洋河酒厂员工退休拿多少，我国企员工怎么计算退休以后拿多少钱

养老保险领取如下：按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

洋河酒厂是生产酒的企业，生产酒的过程中，要将酒池中发酵好的酒糟放到甑桶中，然后用蒸汽将酒糟中的酒蒸出来，这就是所谓的原酒，再将原酒进行勾兑就变成蓝色经典。行车工的任务就是将酒糟从酒池中挖出运到甑桶旁边，然后将挖出的酒糟与稻壳、粉碎好的五谷（有兴趣查一下）按照一定的比列混匀，行车工再配合车间工人将配好的酒糟抓到甑桶旁（主要是方便工人将酒糟放到甑桶里）。待酒糟蒸到一定程度，行车工将甑桶吊起至镰子(主要是降低酒糟的温度）上，行车工再将降低温度和拌好酒曲的酒糟再一次抓到酒池中进行发酵。上面就是固态法生产白酒的过程（ 大体上是这样）。行车工的工作量有60﹪，应该属于关键岗。不要相信这些人的鬼话，只有到你享受正式员工的福利待遇才能够相信他们的话。以前洋河酒厂是双休，实行两班倒，现在洋河酒厂大跃进，是单休，三班倒。福利待遇就在两千至三千五之间。我的师傅在洋河酒厂开了近二十年的行车，再过几年就退休了，他的工资主要有基本工资（一成不变）、绩效工资（跟小组生产优质酒挂钩）、岗位补贴和工龄补贴构成，现在的工资就在四千到五千之前（在优质酒好的月份）。开行车是一个不需要怎么动脑的岗位，只要他不是弱智，开到一定时间他自然就会了。如果你现在想干这一行，那你要考虑一下了！！！

不错的。去年做的最差的都有5万进账的。基本工资在2000~3500之间，要看工作年限。另其它福利也是非常棒的。半国营的单位，如果你是宿迁人，这个企业是最佳选择。如果你是大城市的人，就没有那个必要一定要选择这里。毕竟这是小城市。 参考资料：http://www.yanghejiuchang.com/thread-16-1-1.html

如果所有人的个人意愿都考虑的话，那还叫全国分配吗？大家愿意去哪就去哪，单位还给你发薪水。万一你想去的地方不需要人怎么办？离职证明是否可以后交，你可以到公司报道后把情况和人事说一下，讲明原因，人家也怕你原先单位的劳动关系还没解除，以后会有纠纷。还有待遇问题，听说不错，负责洋河蓝色经典销售的人员底薪2000左右，不知道是真是假。考核指标当然就就的销售额。不过洋河最近几年销售很火爆，今年很可能晋级全国三甲，所以，待遇应该不错。

退休金是劳动者因年老退休后按照社会保险法规规定支付给退休人员安度晚年的基本待遇。退休金从管理体制上可分为基本退休金、补充退休金和个人储蓄式退休金三种类型；从给付额度上可分为正常退休金、特殊退休金和减额退休金。根据参加工作年限或缴纳保险费时间的长短按规定的比例计发。职工退休后，退休当月的工资照发，从批准退休的第二个月停发工资，每月按规定发给退休金，通常延续到领取者死亡为止。 http://finance.sina.com.cn/iframe/143/2004-09-17/55.html帮你算 退休金与你缴纳社保的基数\缴费年限是有一定的关系的.退休金的计算工式为:退休金=（退休前一年当地的社平工资+个人缴费工资）/2*0.2+个人账户金额/120

这得根据你所在的城市不同,职业,还有你交费的年限不同来定的.

劝你还是不要去了 毕竟那只是一个镇 我有朋友就是从洋河酒厂地方出来的 薪水不稳定 而且里面搞人际关系非常严重 还要处处小心 哎 肯定有排挤 到那里都一样 你现在的待遇也不错 踏踏实实工作吧 希望能帮助你

此言差矣，你在北京拿个5500能做什么，在洋河只要是本科以上学历至少3000多，更何况你是有工作经验的，听你这个职位感觉前景蛮好的啊，现在多少人想回去呢，我们洋河物价便宜，我爸妈说了，如果在家里都拿3000多，在外面至少6000才值得，不过因为我是洋河人，吃住都可以在家里，你到洋河还得租房，至于说人际关系什么的，理解一下，毕竟现在的领导班子都40多岁，以前都是镇上的也没什么高学历，但十年内肯定要重换一批了，有能力肯定爬的快

洋河的 工资 待遇非常的不错，其实你现在 拿5500了，没必要在跳槽了，毕竟一个心的行业，新的开始，一切还得从头再来

很多具体数据不确定，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。当前，退休职工基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

社保参保人员退休后养老金的多少，取决于养老保险费缴费年限的多少、历年来缴费档次的高低、退休时当地社平工资水平等因素。

1、建议还是继续缴纳剩下的这一年的养老保险，毕竟有利于涉及自己一辈子利益的退休金2、《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。涉及到那么多因素（当地历年社平工资——尤其是2012年社平工资、个人缴费基数等很关键的因素）没法提供，所以没有人知道到时候能领多少退休金的。祝好

养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的

如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。 祝你好运！

(一)按月领取基本养老金的条件: 按月领取基本养老金的条件: 参加了基本养老保险缴纳的人员, 周岁, 周岁, 参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满 60 周岁,女干部年满 55 周岁,女工人年满 50 周岁,特殊工种男年满 55 周岁,女年满 45 周岁,且 1997 年 12 月 31 日以前参加工 1998 年 1 月 1 日以后参加工作, 日以后参加工作, 作, 缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满 15 年, 退休后按月享受基本养老保险待遇. 缴纳养老保险费年限累计满 15 年;退休后按月享受基本养老保险待遇.缴费年限累计不 满上述规定年限的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇.其个人账户储存额, 满上述规定年限的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇.其个人账户储存额,一次性 支付给本人,同时终止养老保险关系 支付给本人,同时终止养老保险关系. (二)基本养老金的计发办法: 基本养老金的计发办法: 1,1998 年 1 月 1 日以后参加工作,缴费年限累计满 15 年的,基本养老金由:基础养老金,个人帐 , 日以后参加工作, 年的,基本养老金由:基础养老金, 户养老金两部分组成 . 2,1997 年 12 月 31 日以前参加工作,1998 年 1 月 1 日后退休,且缴费和视同缴费年限累计满 15 , 日以前参加工作, 日后退休, 年的被保险人,退休后按月领取基本养老金. 年的被保险人,退休后按月领取基本养老金. 基本养老金由:基础养老金,个人帐户养老金,综合性补贴,过渡性养老金四部分组成: 基本养老金由:基础养老金,个人帐户养老金,综合性补贴,过渡性养老金四部分组成: (1),基础养老金:退休上一年本市职工月平均工资 20%; ,基础养老金: ; (2),个人帐户养老金:本人帐户储存额的 1/120; ,个人帐户养老金: ; (3),综合性补贴:125 元; ,综合性补贴: (4),过渡性养老金: ,过渡性养老金: a=职工退休时本市上年职工月平均工资 职工退休时本市上年职工月平均工资 b=职工本人平均点工资 职工本人平均点工资 c=职工 97 年底前缴费年限 职工 过渡性养老金=a×b×c×1% 过渡性养老金 职工本人平均点工资的计算方公式: 职工本人平均点工资的计算方公式 N=年职工本人月平均工资 年职工本人月平均工资 M=年本市职工月平均工资 年本市职工月平均工资 b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年 N/退休上一 ( 退休上一年 退休上一 年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限. 年 M)/企业和职工 1992 年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限 ) 企业和职工 2008 年 03 月 30 日 来源:辽宁日报 来源: 继续提高企业退休人员基本养老金,是辽宁省委, 继续提高企业退休人员基本养老金,是辽宁省委,省政府确定的 2008 年省重点民生工 程之一.截至今年春节前, 程之一.截至今年春节前,全省 375 万名企业退休人员基本养老金月人均提高 100.1 . 并全部发放到位. 元,并全部发放到位.养老保险基金月支出 3.7 亿元.这是记者 3 月 26 日从省政务公 . 亿元. 开办,省政府纠风办联合省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到的. 开办,省政府纠风办联合省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到的. 省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策.据介绍, 省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策.据介绍,这次养老金 年三年连续调整的第一年. 调整基本养老金的人员范围和时间是: 调整是 2008 年至 2010 年三年连续调整的第一年. 调整基本养老金的人员范围和时间是: 2007 年 12 月 31 日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员,从 2008 日前已按规定办理退休( 手续的企业退休( 人员, 日起调整基本养老金. 年 1 月 1 日起调整基本养老金. 根据劳动和社会保障部,财政部《关于 2008 年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定,2008 根据劳动和社会保障部,财政部《 年调整企业退休人员基本养老金的通知》 规定, 年调整水平按上年全省月人均基本养老金水平的 10%左右确定.据介绍,2006 年末我省企业退休人员 %左右确定.据介绍, 月人均基本养老金为 772 元,2007 年我省月人均增加基本养老金 85 元,考虑 2007 年新增退休人员 养老金水平和死亡退休人员对全部退休人员养老金水平的影响, 预计 2007 年全省企业退休人员月人均基 养老金水平和死亡退休人员对全部退休人员养老金水平的影响, 本养老金为 879.2 元.我省此次调整按照 10.8%计算,普遍调整的标准为月人均 95 元,加上对重 . . %计算, 点倾斜人员特殊调整的标准月人均增加 40 元,按全部退休人员计算下来为月人均 5 元, 合计为月人均 增加 100 元. 此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合办法.普遍调整重在完善办法,与退休人员的缴费(工作) 此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合办法.普遍调整重在完善办法,与退休人员的缴费(工作) 年限等因素适当挂钩,实现公平与激励因素的有机结合,体现 多工作 多缴费,多得养老金"的激励约束 多工作, 年限等因素适当挂钩,实现公平与激励因素的有机结合,体现"多工作,多缴费,多得养老金 的激励约束 机制.具体调整办法是:先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额后, 机制.具体调整办法是:先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额后,再按缴费年限增加基本养老 金.一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额;二是再按缴费年限增加基本养老金,体现了同期 一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额;二是再按缴费年限增加基本养老金, 退休人员的调整差别;三是对具有高级职称的退休科技人员,原工商业者, 周岁以上( 退休人员的调整差别;三是对具有高级职称的退休科技人员,原工商业者,年满 70 周岁以上(含 70 周 岁)的退休人员,每人每月再增加一部分养老金