酒厂搬迁合同，厂快搬迁到其他地方了但是他搞了个员工集体签劳动合同

签合同是好事呀，你只要看清合同的条文对你的利益没有损害就行了

会有专业的有资质的能对设备进行评估的评估公司对你的设备搬迁进行评估，不会收购设备，只对搬迁中造成损失的设备进行评估，搬迁中不会有损失的设备只有搬迁费，厂房的话按重置价补偿，里面的装修另行评估，拆迁企业关键是土地，看取得的土地是不是你的？是出让？划拨？流转？国有？集体？标准不一。

搬迁没有具体时间，但那块地据开发商说被汇成小区和圣菲城共同买下，也要开发房地产

可以的，如果是在同一省内比较好办~~只要出具被兼并方质监局同意转出的证明~和被兼并方当地工商、税务出具的被兼并方注销证明~然后拿上并购协议~到省质监局和省经贸委报备~申请变更~

用人单位变更劳动地点，应与劳动者协商。若劳动者不愿意随同前往，用人单位应当解除劳动合同，并且按照<>第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。

我也想买房，对这个小区也感兴趣，前几天专门去查看了一番。 它原来变压器厂院子里的除了几套顶层的其余全卖完了，现在只能买它啤酒厂西边的新区，西区共18栋刚盖了两栋，现在预售到了第4栋。 它1--3层的卖1890每平米，大于100平米的最小是118.52平米。房子价224002元，汽车库是另外卖的3.5～4万一个。总价27万左右。 如果按揭的话首付40％再加其他杂项，第一次要一笔付给它108748元，贷款10年的话每月的月供1326元。因为它预售证没办下来，没法给你签官方的正式合同，所以它只给你签一个私下的协议和收据，这个协议上既不约定它延期交房怎么赔偿，也不约定面积不符时怎么办，我个人感觉这霸王条款，很让人不放心，照它的协议它延期10年盖不起来也不用赔我们一分钱。 它西区正在卖的地面上除了已经盖起的两栋外，其余地面还全立着民房，售楼小姐说快跟人家谈好拆迁的问题了，但什么时间谈好不知道，它变压器厂那块还有4栋预售出去的房子因为人家民房不肯搬迁拖快一年都没办法盖，不知道这边会怎么样。 我觉得买这个小区，你最好谨慎一点，它各项手续和拆迁都没落实，并且他们也回答不出具体什么时间可以搞定，只忽悠我尽快掏钱，所以我决定再多看几家再说。

你好，赶酒会收集了一些厂房搬迁所需手续供参考，不过关于白酒厂搬迁需要办哪些手续？还是建议你去相关部门详细咨询一下，免得走冤枉路哈。　　厂房搬迁手续：　　1、你可以将原厂注销，再到新址重新办理营业执照，其它的证照当然也就得重新办了(这样不太好)　　2、也可以按企业变更办理。　　首先，你得先到要迁入辖区的工商局申请，如果是有限公司的话，需提交股东会或董事会决议(关于变更地址的)，营业执照复印件(加盖公章)、委托代理人的授权委托书(制式的，各地工商局都有)，要迁入工商局接到你的申请后，会给你开具调档函，你凭调档函到原工商登记机关提取原始档案。然后，你在档案不拆封的情况下，交给要迁入工商局，按正常变更地址登记情况办理即可。具体表格和手续一般当地工商局会当面对你一次告知，也会有样本提供给你，不在这里多说。　　3、变更执照后，在一个月以内，你要到税务、劳保、海关、技术监督、银行等部门办理办更手续。税务技术监督也是按迁入办理。(注意，在工商部门办理变更的材料或变更证明你都要留好复印件，其它部门都会要你提供的。)　　4、工人安置方面，可以随厂走，也可以在领取一定的安置费用后另谋职业，这得凭职工自愿，不能强迫的。(工人到单位应该有合同的。)

不需要什么手续，只要你所委托的生产厂家有正当的生产手续和注册商标，然后你写一份委托书由双方签字和经过公证处盖章，就有法律效应

对于这个问题首先你有辞职的权利厂方不需要对你作出赔偿，但是如果你不辞职又不搬从而带给厂方一定损失厂方可对你辞退乃至对你追究责任，虽然你的合同没到期厂方依然不需要对你作出赔偿

这个问题很扯皮~ 从厂方来说~因为某种问题~进行搬迁~是为了更加设应生存发展 作为员工来说~如果你不想去~那么你就辞职~厂方没有任何义务对你进行赔偿. 而且好聚好散~对你也来也是很好的决定. 朋友~你现在面临的是~要么辞职重新开始新的生活~要么跟着你的东家继续奋战. 如果你又不辞职~又不想干.那么造成的结果是显而易见的.

应该赔你的，劳动法有规定的，好象是按你的工令计算的，各地的赔尝不一样的，我这好像一年是800元。

我个人给你的意见是，勉强的先过去新厂房上班。第一先把制定的合同时间上满，这样就会有赔偿了，要不然按照合同上你得不到赔偿。 第二在合同期未满前就开始找其他的工作，这样一旦这个合同期满就立刻可以到其他公司上班了不耽误你的工作和收入。

厂方不用赔偿。新的劳动合同法规定，如厂方提出解雇和辞退员工时，按照一定的标准给与补偿；现在是公司要求你们自己提出辞工或是离职，这样企业是不用赔偿的。

厂方的处理办法是完全正确的，毕竟企业的发展或经营策略变化是经常发生的，你选择了这家公司不能必须去适应它的发展而不是不断的提出自己的意见 为了自己的发展要么离职，要么到新的厂址好好干

按规定不用赔偿，去不去自己定，选择慎重