比较靠谱。最后祝你找工作顺利！

是的

按照劳动合同法规定，劳动者的试用期工资是约定工资的80%，因此，应该是单位正式员工工资的80%，不然，劳动者反映到就业局解决，申请赔偿。

刚进一个月能拿3000多点吧。具体还是看加班多少为准。上班工作基本都是手上活，不是太累，相对简单也比较无聊。厂区招聘都是直招，不收取任何费用，希望帮到你！

试用期是80% 3800的话就是3040，当然4金什么的还要另外再扣

不算违法。如果你已经在劳动合同上签字，那么就代表你接受了转正后可能是3800元的风险，如果你还没有签字，那么可以要求单位将合同上的3800元改为4000元，并增加“试用期工资3800元”的约定。如果合同上的工资约定没有明确是试用期工资，那么就默认为是正式期工资，试用期工资是要特别说明的。

除了地域以外，还要看你的工作性质与岗位，看公司在实习期给不给你交五险，不给交有没有补助。我现在在一个二线城市做行政助理，实习期一个月不算提成1680加1680绩效，上个月公司业绩好发了5000，现在是在这第二个月。希望能够帮助到你。

不低于所在地最低工资收入标准

一般入职后实习期没有基本工资，飞行小时费减半，过夜费正常发放。更多内容百度：凤天乘云

1、工资的多少只能看自己的能力和承受力。2、法律规定试用期工资是正常工资的80%。 《劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

要看那你在那个城市、哪个行业、做什么工作。1500一般来说不多，也不算太少。 试用期工资有的是和转正期一样高的。你要看看试用期合同。或者问问老员工

你所在的公司可能是下打租发工资的形式，工作一个月后发这个月的工资！我觉得你得到的工资是八月份的工资！

差了这一个月的合同，就差一个月的保险，公积金，这些都是关系到你以后的待遇问题，所以要和领导要求。万一他给你一拖在拖呢？还有三个月的试用期已经是最长的了，他至少要和你 签三年的合同。现在一般合同都是一年一签，那么试用期其实只要一个月就行了。 不要因为不好意思就不去计较，这样损失的不仅仅是钱，还有评职称、公积金、保险、户口、档案等等。如果他想留你，断没有四个月的试用期，小心上当！一定要维护自己的合法权益！

9月3号以前是试用期工资，整个9月他应该除了3天是试用期工资外，其余27天应该算转正后的工资。

既然你们双方当事人之间已经约定好试用期限，且你是在合理的试用期限内转正并经过公司同意的，则你完全可以依照你们双方合同的约定行使你的权利，索要你的合理工资。