迎驾集团，迎驾股份有限公司是什么性质的企业

国有股份制企业

这个酒厂 不怎么样。 文王酒厂和种子酒厂都不错。

非常不错

集团总部部门经理大概年薪5-7万，这要看是什么部门。

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天堂寨做到六安或者合肥的客运班车告诉他，霍山迎驾下就可以了。天堂寨自助游欢迎你

不明白啊 = =！

你可以要求单位补缴。　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

所谓“拘役”是刑事处罚的一种。现在有很多用人单位（大多是政府机关或国有企业和外资企业）都有规定，职工一但被刑事处罚，将予以辞退。另外，一些私企也会视情况给予处理，如果当事人从事的职业或岗位对企业的发展非常重要，企业会从轻处理。

待遇看你是管理层还是一般员工，车间里流水线1000-2000之间，班长2000-3000，车间主任3000左右吧。管理层又要看你是哪个部门，如果把行政都算在内1200-最高多少我不清楚。

有，确切的叫迎驾铁盒古酒，铁盒有青灰和橘红2种颜色，42度。

安徽迎驾贡酒股份有限公司是迎驾集团的下属子公司，主产迎驾系列白酒，位列全国白酒行业前十，是六安市的纳税大户，连续十六年纳税总额居六安市第一，地理环境优越，气候宜人。总体来说，还是很不错的。

安徽迎驾贡酒股份有限公司 检测中心 检测中心副主任 4k-6k1、全面负责检测中心各项工作 2、负责公司三体系运行管理 3、负责原辅材料检验

劳动者星期一到星期五请假一天倒扣一天工资，星期六、日请假一天倒扣两天工资是不合理的，如果劳动者是请事假的，用人单位可以不支付劳动者事假期间的工资，但是不能无故克扣其工资；如果劳动者是请病假的，劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间工资的，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

你好！不合法，但得看情况如有疑问，请追问。