迎驾酒厂业务员联系方式，三井酒业集团销售员工资

每月1100+100话费

迎宾桥下，景秀苑对面

不明白啊 = =！

打客服电话

4007-000-777每个公司的业务员通常数量相当多，而且流动性大，所以建议拨打以上的统一客服电话。

我就是新华保险的代理人，有什么需要为你效劳的！

勤奋是最重要的.要做好业务靠腿勤嘴甜.起初不是靠技巧,这样会走偏.建议腿勤多跑,多聊,多服务,还有可以跟一个老业务,吃点亏没什么,上手快.

你先规划好每天路线,在路线上的所有店面都做个拜访,记录联系方式,留下自己联系方式,以合作的维护好,没有的尽量达成合作.建好客户资料.熟悉你所带产品,以便向客户介绍,作好售后服务,很多事要自己琢磨,总结.心态,态度一定要积极

安徽迎驾集团是安徽省大型骨干企业，位于霍山县佛子岭水库近旁，依山傍水，风光旖旎。集团下辖酿酒、彩印、饮料、容器、房地产等六家紧密层企业，拥有资产4亿元，占地面积30万平方米，年产五粮型优质曲酒5000吨，员工4000余人。年销售额近6亿元，利税超亿元，系六安市第一利税大户，先后被省委、省政府授予"安徽省先进集体"、"安徽省文明标兵"和"安徽省创最佳经济效益先进单位"。　　迎驾贡酒，历史渊远。相传，公元前106年，汉武帝巡狩霍山，数万官民，煮酒迎驾，因此得名。解放后，秉承传统酿酒工艺，依托无污染的大别山泉水，采用泥池老窖，运用科技手段，生产出"迎驾"牌100多个品种。主导产品"迎驾贡酒"被命名为"安徽名牌产品"、"质量免检产品"、"消费者信得过产品"，"迎驾"被认定为"安徽省著名商标"。　

看看有没有投信用保险，如果到最后还是不付款的话，只能向信用保险索赔

货都提走了 还能怎么处理。现在完全是看客户的脸色了。问题是怎么会无提单提货？ FOB？

哎，自求多保吧，继续催客户咯，没有其他办法的，货都已经提走了。为什么客人在没有提单的情况下就把货提走了呢？自己考虑一下吧，下一次就不会出现这种情况了，就当交学费了

再让业务员联系联系吧, 但愿那个客户守信用,把货款给你们做外贸一定要把提单管好啊, 前T/T,后T/T,信用证都要弄清楚的, 后T/T对卖家风险最大了, 没有一定的把握绝不能做.有些老外都特别厚颜无耻的，当心啊

你们是做电放的吗！不然客户怎么可以无提单提货啊，还有做电放你们要收到款先啊！

应该找货代，通过货代找船公司，为什么会无单放货呢，你们可以提出索赔的、、、但是还是有好方式解决，让业务再联系一下客户吧~

你好！不合法，但得看情况如有疑问，请追问。

劳动者星期一到星期五请假一天倒扣一天工资，星期六、日请假一天倒扣两天工资是不合理的，如果劳动者是请事假的，用人单位可以不支付劳动者事假期间的工资，但是不能无故克扣其工资；如果劳动者是请病假的，劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间工资的，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。