茅台有多少制曲车间员工，茅台酒厂主要有哪些员工

工人，技术人员

有啊，长征电器，老干妈，工资3000到四千左右吧

正确的说，一般一周上班不低于40小时（5*8），每月22天*8小时，即每月大约上176小时

如果你是公司员工，公司有义务给员工购买保险，跟员工的工时制是没有直接的联系的。

你好！如果你是公司员工，公司有义务给员工购买保险，跟员工的工时制是没有直接的联系的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

润滑油调和属于生产了所以：润滑油的生产是需要生产许可证的。如果没有生产许可证那么就是无证生产，就没有执照，这样算是违法行为。一旦被抓到，那么就面临很多问题，建议去申请一个。润滑油的购买可以前往威尔芙联盟商城。

要看你的灌装生产线大小了，短的话，人会多一些，长的话少一些。还有就是你安排的劳动密集程度，强度大的话，人就用的少一些，反之就多、

生产成本包括直接人工和直接材料，车间管理者的工资和生产产品间接产生的费用（比如水电费）计入制造费用

你好！生产成本仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

制造费用

制造费用，因为成本还包括材料费等等

你好，这算是生产成本。严格来说制造费用属于生产成本。

绩效工资适用于任何部门。1、车间计件制的普通员工，是没有绩效工资的说法2、业务人员 ，一般是按底薪+提成的结构。3、其余部门，一般叫绩效工资或绩效奖金。

岗位绩效工资制是根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣等确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的一种工资制度。它应由岗位工资、年功工资、绩效工资、基础工资和津贴五个单元构成。

用工单位如此规定并约束员工没有，显属违法。但法规规定某些情况下，员工辞职需要提前一个月通知用工单位，否则有可能会承担一定的法律责任。 希望对你有所帮助，欢迎再次咨询

没有

你好，我的回答如下； 1，九三年出生的，不存在老板雇佣童工的问题。 2，按劳动法的法律法规如果您和老板有签订试用期劳动合同，需提前3天提出申请。假如老板不同意，您可以自动离职。 3，如果签订了劳动合同，您需要提前一个月提出解除劳动合同辞职。 如果您的做法符合了上述的法律法规，老板拒绝您辞职您可以自己离开。如果以此为由你给您发工资或者扣您的工资，您可以去当地劳动仲裁委员会去投诉。 回答完毕满意请采纳

楼主首先必须一次支付6个月薪资，可以在附加内容里注明本条款薪资甲方已一次性支付，乙方未履行甲方合同规定期内不得违约，否则赔偿甲方–––，那么就会有法律效益了，正规的来讲合同法没有规定的，望楼主采纳