南昌亚洲啤酒有限公司工资高不，南昌哪个工厂工资相对高点

工资高，时间长啊。赚2-3千元，每天上班11个半小时。每月休息1-2天

科勒电子还不错

都差不多

很奇怪，听起来感觉是很正式的单位，但不知道为何年年招人，某一个岗位招聘网站上天天挂着招聘，招了一年还没招到，工资高，要求低，因为没调查过所以也不好说什么，但我还是很奇怪，很怀疑。

我知道的是我家里附近的，苏州吴江区汾湖开发区康力电梯厂，是上市公司大厂，工资很高，有个老乡在里面干普工，一个月拿到4000多（不加班）的工资。

宁波北仑区 群创光电

济民在武汉也招聘过，我去投简历，聊了一会，就说15号去总部报到培训，前期需要垫资好几万块，说里面做的好的好几万一个月，不晓得，反正因为垫资我就没去，哪那多钱，第二天我又去人才市场又看到他们了，那人都不好意思看我。。。

海员看航线远洋的高点 东南亚，中日韩的稍低 ，一般散货船 远洋船长在6000-7000美元 大副5000-6000美元 二副3200-3500美元 三副2200美元左右 东南亚中日韩的稍微偏低点

三幅1w4 二副2w1 大幅3w5 （轮机普片比航海类低一点) 不同公司不同船舶，待遇有差异。

南昌亚洲啤酒有限公司成立于1994年8月，前身是国企——南昌市罐头啤酒厂。南昌亚啤是由菲律宾侨胞陈永栽先生投资控股的中外合资企业。公司占地50万平方米，现有员工2000余人，年啤酒生产能力40万吨，是江西省目前啤酒生产能力最大、设备最先进、经济效益最显著的啤酒制造企业和省、市重点企业。

那得看是职员和普工，大专来这边有晋升机会，因为CG开了5厂需要大量的助理工程师和技术员，前提是你有没这方面的工作经验。待遇的话如果是普工每天12小时，包吃住住宿是6人间有空调热水器。现在底薪是1300，加班现在自便以前是强制加班。总之就是看，你进来之前的档次，起点高后期就好发展，在生产车间的话，你能够坐下来升迁是比较容易的，因为公司还在发展期没有稳定所以开设的部门比较多岗位也多。职员的话是固定月薪目前最低的除文员外是2600，基本是3000-3500左右这是底层。职员每天8小时，额外加班没有加班费但是加班情况很少，每周固定休息1天，加班的算加班费这样情况基本不出现，住宿是2人间。发展出了技术还得靠情商，有些人一年升三级有些人两年不升迁这也是没办法的，至于你说的富港据我所知不如欧菲光虽然我没去过。

垃圾厂，别去，去了你就后悔，工资低，招聘广告上写的高：一月2.5K＋，4班倒。哪有那么多，旺季一月2.2K，但能把人累死，我师父（女）在7月份直接累晕了，请了一星期假。淡季工资就1.5K到1.8K之间，一星期来5天（双休日），每天来了就是打扫卫生，刷漆，反正就是不让你闲着。没什么奖励，给奖励的时候很吝啬；但罚钱时可是狮子大开口，小错（卫生打扫的不太干净，领导认为）50，大错500。包装的工资高些，平均2。5K以上，但危险，经常啤酒瓶爆炸炸伤人，出了事故都是工人的错，厂里一点责任都没有。曾经一个小妮的手被炸掉3根手指头，血流了一地，结果厂里很快把那小妮开除了。

如果你对这个工资不满意，而且你在应聘登记表或简历中清晰地提供了你当前公司的工资，并在应聘中清楚地说明过，则你完全可以拒绝这个offer，并和对方HR重新协商。如果协商不成，要么忍受，要么拒绝这个工作机会。

不能说过也不能说不过，人家这话还有一种可能就是，如果没过的话，你就接不到电话，收不到offer了。他只是描述一下自己公司的处理方法而已~但是，祝愿你是过了的。

可以的，不过你要考虑清楚，因为这样的话很有可能影响到你的录用可能

一般都说的是税前工资.

首先恭喜你工资可以交个税了！你现在对自己的工作满意不？先比较下两公司，再比较下自己在两公司的地位和发展前景。正规公司一般不会因个人改变工资待遇。待遇肯定要谈了，比前公司低的话你觉得有必要去没

什么工资高不高。。高不高要看你的能力有多少了啊1`

一般的就1500-2000吧..如果是做服务员的话保底在500-600如果是在大型酒店就加上各种酒类的开瓶费有个1000左右..酒店是包吃不包住的一般

这个问的就跟不好回答了，如果你很有能力，那你就去做你最拿手的就好了。如果你什么都不懂，单纯的想找个工资高的，那就去工厂里面做吧，做的好也能有个4000

2000左右算一般水平....服务员工资还不到..2年前的.

工资低`物价高``那你觉得类`?我说的是真的``怎么会跑南昌来找工作`?>除非你有文凭`如果做服务员真的是又累又挣不到钱`最多1000而且还不包吃不包住的``有包吃包住的才6-7百

一个字 低

你好，其实都一样。乍一看，最后能拿8000很高，其实是公司把保险的钱补给你了。我觉得，我们这些上班族，还是交5险1金的核算，主要原因有很多的：1.给自己的生活、安全、经济还有未来一个保障。假若平时没事，这福利不明显，假若你购房，就会有住房基金的。或者老去，养老保险.....2.不知道你们那的公司怎么算，如果和我这里相同，交了5险1金，工资基数就变低，交的个税也就少。反过来说，交的税少，你得到的工资就多了。具体要问你们财务。3.这些5险1金是可以转的，不是说你不在这个工作就清空的，在这里多少，转过还是那么多。4.你们公司是个人交1500，公司交1500.但是很多企业都是个人拿出一小部分，而公司出一大部分。或许你们公司过一段时间会改，姑且先交了，当做潜力投资。希望可以帮助你那在不急需用钱的情况下（就算急用钱，一月多3000很起不了多大的作用），你更应该选择交5险1金的那个选择了！

1、税前6500-1500保险-3500=1500*3%=45元。拿到手的5000-45=4955元2、税前6500+1500保险-3500=4500*10%=345元。拿到的8000-345=7655元如果只从拿到手的工作说，不交保险划算，但是现在公司不交是违法的，必须交。再说你交了以后疾病、住房、退休也有保证，整体来说还是交保险划算。

眼前利益和长久利益，有五险一金退休后有退休工资，反之没有，但可以每月存钱，不过公司不交五险一金属于违法的~

除非你的资产保证一辈子吃喝不愁，或者说句难听话，活不到退休年纪，要不然还是老实的加金吧，身边年长的，年轻时坐生意，现在退休年纪，钱也没全花掉了，现在退休金比同龄人少很多，各种福利保障也差。连退休证都没有，只有一张证明书。。。

要看你的计划，假如短期要多用钱，就选8000，假如不用钱，还是选交5险1金的。较长远！再假如你自己将来要当大老板的，就不计较这5险1金的了。公司交2900，个人交1500那公司就是赚你400