茅台酒多少个制酒车间工资，酒瓶加工一般工人工资大概是多少

2000

2000-3000元左右。

30个。茅台制酒三十车间是去年中华片区茅台酒技改工程新投产的三个车间之一。中午12时，一场下沙润粮现场会正在这里如火如荼进行。“水来了，干起来！”随着润粮水沸腾，19班酒师张德伦娴熟地拎着一桶热水，快步走向晾堂上堆成小山的红高粱，滚烫的热水倒入红粮，滴水未洒。接着，6名员工一起，两两配合扬锨翻粮，一合一抬、一翻一拌之间，只见红沙飞舞，一颗颗红粮翻飞到粮堆最顶点，然后又形成扇形散落下来。新增的中华片区：也实现了茅台厂区规模的迅速扩张。2021年，茅台酒已全面释放5.6万吨产能，在“双循环”新发展格局下，茅台营收增长可期，站在营收千亿新起点的茅台，高质量发展、大踏步前进的根基更加稳固。制酒十车间副主管陈名表示，通过“十员”管理法，使车间生产管理达到系统的体系化标准化的管理模式，有利于推动生产平稳向好发展，圆满完成车间提出的产质量目标。

一年一个周期只投料两次，第一次称为下沙投料，第二次为糙沙，各占投料量的百分之50。酿制茅台酒所用高粱为糯性高粱，当地俗称红缨子高粱，此高粱颗粒坚实饱满均匀，粒小皮厚，支链淀粉含量达百分之88以上，十分适合于茅台酒工艺的多轮次翻烤。茅台酒制酒背景茅台酒酿造遵循12987工艺，即端午制曲，重阳下沙，1年生产周期，2次投料，9次蒸煮，8次发酵，7次取酒，总结下来酿造工艺主要分为四个大的工序制曲，制酒第一轮下沙，第二轮下沙，七次取酒，贮存勾兑包装。端午之后是一年中气温最高的时节，制曲车间里的温度经常高达40摄氏度以上，高温有利于微生物的生长，这些微生物混入曲块中，分泌出大量的酶，可以加速淀粉蛋白质等转化为糖分。

基本工资3000.计件提成5000.年终奖金十万

额

我兄弟就在茅台酒厂，可以实打实的告诉你：茅台酒厂每天不止工作5小时，年薪也不止13万！第一：先说一下工作时间方面茅台酒厂每天工作五小时完全是网上杜撰的，咋们以普通员工，也就是制酒工（俗话说的铲酒糟的工人）来说。根据我的了解，茅台酒厂酒糟工人基本上三班倒，也就是每个班八个小时。至于是白班还是夜班，看轮班情况，每个人都会遇着，并不是说你这个月上白班，就一直上白班，很可能下个月就轮到夜班了。第二：接着说一下年薪13万的说法不知道从何而来？按照一般工人的收入来看，每个月到手是不低于8500+加的，可以简单计算一下：8500x12=10200，也就是说，每年只算工资，茅台酒厂工人最低也超过10万收入。上面说的是工资，也就最直接的收入，已经超过十万了，下面说一下其他的。除了工资之外，其余最主要的就是年终奖，这个可是一大笔钱啊。虽然具体不清楚，但问过在酒厂里面的朋友，怎么说呢？只要年终考评不是太差，或者垫底。那么年终奖是不会低于五万的。我一个朋友，前面进的茅台酒厂，当时进的去新车间，酒厂给她们的年终指标定的比较低，年底他们车间超指标完成生产任务，最后他个人年终奖8.5万，加上工资，去年收入就接近20万了。当然了，这个是特例，不是作为常规评价。但最低五万，加上十万工资，也就是最低十五万了。上面只是说年终奖和工资就已经超过十五万了，还没说公积金，各类保险，年金。所以说，茅台酒厂员工，年收入绝对不止13万。其实大家如果稍微看一下茅台酒厂的招聘，就知道为什么了。走心的人不难发现，最近里面，茅台酒厂的招聘要求越来越高，从2017年第一次社会招聘开始，学历方面从当年的大专一直到现在的本科甚至研究生，还得去211或者985学生才行，就知道为什么工资这么高了。

国企，肥差事。我有朋友在里面一年干两三个月的活，收入也很可观，卫生纸都不用买的。据说进去做清洁工还得找关系花五六万都不一定进得去呢。 餐厅服务员都是开车上下班的。

茅台特保工资多少，这个工作是在3千~3千5元钱，有的地方也许高一些，工资没有名确定下来。

茅台特保工资是不一样的，看你有几年工龄。再看看别人怎么说的。

茅台目前有30个车间。茅台酒，贵州省遵义市仁怀市茅台镇特产，中国国家地理标志产品。它与苏格兰威士忌、法国科涅克白兰地齐名世界三大蒸馏名酒，是中国三大名酒“茅五剑”之一，也是大曲酱香型白酒的鼻祖，至今已有800多年的历史。2003年2月14日，原国家质检总局批准对“茅台酒”实施原产地域产品保护。2021年6月，凯度发布了“2021年凯度BrandZ最具价值全球品牌排行榜”，茅台酒以1093.3亿美元品牌价值位列第11名。茅台https://baike.sogou.com/v368224.htm?fromTitle=%E8%8C%85%E5%8F%B0

茅台酒厂生产方面一共十二个车间！

一线工人进厂前半年只有1000元做试用期,半年后好象要补发增量工资.第1年工资1800左右,增粮600左右,第2年2800左右,增量略有涨动,每年工资都有涨动,到第5年加上增量全工资应该有5千左右.办公室的我也不了解,总之有的没有一线拿得多。而且2年完第3年上就可以拿公司全福利,福利很丰富,你一年的米和油辣椒都不用再另外买了.年终有奖金根据产量是活动的,入股的也有可能分红,待遇还是很可观的,如果是办公室外来大学生好象可以住大学生公寓,这个我也不了解,一般我们这本地人都是自己住,或者租房住.我的答案只能做参考,因为我只对自己的工资了解点也没问别人的.我的第3年工资已经差一百4千了,岗位不同工资都不一样,但是差距应该不大.希望帮到你,新年快乐.

不同的岗位薪酬待遇是不一样的

这个制酒工一个月估计得有几千块吧

1、无经验在2000——3000元/月；经验在三年及以上的，5000——7000元/月；如果有加班，加班费另算； 2、加班费标准为，平时加班为1.5倍工资，双休日加班为2倍工资，法定节假日加班为3倍工资；这个加班工资，是额外支付的1.5、2或者3倍； 3、法律依据《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。 《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规》 1．《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150％、200％的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。