茅台酒管理机构是哪里，酒厂上级管理部门是那里

食品药品监督管理局

同问。。。

一般是贵州茅台酒股份有限公司 下属知保部（知识产品保护）打假办的工作内容范畴。每个省区所在省省会城市都会设有专门的鉴定机构，具体详细位置及联系方式可联系官方客服查询。据个人所了解，大部分省区的打假办都会安排在每周六上午为消费者提供免费的鉴定服务。

《中国伤残医学》由卫生部主管的国家级期刊。设有论著、经验交流、短篇报道、康复、护理、管理、讲座、综述等栏目。

管理部门就是针对现阶段而言比自己所在部门高一级的有直接管理权的单位或部门。 例如:某公司的保卫部，保卫部的主管单位就是:党委(直接主管)。

包括五粮液、剑南春、郎酒、汾酒等31家机构和企业。以下为事件新闻原稿，供参考： 据介绍，2018年5月25日，国家商标评审委员会根据有关法律法规，结合行业及相关方意见，在深入细致调查论证的基础上，对茅台集团提出的“国酒茅台”商标注册申请，复审决定“不予注册”。茅台集团表示，对国家商标评审委员会复审决定，充分尊重，也乐于接受。日前因内部工作衔接问题递交的诉讼申请，公司决定依法向北京市知识产权法院申请撤回，并谨此向国家商标评审委员会及各相关方表示诚挚歉意。

公司不同，具体部门也会不同，一般来说有以下几个部门：财政部：会计实务 纳税筹划 预算 成本控制 审计 并购重组 人力部：规划 招聘 培训 绩效考核 薪酬 文化 行政 市场部：策划品牌渠道 业务员 公关 客户 新营销生产部：技术开发 生产流程 采购 品质监督 供应链 信息部：广告设计 产品包装 企业信息 企业e化 项目管理 电子商务

生产类型的还是贸易类型的？贸易类的公司应有总经理、市场部、销售部、后勤部、财务部生产类型的需要再加上生产部、质检部、库房个人愚见，望采纳

不同的公司 管理部门也不一样 一般来说 主要有销售部 技术部 生产部 售后部 财务部 各部门有自己的领导和经理，再往上就是总经理，董事长之类的公司高层了。

根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准》的要求，结合现代人力资源管理最新理念及 管理技术工具,培训内容分为六大模块 ★人力资源规划 组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算 ★招聘与配置 招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、 人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施 ★培训与开发 建立培训制度、制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的 发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估 ★绩效管理 绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法 ★薪酬福利 管理岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本 核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计 ★劳动关系管理 劳动合同管理,劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商 和履行、劳动争议处理制度、员工沟通 需要考的话 可以联系我

酿酒食品或者饮料行业里面都是老生常谈了做长线的话，绝对是泸州老窖业绩最好。茅台价格高，一般散户玩不起，五粮液经常出现不明不白的成本和亏损问题，只有泸州老窖价格便宜而且业绩稳定而且财务比较透明和克预测如果3个都处于低点的话，绝对第一个买000568，这是几年来机构的共识了

贵州茅台和泸州老窖品牌价值还是不一样的,贵州茅台强在有提价空间

我就觉得五粮液好，就是因为它现在的不好，改善空间大了。象老窖，茅台，机构太多了，适合做资产平衡的了。

五粮液好。

茅台价格太高 五粮液年报有问题泸州老窖 投资华西证券 60480万元 看了下年报不错 24倍PE和08年36.4的ROE 就是分配少了点 做长线安全的很 但是酒类这东西能炒多高难说 毕竟想象空间不大 最好把年报和一季报下载下来仔细读读