青岛啤酒厂怎么招人，斗门富山工业区青岛啤酒厂招聘吗

招，包吃住

电子厂~~~

青啤三厂检验科的待过，是验酒的。2011年拿2600多的工资，吃住都在工厂。当时厂里车间里做的还没我们拿的多，大概2400左右。做2班倒。加班少但要倒2班的。5险给你上的。

都差不多 青岛国营招聘 司机 2000左右

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在广东 但总体产量相差不大

青岛啤酒厂在青岛五个分厂，分别在：老市区的登州路是一厂，二厂在青岛市李沧区台柳路602号，三厂在青岛 平度市人民路83号 ，四厂在青岛市李沧区永平路6号（原青岛酒精厂），五厂在青岛市崂山区沙子口镇沙子口村（原青岛崂山啤酒厂）。

不知道你的专业是什么，一般啤酒酿造有制麦、糖化、发酵、过滤四个步骤，有些啤酒厂现在麦汁都是外购所以用不作制麦，据我所知青啤的酿造车间都是电子自动化控制，员工大部分时间要盯着电脑做指标调整，好像糖化部分需要工人安装工艺要求定期投料，不过也不是重体力活。

我去面试过，驻外代表是底薪1700，转正后给投五险一金，还有补助，但就是在外地，还很辛苦，我劝你不要去，不是什么好工作，而且一天事可多了，要是在青岛市内还可以，不过你够呛能进去

我一个学姐，学财会的，有六年财务经验，去年年底应聘去了济南青啤，章丘的那个，待遇一个月不到3000，但是休假完全按国家规定，有带薪休假，如果法定假日需要加班，按照国家规定支付加班费！

底薪1120~绩效全勤加班加起来基本上是1500到1600~旺季的话看办事处任务完成情况有双薪~2008年的供参考~

公司用人不求全责备，不求完人，只用能人。人力资源规划和计划 只要有所长，就是公司所需人才。创新型、管理型、忠诚型的人才只要放在合适位置，都可以为企业创造价值。 公司为员工建立施展才能的平台。 　 提供职业发展的空间，并跟进相应的的评估机制和激励机制，激励对公司做出贡献的人才。 公司强调能岗匹配，即员工的能力、素质、特长要和岗位匹配。 公司在合适的基础上给岗位胜任度留有一定的空间，“永远有差距，就永远有追求”，同时可以控制成本和员工流失率。基层员工要有上进心，中层干部要有责任心，高层领导要有事业心；生产系统要严谨，营销系统要灵活。所有员工要正确认识自己的潜质，主动寻求合适的岗位。 “合适”永远是动态的。 昨天合适未必今天合适。今天合适未必明天合适。员工要和公司共同成长乃至超越公司的发展速度，才能在竞争中决定自己的命运。